简介：企业社会责任和企业发展质量概念的提出既是实践发展的必然要求，又是企业管理理论上的重大突破。本文从企业伦理、企业价值观以及企业实践层面较为全面地阐明了企业社会责任和企业发展质量的内在统一性，并在分析我国企业落实社会责任和企业发展质量现状的基础上提出了一些建议。

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简介：一、企业文化与企业制度的关系在企业文化建设过程中，人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区，或把二者对立起来、或把二者混为一谈，分不清二者在企业管理中的地位与作用。实质上，企业文化与企业制度既存在紧密联系，又相互区别。

简介：摘要：在目前的国企改革中，我们要充分了解党建工作和企业文化，对于其中出现的问题采取相应的应对措施，实施企业文化推进国有企业党建工作策略，构建党建与企业文化系统，以企业文化推动党建工作的进行，从而促进国企不断进步发展，使其能够为国家和人民做出更大的贡献。

简介：传统的储运企业向现代物流企业转型不仅仅是换一块牌子的问题,它需要从经营观念、目标定位、设施与技术等多方面的改进,也需要政府在政策上给予一定的支持,唯其如此,才能较快地完成这一转型.

简介：<正>团结是企业领导班子思想政治建设的基本内容之一,是新形势下各级领导干部改造主观世界,形成好的思想作风的一个极其重要的基础。一个好的企业领导班子,必须是一个团结的班子。领导班子的团结不是一般的搞好人际关系,而是讲学习、讲政治、讲正气的基础上的团结一致。班子团结、内耗就少;反之,班子就像一盘散沙,没有凝聚力和战斗力。

简介：摘要：习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。因此，全面加强国有企业工会系统党的建设是工会系统强化自身建设的政治需要，是推动工运事业开创新局面的现实需求，对国有企业贯彻落实党的建设总要求有重要的意义。

简介：谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革.但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会对促进企业改善经营管理,更好地面向市场具有重大意义.本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革.

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简介：<正>企业文化是指企业在长期生产经营和管理过程中产生的、被企业多数成员所共同认知、拥有并影响企业成员思想和行为的组织信念、价值观念、职业道德、行为规范等,是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。

简介：流程再造是指从顾客的需求出发,以企业流程为改造对象,对企业流程进行根本性的思考和分析,通过对流程的构成要素重新组合,产生出更有价值的结果,实现企业流程彻底的重新设计,从而获得企业绩效的巨大改善.企业流程再造的过程中伴随着不同企业文化的融合或新生,流程再造时应注重企业文化建设.

简介：近几年来，我国陆续出台了一系列的重大改革措施和政策法规，为国有企业的改革和发展创造了良好的条件。但是，一部分国有企业仍然难以适应经济体制的改革，产品落后，管理混乱，效益低下，企业状况不如人意。（－）邓小平同志总结了我国近40年来经济建设方面的经验教训后，提出了建设有中国特色社会主义的理论。这一伟大构想的英明之处在于，使人们充分认识到按中国当时的产权结构和制度安排，尚不足以实现社会资源的优化配置，社会经济效益的提高也受到束缚。为此，在坚持以社会主义公有制为主的前提下，必须改变单一的产权结构和僵化的制度安排。于是，制度变迁开始了：家庭联产承包责任制的推行，国有企业利改税的实施，商品价格的放开，外资

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简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的独特优势 ；而构建先进的企业文化，则是增强企业文化软实力和核心竞争力的重要保障。在全面深化改革的大背景下，实现党建工作与企业文化的深度融合，是发挥国有企业制度优势和竞争优势的重要载体，有利于持续推动国有企业做强做优做大。

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