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简介：摘要企业培训的根本目的是培训成果的转化，影响培训成果转化的因素是多方面的，本文主要从人本角度入手，说明在企业培训中加强文化教育、培植“文化场”，约束和调动学员的动机与行为，将对培训成果的转化产生积极意义。

简介：摘要全媒体时代的到来彻底颠覆了过去传统的媒体传播方式，掀起了网络传播的热潮，对于企业而言，媒体的传播方式对企业的利弊各有影响，企业舆论的控制力度直接影响了企业在市场中的口碑和大众评判，如何在信息化时代下抓住机遇，迎接挑战是我国企业应该注重新媒体改革要素。本文就全媒体时代企业如何化解新闻危机进行探究分析。

简介：摘要本文简要指明了当前企业职代会制度的基本现状，针对目前职工代表对企业职代会制度存在的思想认识不到位，“主角”作用发挥不明显，核心问题抓不准等六个方面问题，提出了要提升领导层次、提高认识，理顺关系，形成工作合力，把握职代会的核心内容等五方面的建议，对企业职代会制度的完善与发展进行了浅谈和分析。

简介：摘要加强基层工会建设，增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照全总《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。

简介：摘要当今的世界，是处在一个知识经济的时代，企业要想在竞争激烈的生存环境中发展下去，就必然要加大创新发展的力度。因此，加大研发费用的投入，增强企业的创新能力，是企业的的必由之路。在国家层面上，也把加强对企业创新能力的支持，作为一项重要的工作。2008年颁布的《企业所得税法》中，对企业的研发费用作出了明确规定国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税；企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可以在计算应纳税所得额时按150%加计扣除。因此，研发费用的投入，在企业中已处于一个越来越重要的位置。

简介：摘要今社会是信息化时代，社会各行各业都将先进的信息化技术应用在工作中，实现了现代化与数字化。在档案管理工作中，随着计算机技术、信息技术的使用，档案载体已经从纸质档案转变为电子档案，需要管理人员更新传统的档案整理方式与保护方式，这样才能够提高电子档案的管理水平。本文就电子档案的整理与保护措施进行分析，以供参考。

简介：摘要企业文化的内涵，就是从价值观层面，建立企业共同的自觉的行为准则。行为的背后是文化，改变行为先要改变文化。企业文化的作用，就是通过以价值观为核心的一整套行为准则行为规范的构建，营造适合企业特点的文化生态，规范调整员工的行为，起到软实力的效果。

简介：摘要民营企业已经成为我国社会经济的重要组成部分，但是，如何赢得可持续发展始终是民营企业面临的一个重要问题。在分析我国民营企业发展和演进过程的基础上，本文从民营企业的先天不足和后天管理两个方面分析了我国民营企业面临的各种问题，并从五个方面提出了我国民营企业的发展路径与方向。

简介：摘要一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。

简介：摘要电视节目编排，就是将准备播出的各类节目提前编排组合成一次次的节目播出流程，是对节目播出架构的安排。但是，同一档节目安排在不同的时段，收视效果也有着显著差别，因此只有对电视节目资源进行最优化调配，才能让节目发挥出最大影响力和最强吸引力，从而取得最佳收视效果。与此同时，企业电视又有着不同于其他的特点属性。本文尝试结合煤炭企业电视宣传的实际，谈谈如何做好企业电视台的节目编排。

简介：　　员工是企业物质文化和精神文化的创造者、建设者和发展者.在企业的人、财、物等各项资源要素中,人是最具有能动性的要素,离开了人,一切管理都无从谈起.理解员工、重视员工、培养员工、激励员工,充分尊重企业员工的人格、权利和主人翁地位,实现人力、知识、技术与其他生产要素相统一的"人本管理",是企业文化建设的核心.……

简介：摘要职工是企业的主体,与企业的发展息息相关。企业要培育和造就一支“四有”职工队伍,就必须重视并加强对职工的教育工作,这是企业取得两个文明建设成果的重要保证。目前，我国的劳动力处于廉价状态大部分的原因也是企业劳动力素质较低，对企业流程及工作知识掌握的专业性不足，加强企业的职工教育从一方面可以全面提高职工的整体素质，另一方面也推动了企业的生产效率，从而推动社会经济的整体发展。

简介：摘要首先明确了档案职业道德的含义及其职业性特征，针对企业档案管理工作中职业道德建设存在的一些问题，报告了企业档案职业道德建设的现状，最后提出从档案职业道德规范与修养两方面的内容来规范、激励企业档案工作者，履行职业使命，塑造档案工作者良好的社会形象，体现出档案职业的职业荣誉与职业尊严，促进企业档案管理工作的科学化、规范化发展。

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简介：摘要文章介绍了加强基层党组织建设的重要性和目标，找出了存在的问题并提出了解决对策。

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简介：摘要员工是组织的核心资源。忠诚的知识型员工可以为组织带来节约招聘投资、提高培训效益等收益。组织应着力于营造忠诚环境，设计并实施合理的薪酬制度，重视培训，采取有效的职业生涯规划等措施来提高知识型员工的忠诚度。知识型员工之所以成为组织的核心资源，是因为他们运用知识和创造知识的能力是组织价值增长的源泉。这些人才拥有知识资本，具有较强的独立性，因而具有较强的流动意愿。如何提高知识型员工对组织的忠诚，减少因流动带来的巨额损失，已成为现代组织人力资源管理的核心问题。

简介：摘要纪检工作是一项长期而艰巨的工作，是企业发展中的一项重要任务，纪检工作的好与否对企业发展有着深远的影响。面对复杂而多变的经济形势，如何根据企业特点，探索出一条适合基层企业纪检工作的新思路，保证企业和谐稳定发展，是基层企业亟需考虑的问题。

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