简介：摘要：煤炭企业思政工作与企业文化建设耦合的重要价值既表现在文化建设有助于提高思政工作创新性，也体现在思政工作有助于提高文化建设深刻性。新时期煤炭企业思政工作与企业文化建设耦合不仅需要立足本地实际，提炼企业文化核心，也需要坚持实践原则，突出问题导向，提高针对性与有效性，还需要充分利用红色资源，强化顶层设计，完善制度供给。

简介：摘要:企业思想政治工作存在许多问题，由于大多数的企业员工人数众多,实践性工作开展难度大,实践性工作资源不足,没有良好的实践途径和方法,在思想政治工作中难以找到与企业员工思想相匹配的工作资源。企业文化与企业思想政治工作的融合可以改善现有的企业思想政治工作问题。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在国有企业中，党建发挥着重要的作用。企业文化可以激发员工动力、凝聚企业力量、约束员工行为、助推企业发展，是企业加强管理能力、提升管理水平的重要一环。党建工作是具有鲜明中国特色的经验总结，新形势下党建与企业文化具有目标一致、内容交叉、方式相似的共性，将党建工作融入企业文化建设不仅可以引领企业文化建设高度、提升企业文化实践水平，还可以拓展企业党建新内容。本文首先分析了企业文化的内涵，其次探讨了国有企业党建融入企业文化的建议，以供参考。

简介：摘要：房地产行业不仅可以带来更多的就业岗位,同时能够与建筑、房屋设计、室内装修等行业融合发展。现阶段,房地产行业的发展已经进入新常态,以圈地为王、地产赢利的单一发展模式注定是行不通的。为了突破发展瓶颈,提高房地产行业的多元竞争力,有关部门应当对房地产经济发展现状及未来发展趋势进行深入分析。

简介：摘要：随着我国脱贫攻坚战略的完全胜利，我国的社会发展也迎来了新的阶段。在经历过几代人的艰苦奋斗后，我们已然全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，奔向第二个百年目标。在这个新的发展形势下，我国的发展方向已经从“速度”转变为了“高质量”。而国有企业的高质量发展，就离不开企业党建工作以及企业文化的创新。

简介：摘要：在进入后金融风暴时期，我国正处于转型发展阶段，如何实现转型是一个重要问题。在全国范围内的实践过程中，一个重大的改革措施是要加大服务业的产业结构占比。物业作为服务业的重要组成部分，要想切实促进物业服务企业的发展，真正实现物业市场的良性运转，就需要对开发企业和物业公司之间的联系进行梳理，真正实现二者的分离。

简介：摘要：伴随着国家经济水平的提升以及科技力量的增强，现代企业的发展工作也在高效推进。但是实际情况并不乐观，部分企业依然存在较多无法解决的问题，从而使企业的整体发展受到影响，政工工作就是其中之一，政工工作的开展价值逐渐被广大企业意识到，为了提升企业政工工作成效，也在积极采取行之有效的管理举措，发挥多重路径优势，来达到提升企业管理水平的目的，这本身对企业的整体发展也有明显促进。基于此，笔者结合自身相关工作经历，详细探讨了推进企业政工工作和企业管理共同发展的策略，希望对提升企业政工工作成效，助力企业健康高效发展有指导借鉴意义。

简介：摘要：企业思想政治工作与企业管理的有机融合是当前中国国有企业和民营企业中普遍关注的问题。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，如何在企业中加强思想政治工作，提高员工的思想觉悟，同时保障企业的高效管理和运营，已成为亟待解决的课题。基于此，本篇文章对企业思想政治工作与企业管理有机融合进行研究，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展，以实现企业的可持续发展和社会责任。通过深入分析企业政工工作和企业管理之间的关系，以及它们在现代商业环境中的作用，我们提出了一些关键策略和方法，以促进两者的有机融合。本文强调了企业政工工作在维护企业形象、员工团结和社会稳定中的重要性，以及与企业管理协同合作，提高企业绩效和社会影响的潜力。

简介：摘要：本论文旨在研究企业党建工作对企业发展的影响与效果评估。通过对现有文献的综述，探讨了企业党建工作与企业发展之间的关系，并分析了党组织在组织架构中的角色、党员参与企业决策的影响力以及党建文化对企业员工行为的影响等方面。针对企业党建工作的效果评估，提出了定性评估方法、定量评估方法和综合评估方法。在实证研究与案例分析章节中，选取一家具体企业进行案例研究，并对该企业实施的党建工作进行了效果评估。最后，在结论与展望部分总结了企业党建工作对企业发展的影响，并提出了进一步研究的方向和建议。通过本论文的研究，可以更好地理解企业党建工作对企业发展的作用，为相关企业提供参考和借鉴。

简介：摘要：在当前经济形势下，国有企业面临着诸多挑战，如市场竞争激烈、经济下行压力加大，为了有效应对这些挑战，并不断提高国有企业的核心竞争力，必须深入推进思政工作与企业转型发展的融合，结合党建工作与企业的改革发展，从而将思政工作科学贯穿于企业发展的各个环节。

简介：摘要：在国有施工企业的发展过程中，党建思想政治工作发挥着巨大的作用。国企改革进入到深化发展的阶段，这就要求国有企业增强凝聚力，提高发展的内在动力，更好地服务于国家经济建设。本研究以实际工作为背景，分析了党建思想政治工作在国有施工企业中发挥的作用及存在的问题，立足实际提出科学合理的建议，为促进国有企业党的建设与企业文化实现有机融合提供支持和帮助。

简介：摘要：随着新产业经济水平的快速发展，面对时代经济，企业需要重视党建与思想文化水平的界定和融合。按照党建宣讲文化的发展要求，从企业综合价值和竞争要素要求出发，重视企业的组织规划和持久性，结合企业结构模式开展可持续稳定发展，优化时代发展进程，提升企业思想价值文化界定。依据现代文化融合发展建设思路，以党建发展为切入点，分析其实际的重要价值。依据关键要素和有效评估路径，结合企业管理的价值依据，综合考量分析，以合理的方式推进符合企业发展的价值标准，获取可持续稳定发展价值要求。本文将从新产业配套的方式入手，对党建与企业思想文化价值进行评估，分析企业经营的核心竞争力，组织形式，规范要求等内容，力争开展企业党建与思想文化的发展，增强企业的核心竞争价值，提升组织协调配合水平，增强员工参与度，提高企业品牌形象，充分发挥党组织价值结构发展的各项要求。

简介：摘要：企业政工在企业管理工作中占据着重要位置，可以推动企业高效发展。随着经济社会发展的推动，市场竞争越发激烈，企业管理面临着机遇与挑战并存的局面。在这种背景下，企业应该加强政工管理，培养员工端正工作态度，树立正确价值观念，制定正确管理制度，为企业的发展提供重要保障。基于此，本文介绍了企业政工与企业管理的概念，分析了企业政工与企业管理之间存在的关系，探讨了企业政工与企业管理共同发展的推进策略，旨在提高企业管理能力，保证企业长效稳定发展。

简介：摘要：安全生产是工贸企业发展的重要基石，对于工贸企业来说尤为重要。为了确保员工的安全和健康，保障生产过程的稳定和可持续发展，工贸企业需要建立起科学有效的安全生产标准化管理模式。该管理模式不仅要符合国家相关法律法规和标准要求，还要结合工贸企业的实际情况，充分考虑生产过程中的各种风险和隐患。文章结合标准化建设的主要内容，提出了工贸企业实施安全标准化管理策略，旨在为工贸企业提供有益的参考和指导，促进安全生产管理水平的提升。

简介：摘要：近年来，经济快速发展，企业之间竞争日益激烈，党建工作是企业工作的重中之重。企业面临着复杂的市场形势，处于转型创新的关键期，需要通过开展党建工作树立新的企业文化，从而提高企业的凝聚力。文章对企业党建思政工作与企业文化建设的融合路径进行分析，希望能为相关研究和实践提供参考价值。

简介：摘 要：国有企业在我国社会经济发展中占据着十分重要的地位，其不仅为党和国家的各项方针政策落实奠定了政治基础和物质基础，同时还在经济社会发展和文化发展等方面发挥着不可忽视的作用。新时期不断提升国有企业内部党员员工的主人翁意识、责任感和使命感，使其做到不忘初心、牢记使命，主动献身企业发展是保障国企可持续发展的必要条件。而加强党对国有企业的领导，引领企业朝正确方向发展，做强做大，进一步激发企业员工的向心力、凝聚力和战斗力，需要加强党建与企业文化的融合发展。基于此，文章重点围绕国企党建与企业文化建设深度融合的路径进行详细的阐述，旨在能为我国国有企业的持续性发展提供一定的帮助。

简介：摘要：党建思政工作在我国企业中有着重要作用，若能有机融合其与企业文化建设，则能通过党建引领将企业文化优势充分激发出来，使其转化为企业发展的不竭动力。本文就企业党建工作开展重要性及其与企业文化关联进行了分析，并在此基础上探究了两者的融合路径，以供借鉴。

简介：摘要：面对新时期的内部和外部环境的变迁，国企必须顺应时代发展的需要，凸显其示范效应。把党建工作和企业文化相融合，可以营造一个有利于发展的环境，提高企业的柔性力量，把党的路线贯彻到实践中去。企业文化一体化的构建有利于加强企业的团结，保证职工的价值，是国企长期发展的保证。

简介：摘要：国有企业要想在激烈的市场竞争中健康可持续发展，也离不开企业文化的推动作用。首先分析新时代背景下国有企业党建工作的新要求，以及国有企业文化的独特内涵，指出国有企业党建工作与企业文化建设融合发展不但具备可行性，也具有必要性，在此基础上，提出了国有企业党建与企业文化建设相互融合的基本思路。