简介:摘要目的本次研究目的在于分析护患沟通及其在呼吸内科护理工作中的应用效果,并就其护理效果进行评价。方法选取2015年1月—2016年2月来南京医科大学附属江宁医院呼吸内科就诊的患者82例,随机分为对照组和观察组两组,其中对照组患者采取常规护理,观察组患者在常规护理基础上应用护患沟通技巧,分析两组患者在住院时长、治疗依从性、护理满意度和护理投诉率等指标上的差异。结果实验结果表明,观察组患者住院时长远短于对照组,治疗依从性高于对照组,护理投诉率低于对照组,护理满意程度优于对照组,组间差异突出,P<0.05。结论护患沟通技巧在呼吸内科护理工作中的运用,能够有效改善护理工作质量,提高患者的治疗依从性和护理满意度,减少患者对护理工作的投诉情况,效果突出。
简介:摘要目的调查术前低肺功能肺癌患者围手术期各类护理工作量指标。方法连续选择新近在我科接受手术治疗的原发性肺癌患者57例,人选对象手术前接受了肺功能检查及“肺癌围术期护理工作量调查表”调查,并按手术前肺功能是否异常进行分组比较。结果全部人选对象中,29例肺癌患者手术前诊断低肺功能(%FEVI≤50%,33.33%,低肺功能组),术前肺功能基本正常者28例(%FEVI>50%对照组)。前者的健康教育工作量指标、心理护理工作量指标、基础护理工作量指标、呼吸道护理工作量指标、营养护理工作量指标、个体化护理工作量指标、康复护理工作量指标和各类护理工作总量指标均明显多于对照组(P<0.0l)。结论术前低肺功能肺癌患者围手术期各类护理工作量较大,费时较多,制定围术期护理计划时应予重视。
简介:摘要目的探讨分析程序化健康教育护理干预模式在高血压患者护理过程中的应用价值。方法将我院内科确诊收治的100例高血压患者随机等分为两组,每组各50例,为参照组行常规护理干预,针对研究组实施程序化健康教育护理干预,观察比较两组患者的护理满意度指标,以及高血压疾病知识掌握水平测评分指标。结果研究组的护理满意度指标高于参照组,统计学有差异(P<0.05)。研究组的高血压疾病知识掌握水平测评分指标高于参照组,统计学有差异(P<0.05)。结论为高血压患者实施程序化健康教育护理干预,能够获取到较好临床结果,值得临床推广。
简介:摘要目的探讨优质护理在提升消毒供应中心工作质量中的应用效果。方法随机选取本院消毒供应中心的30名工作人员和300件医疗器械作为本次实验研究对象,消毒供应中心进行统筹管理,对30名工作人员进行基础专业知识培训和职业道德培训,观察优质护理前和护理后医疗器械的清洗、灭菌和包装等管理情况。结果护理前300件医疗器械清洗合格率为89.3%、灭菌合格率为88.3%、包装合格率为94.3%,实施优质护理后300件医疗器械清洗合格率为96.7%、灭菌合格率为98%、包装合格率为99.3%,实施优质护理前各项合格率明显低于实施优质护理后的各项合格率,差异有统计学意义(P<0.05);消毒供应中心抽取的30名工作人员在实施优质护理后,工作人员的压力评分明显减少,差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理提高消毒供应中心的公众质量,加强医疗器械的清洗、灭菌各包装等等的合格率,值得应用与推广。
简介:摘要目的研究健康体检路径在体检科优质护理服务中的应用效果。方法选取2017年3月—2018年3月我院体检科接收的100例健康体检者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组50例。对照组给予常规护理干预,观察组给予健康体检路径模式干预。比较两组完成全部体检项目的时间和对体检科护理工作的满意度。结果观察组的平均体检时间为(58.63±32.43)min,对照组为(76.23±42.73)min,观察组的平均体检时间少于对照组(P<0.05)。观察组的护理工作的满意度为98.0%,对照组为84.0%,观察组的护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论以健康体检路径为主的护理模式可有效缩短体检项目完成时间,在保证体检质量的前提下可提高体检工作效率。
简介:摘要目的探讨消毒供应中心落实细节管理模式对护理管理工作的促进。方法落实细节管理模式前的2016年在我院相关科室抽取200位护理人员进行问卷调查,2017年1月在落实细节管理工作模式后列选200位护理人员进行相关的调查分析。结果落实细节管理模式后护理人员对此项认可度比落实前有大幅度的提高(P<0.05);与此同时护理人员在专业知识和安全防范意识上护理人员也比以前有明显的提高,并且护理人员的护理质量及水平也有显著提高(P<0.05)。结论落实细节管理模式在消毒供中心的实施中得到很好效果,也提高了护理人员的专业知识和安全防范理念,可以在临床工作中运用并推广。
简介:摘要目的对急诊科护士工作压力、心理健康、应对方式及其之间的相互关系进行了解。方法选择我市10家医院急诊科护士进行研究,运用应对方式问卷、工作压力源量表、症状自评量表进行测试、分析。结果急诊科护士工作压力比内外科病房护士高,应对压力主要方式是解决问题,其次是求助、幻想、退避、合理化、自责;急诊科护士心理健康状况和感受到压力具有正相相关关系;采取解决问题应对方式和SCL-90得分的关系为负相关系,其他应对方式和CL-90得分的关系为正相关。结论急诊科护士心理健康状况比一般人群低,心理健康状况较差护士通常感到工作压力大。急诊科护士心理健康会受到工作压力大小、采取自责等方式的影响,并且能够据此进行预测。
简介:摘要目的探讨舒适护理在手术室护理工作中的效果。方法选择2016年7月—2018年4月在我院进行手术患者80例为研究对象,将患者随机分为观察组和对照组各40例,对照组应用常规护理,观察组应用舒适护理,比较两组心理状况及护理满意度。结果护理后,观察组SAS、SDS评分分别为(37.8±3.5)分、(43.2±3.4)分;对照组SAS、SDS评分分别为(44.1±3.1)分、(49.8±3.7)分;存在统计学意义,P<0.05。观察组非常满意25例、满意14例、不满意1例,护理满意度96.67%;对照组非常满意16例、满意18例、不满意6例,护理满意度85%;差异存在统计学意义,P<0.05。结论采取手术室舒适护理措施,有利于提高治疗效果,减少并发症,改善患者预后,值得临床应用。