简介：女工工作是高校工会工作的重要组成部分，高校工会女工委员会应在科学发展观的指导下，以人为本，突出发展、和谐、维权三条主线，充分调动女工献身教育的积极性，促进高校女工工作全面、协调、可持续发展。

简介：摘要坚持科学发展观，切实履行好表达和维护职工合法权益的基本职责，进一步建立健全表达和维护的机制和手段，敢于维权，善于维权，是摆在各级工会面前必须着力解决的一个重要课题。工会维权工作要创新，首先是观念要更新、熟悉工会维权的特性，创新工会维权机制。

简介：摘要：在新时期，针对企业经营发展工作而言，着重做好工会工作是关键所在，也是必要的工作内容。在工会工作中，要着重做好女工工作，这是十分重要的工作内容，要充分体现出女工工作在工会组织工作中的重要作用和地位，以此为抓手使工会组织工作取得更加良好的发展。基于此，本文重点分析新时期开展工会女工工作的创新策略等相关内容，希望本文的分析能够为工会工作实践可持续发展而作出应有的贡献。

简介：摘要做好新形势下的工会工作既是企业健康和谐发展的要求，更是广大职工群众的强烈愿望。企业工会组织发挥职能的方法和途径有很多，工会工作者只要立足职责定位，凝心聚力，撸起袖子加油干，认真作为，就能为增强企业活力和推动企业深化改革发展做出应有的贡献。

简介：

简介：<正>我国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,《工会法》中明确指出:工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益;维护职工合法权益是工会的基本职责。由此可见,工会应该成为职工之家,职工有困难、碰到问题,都可以向工会反映,工会应及时为职工排忧解难。但是,由于工会长期在计划经济的环境当中工作和成长,在现阶段市场经

简介：在新的形势下，高校工会干部应努力提高自己的综合素质，积极培养自己的创新精神和创新能力，加大工会工作力度，拓宽工作面，跟上时代的节拍。

简介：工会法律工作是工会工作的一项重要内容。工会法律工作的职责既不同于其它部门尤其是国家司法部门的法律工作，也不同于工会其它部门的工作，它有自己的特殊职责，就是依据宪法和法律、法规和工会章程，通过民主参与、民主监督和法制宣传教育等形式，维护职工群众和工会组织的合法权益，保障工会依法行使职权。

简介：摘要以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。

简介：高校工会是党联系广大教职工群众的桥梁和纽带，是促进高等教育事业改革与发展的一支重要力量。随着教育立法的不断完善和高校内部管理体制改革的深入发展，高校工会工作面临着许多前所未有的新情况、新问题。为此，高校工会必须加强四种能力建设：即提高讲政治的能力；提高建设民主政治的能力；提高维护教职工合法权益的能力；提高做教职工思想政治工作的能力。为学校的改革发展稳定作出新贡献。

简介：摘要工会工作是党的群众工作的重要组成部分。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景和大庆油田为实现“创建百年油田”这一宏伟目标的新形势下,作为基层大队的工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业的又好又快发展新进程。

简介：摘要：学校工会是群团组织，是团结教职工跟党走的引领者，是教职工权益的代言人。学校工会参与学校师德师风建设是工会的职责所在，也是学校党政管理部门所倡导的，更是教职工所拥护的。在群团改革背景下，党中央对群团组织提出了更高的希望，工会在加强学校师德师风建设过程中肩负着重要的使命感，发挥着不可替代的作用。

简介：维护职工合法权益是新赋予工会的基本职责,这一职责的确立,是工会本质属性的反映;是工会安身立命的基础;是工会职能的核心;是"三个代表"重要思想的具体体现.

简介：摘要围绕煤矿企业改革发展稳定中心工作，以构建和谐劳动关系为主线，以创新工会工作活动为动力，以维护广大职工切身利益为着力点，以让全体职工共享企业改革发展成果为落脚点，让职工快乐工作，体面生活，牢固树立我与企业共命运的思想，推动煤矿企业又好又快又好发展。笔者想就煤矿工会工作的“创新”谈谈粗浅的看法，与同志们一起探讨。

简介：摘要：工会干部培训作为工会工作的重要组成部分，承担着提高工会干部政治站位、知识储备、能力建设的重要任务，加强新时代工会干部培训的“五到位”，对于建设一支高质量高效率的工会干部队伍有着至关重要的作用。

简介：摘要：随着新时期发展，为了保证基层单位工会工作开展效率，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，要重视加强工会建设的研究能力，通过进一步分析，本文探索了加强企业工会建设的意义，总结了工会工作开展对策。希望结合实践研究，能够为基层单位发展奠定良好基础。

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简介：摘要：在社会主义建设和发展过程中，企业职工的思想观念发生了巨大变化，价值观趋于多元化。在这种情况下，要通过工会逐步调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，关注企业与劳动者之间的矛盾，形成相互合作、相互尊重的稳定劳动关系，更好地为职工提供帮助和服务，让职工对国有企业有归属感，从而更好地留住人才，充分发挥人才的价值。工会本身来自群众，它在开展大众服务方面具有天然优势。工会需要在实践中逐步形成企业与职工之间的沟通桥梁，激发职工在工作过程中的积极性，提高企业的生产效率。

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