简介：[摘要]利用故障诊断的方法对变压器绝缘油色谱数据进行分析，能快速发现变压器内部存在的潜伏性故障，本文通过工作中的两个案例，分析变压器在投入运行后绝缘油中出现了乙块，并分析变压器油中乙炔值超标原因。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的生命线，是企业发展的核心竞争力。如何将思想政治工作做得更加深入细致，如何帮助职工树立正确的价值观和人生观，成为了国有企业需要思考和解决的问题。笔者从实际工作中发现，大多数职工存在对企业的忠诚度不高、敬业精神不够、劳动态度不端正、工作积极性不高等问题，为此笔者结合自身的工作经验提出了一些可行性较强的建议和措施，希望能够为国有企业的思想政治工作提供帮助。

简介：【摘要】产业发展推动经济发展，小微企业是推动县域产业发展的重要力量，而产业园区是小微企业集聚发展的重要组织形式和载体。以产业集聚发展理念为引领，形成主导产业集聚、资源要素汇聚、优势特色突出、助企服务完善，具有较强竞争力的精品园区，促进小微企业发展。

简介：摘要：企业是国民经济的主导力量，在我国经济发展中占据着重要地位。目前，随着我国企业规模不断扩张，以及竞争不断加剧的国内外市场环境，对企业管理提出了更高要求，尤其是薪酬管理更是直接影响企业生产力水平。当前，部分企业对薪酬管理仍不够重视，不能及时创新管理模式，造成企业发展跟不上时代发展的要求。

简介：摘要：基层医疗机构是我国医疗体系中不可或缺的一部分，能够在医疗服务上减轻人民群众的经济负担，近几年，关于基层医疗机构如何提高医疗服务质量的研究在不断的开展。基层医疗机构的服务质量以及医疗水平都得到了很大的优化，但是随之而至的是另外一个问题。随着基层医疗水平和医疗服务质量的提高，基层医疗机构的资金支出也应该相应的提高，但是在目前的基层医疗单位中，却并没有提高人员的待遇水平，这就导致基层医疗机构的人员流失现象非常严重，面临无人可用的局面。如何优化基层医疗机构团队的管理，合理的制定薪资管理制度，让基层医疗机构的人才也能够有晋升的机会，是我们需要重点研究和解决的问题。文章以基层医疗机构为背景，以人才流失为研究主题，通过分析基层医疗机构人才流失的原因，提出几点基层医疗机构人才流失的控制对策，以期为基层医疗机构的发展提供参考意见。

简介：摘要：企业经营管理中做好市场营销工作能够保证企业稳定生产经营，提高企业经济水平。鉴于此，下面文章对市场营销在企业管理中的作用进行分析，探讨企业管理下市场营销工作的创新策略。

简介：

简介：摘要：在新的供应链模式中，物流管理已经成为评价商品交易时间效率的一项重要指标，同时也是评价资源流动速度的一个重要因素。物流的服务水平，资金的流动速度，以及各类信息流的相互关系，都会对供应链的整体管理产生影响。在此基础上，文章重点讨论了如何通过对物流管理流程的优化，以及如何通过对物流管理手段的改进，使物流管理取得了预期的发展成果。

简介：摘要：企业管理下市场营销工作是企业获取稳定收益，占据市场地位的关键所在，文章对市场经济对我国企业市场营销带来的影响进行分析，探讨市场营销在企业管理中的作用，并对企业市场营销工作提出一些建议。

简介：摘 要：经济的快速发展与进步，使得电力事业也在不断地进步。电力事业作为国家目前公共事业之一，其中电费电价管理工作尤为重要。因为电费电价作为电力发展到关键因素，合理的电费电价可以有效地促进电力企业与用电用户之前的关系，良好的合作关系对于电力行业的进一步发展起到了重要的推动作用。在原有的传统电费电价核算基础上，加入了集约化的电费电价管理模式，对于企业管理工作的顺利开展是非常必要的。文章以当前集约化的电费电价核算管理为研究对象，分析了当前集约化电费电价管理重要性，并且针对电费电价管理工作中存在的问题进行了阐述，提出一些解决对策，为了能够更好地促进集约化电费电价管理工作开展，以此来加快电力企业的进一步发展。

简介：摘要：如今，我国经济发展十分迅速，由于我国经济不断增长，城市化生产结构不断调整，煤炭行业发展较为缓慢，当前环保节能工程不断提升，然而一些矿山生产过程中效益较差，为了促进矿山企业收支平衡，对于经济效益的提高，需要进行产业结构调整，然而为了保障其绩效，也一些企业中忽视安全地管理，在投资中不断缩减安全部分支出。本文通过对矿山安全经济效益与矿山经营在实际发展中的境况进行深入分析，对此提出了更加合理的探究策略。保障生产安全机制可控，对于管理机构更加完善加强管理意识以及经营策略等方向的讨论。

简介：摘要：在互联网快速发展过程中，数字经济在企业人力资源中应用，人力资源管理在企业中占据重要地位。在数字经济时代背景的驱使下，企业人力资源管理正朝着管理思维重构、资源结构调整、绩效考核智能化转型的方向前进。因此，为进一步提升企业人力资源管理的工作效能，相关企业需进一步加强自身对人力资源管理工作中现存问题的认知，以信息技术为主要载体，促进企业人力资源管理工作的升级转型，使得企业人力资源管理工作能够向着规范性、高效性的方向不断发展。

简介：摘要：当前市场经济已进入新阶段，市场竞争日趋激烈，使得企业必须提高管理能力和质量，以应对各种挑战。在这个背景下，企业财务成本控制变得尤为重要，而当前我国的财务成本控制仍存在一些问题，这严重影响了企业的管理和发展。因此，需要对企业财务成本控制问题进行深入的分析和研究，并提出相应的解决措施。通过这些措施的实施，可以促进企业财务成本控制工作的顺利进行，提高企业的市场竞争力，从而推动企业的可持续发展。

简介：摘要：在经济一体化时代中，我国社会各行业都有了全新的发展趋势，在激烈的市场竞争环境下，越来越多的企业通过扩展产业规模的方式来增强自身竞争优势 ，这同时也加大了企业对财务共享服务中心的需求和应用，传统经营管理向信息化模式转型。而基于企业发展需要，业财融合开始成为财务管理的全新模式，将业财融合与财务共享相结合，能够增强财务管理效果，将业务进行集中管理。

简介：摘 要：玉米是世界三大农作物之一,其在世界粮食生产中一直占有重要地位。我国是玉米生产大国，产量居世界第二位,其种植面积和产量仅次于水稻。但由于历史因素和各种条件的影响，我国在推广和发展现代玉米高产栽培技术方面还处于起步阶段。随着我国农业种植格局的调整，国内耕地面积不断减少，粮食种植面积也大幅减少。在这种情况下，科学的种植技术和管理措施就显得尤为重要。

简介：摘要：企业在生产经营管理过程中会面对各种风险，管理层通过建章立制和组建内部监督部门，努力避免或降低各种风险和损失。然而，在经营实践中，不少企业发现现有的监督模式下监督成效并不明显，高风险问题时有发生，企业管理层迫切需要建立一种切实有效的监督机制，能够真正发挥风险管控的作用。在此背景下，部分企业的管理者开始思考是否能够通过整合企业内部各种监督力量，发挥1+1大于2的协同效果，有的企业已经开始探索与实践。本文就国有企业“大监督”体系在构建与运行过程中可能遇到的问题进行分析与思考，希望能给国有企业“大监督”工作的有效开展带来一些启发。

简介：

简介：摘要:随着社会的快速发展，国有企业对绩效的考核与薪酬管理更加重视，企业的绩效考核往往会直接影响到国有企业经济的发展状况，所以需要全面优化国有企业的绩效考核制度，并且对于企业的薪酬管理模式进行不断的创新优化，从而带动国有企业的健康可持续发展。绩效考核与薪酬管理是国有企业人力资源管理的重要组成部分,绝大多数国有企业对此都给予了重视,但在具体的实施过程中仍然存在不到位的方面。进一步深化对企业绩效考核和薪酬管理的认识,完善企业绩效考核制度和薪酬管理体系,建立两者有机结合的企业内部奖惩激励机制是非常必要的。

简介：摘要：通用航空业是以通用航空飞行活动为核心，涵盖通用航空器研发制造、市场运营、综合保障以及延伸服务等全产业链的战略性新兴产业体系，产业链条长、服务领域广、带动作用强。本文从通用航空相关概念入手，总结归纳了鄂尔多斯市域范围内通用航空运行现状，分析出鄂尔多斯市通用航空产业缺陷，有的放矢，提出未来鄂尔多斯市通用航空产业发展之路。

简介：摘要：