简介:摘要:目的 探讨分析对护理规培生应用基于问题式操作带教的作用。方法 选取2020年4月到2022年4月期间于我院轮转的66名护理规培生为研究对象,按照对其进行平均分组:分别是研究组33例和参照组33例。其中应用传统操作带教的为参照组,应用基于问题式操作带教的为研究组,观察对两组的带教效果。结果 研究组的护理操作考核成绩高于参照组(P<0.05);研究组的护理满意度优于参照组(P<0.05)。结论 根据本次研究的结果可以确认,对护理规培生应用基于问题式操作带教能够取得更为理想的培训效果,不仅能够使护理规培生的临床操作技能大幅提高,还可以使其对培训方法更为认可。
简介:摘要:目的:探究新生儿重症监护室护理安全问题和解决对策。方法:选取2021年1月-2021年12月期间我院收治的70例在重症监护室护理的新生儿进行研究,采用随机数表法将其分成对照组(n=35例)与研究组(n=35例),对照组患儿采取常规护理,研究组患儿采取安全改进护理,比较两组新生儿不良事件发生率及患儿家属对护理的满意度。 结果:研究组不良护理事件发生率6.0%低于对照组 60.7%,组间数据对比差异显著,(P<0.05);研究组患儿家属对护理的满意度是97.1%,对照组是48.6%,研究组明显优于对照组,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:新生儿重症监护室护理存在诸多安全问题,医院通过完善护理机制,规范化培训护理人员,增进医护合作的方式,提升新生儿重症监护室的护理质量及效率,可以将意外护理风险有效降低,减少治疗后的不良反应,具有在临床中应用和推广的价值。
简介:【摘要】 目的 探讨以问题为导向的工作方法在手供器械管理中的应用效果。方法 采用问题为导向的工作方法,根据手供器械管理工作情况,明确护理管理目标,实施改进方法,并比较实施前后工作人员专业知识,手术器械质量管理,手术器械供应以及手术室对供应中心工作的满意度的差异。结果 实施以问题为导向的工作方法后工作人员的专业知识总分显著高于实施前,手术器械的质量管理合格率显著高于实施前,手术室满意度调查结果高于实施前,差异均有统计学意义(P﹤0.05)。结论 应用以问题为导向的工作方法可有效提高工作人员的专业水平,改善手术器械的质量,保证手术器械及时供应,提升手术医生满意度,促进科室管理水平提高。
简介:目的:研究问题导向教学法在消化内科护理实习教学中的应用价值。方法:选取我院在2019年5月到2021年6月的70名消化内科护理实习生,通过随机数字表法分组,分成对照组(n=35)和观察组(n=35),对照组采用常规教学,观察组采用问题导向的教学法教学,比较两组护理实习生的临床教学效果(理论考核成绩、操作考核成绩);5项操作技能得分(静脉输液、皮内注射、鼻饲、吸痰、导尿)。结果:观察组理论考核成绩、操作考核成绩高于对照组(P<0.05);观察组静脉输液、皮内注射、鼻饲、吸痰、导尿评分高于对照组(P<0.05)。结论:消化内科护理实习教学中,应用问题导向教学法,可以有效提升临床教学效果,提高护理人员操作技能,值得推广。
简介:摘要:目的:本研究旨在分析问题式学习法在骨科临床路径护理带教中的应用效果。方法:选取2022年7月至2023年7月期间在医院进行的50例骨科临床路径护理带教作为研究对象,采用对比法进行分析。其中,25例采用传统的教学方法作为对照组,另外25例采用问题式学习法作为实验组。通过前后测评、观察记录和学生反馈等方式,对两组的学习成果、学习参与度和学生满意度进行对比和分析。结果:实验组在学习成果方面表现出明显优势,得分高于对照组;实验组学生的学习参与度显著提高,积极性较高;实验组学生对问题式学习法的满意度较高,认为这种教学方法更有助于知识的吸收和应用。结论:问题式学习法在骨科临床路径护理带教中具有显著的应用效果。相比于传统的教学方法,该教学法能够促使学生主动思考问题、解决问题,并更好地应用知识于实际护理操作中。因此,在骨科临床路径护理带教中推广问题式学习法是一种可行和有效的教学策略。