简介：摘要：本研究的目的是深入了解男性精神科护士的职业满意度水平以及导致其满意度降低的挫折因素。通过对男性精神科护士进行问卷调查和深度访谈，我们发现职业满意度受到多种因素的影响，其中包括工作环境、工作负荷、职业发展机会和社会认可度等。我们将分析他们在工作中所经历的挑战，并探讨这些挫折因素如何影响他们的职业满意度。这一研究有助于了解男性精神科护士的工作体验，为改善其工作环境和职业发展提供有益的建议。

简介：摘要：精神科病房护理人员面临诸多职业压力，这主要源自高强度的工作需求、情感耗竭以及与病患交互时的挑战。有效的对策需要综合考虑提高工作环境、加强职业培训、以及支持心理健康。本研究以减轻精神科护理人员的职业压力为主论点，探讨了相关的成因及对策，旨在为医院管理层提供策略建议，以改善护理人员的工作条件和心理福祉。

简介：摘要：目的  探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法  取我院2023年5月～2023年12月期间内手术室现有护理人员7名，通过对职业危害因素的思考及总结，施以有效的防护干预措施，再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果  手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素，在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者，且护理后SAS评分优于护理前，各数据间比较有意义（P＜0.05）。结论  在手术室护理人员职业危害因素调查中，可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护，能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时，以自身层面做好行为防护，保护身心健康。

简介：[摘要]目的：本研究旨在调查新入学高职男护生的职业认同现状，分析其影响因素，并在此基础上提出有效的干预措施，以提高男护生的职业认同感。方法：采用问卷调查法，对121名新入学高职男护生进行职业认同问卷调查。问卷内容包括一般资料和职业认同相关题目，采用1-5分的评分制度。数据收集后，运用描述性统计分析、相关性分析和回归分析等方法进行数据处理。结果：调查显示，大多数男护生对护理职业持积极态度，但存在一定程度的职业认同困惑。平均职业认同得分为3.41分，其中对护理职业的喜爱、职业方向的坚持以及专业能力的施展等方面认同度较高。然而，对于护理事业成功的信心和职业情感投入方面，认同度相对较低。统计分析显示，家庭居住地、兼职经验和是否有崇拜的护理前辈等因素与职业认同感有显著相关性（P<0.05）。通过回归分析，确定了影响职业认同的主要因素。结论：新入学高职男护生普遍对护理职业持正面态度，但职业认同感有待加强。通过针对性的干预措施，如提供职业规划指导、增强职业体验机会、建立积极的职业榜样等，可以有效提升男护生的职业认同感。

简介：摘要：目的  探讨手术室护理人员职业危害因素及防护措施。方法  取我院2023年5月～2023年12月期间内手术室现有护理人员7名，通过对职业危害因素的思考及总结，施以有效的防护干预措施，再以SAS自评量表评估其焦虑程度。结果  手术室护理人员常见职业危害为生物、化学、物理等因素，在护师及以上职称者职业危害和防护状况评分较优于护士职称者，且护理后SAS评分优于护理前，各数据间比较有意义（P＜0.05）。结论  在手术室护理人员职业危害因素调查中，可知依据其危害因素类别的不同施行针对性防护，能够在强化护理人员职业危害正确认识的同时，以自身层面做好行为防护，保护身心健康。

简介：摘要：目的：分析儿科护理人员职业倦怠及心理健康状况。方法：选取儿科护理人员108名作为观察组进行调查，选取108名同期入院的非儿科系统的护理人员作为对照组，应用自制的压力源调查问卷对108名护理人员进行问卷调查，对问卷结果进行统计学分析。结果：观察组的焦虑、抑郁、职业倦怠及躯体化症状评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。观察组中抑郁评分与职业倦怠、焦虑及躯体化症状评分均呈正相关（P＜0.01）。结论：医院护理人员的压力主要来自工作压力，应开展相关心理学知识培训和调适措施，建设社会家庭支持系统和营造良好的工作氛围，维护他们的身心健康。

简介：【摘要】目的：对职业健康体检中粉尘作业人员肺功能检查结果进行深入分析。方法：本研究从2022年1月-2022年12月选取30例粉尘作业人员作为实验组，另选取同期非粉尘作业人员30例作为对照组，分别对两组作业人员进行职业健康体检，对比两组作业人员各项肺功能指标及肺功能异常发生率。结果：两组作业人员在进行职业健康体检后，肺功能检查结果存在显著差异，其中观察组作业人员各项指标水平均低于对照组，P＜0.05；观察组作业人员肺功能异常发生率明显高于对照组，P＜0.05。结论：职业健康体检中对粉尘作业人员进行肺功能检查意义重大，通过定期检查粉尘作业人员的肺功能，能够及时发现作业人员肺部功能异常情况，明确肺部疾病类型，进而引起作业者及相关人员的高度重视，及时采取有效的防控及治疗措施，避免对作业人员机体造成严重损伤。

简介：

简介：摘要：为掌握元谋县重点行业职业病危害现状，研究分析辖区内14家用人单位工作场所中职业病危害因素分布及浓度（强度）水平，评估职业病危害因素暴露对劳动者健康的影响，以期为本县职业病防治工作提供据支持和参考。

简介：摘要:目的调查南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物职业防护知识掌握现状。方法采用问卷调查形式,对本院肿瘤相关科室护士共234名护理人员进行问卷调查,分析其对化疗药物防护知识和防护行为进行自评。结果 234名肿瘤科护士对化疗药物认知及防护知识得分与工作年限越长、职称越高、学历越高掌握程度越好,差异有统计学意义(P<0.05);统计肿瘤科护士职业防护行为自评结果,掌握程度最差的前3位分别是药物暴露上报(9.83%)、正确佩戴双层手套(11.97%)和正确暴露后处理(32.91%)。结论南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物防护知识掌握较差、化疗药物配制操作缺乏规范性。

简介：摘要：

简介：摘要：消毒供应室是医院整体工作中的重要组成部分，也是预防和减少医院感染发生的重要科室，由于消毒供应室工作环境及性质的特殊，护理人员在开展护理工作的过程中，长期暴露于锐器伤、化学消毒剂、噪声、潮湿等职业危险环境中，因此，必须加强消毒供应室护理人员的职业防护与控制。基于此，本研究对以往研究资料进行整理，得出关于消毒供应室护理人员职业危害防护的相关研究进展分析如下。

简介：

简介：摘要：目的：评估护理专业学生临床实习期间职业压力来源及其应对策略。方法：采用简单随机抽样，在2023年6月至2024年5月选择60名护理专业临床实习学生。通过一般资料问卷、临床护理实习生职业压力量表（CNS3）和应对方式问卷（CSQ）收集数据。结果：CNS3评估显示，实习生在技术技能不熟练（11.03±2.66）、工作负荷（10.56±2.48）和临床环境压力（10.21±2.57）方面得分较高。CSQ评估显示，实习生主要采用问题导向应对（12.34±2.67）和情绪导向应对（11.45±2.58），寻求社会支持（10.89±2.49）也是常用方式，逃避应对（8.76±2.34）得分最低。结论：护理专业实习生在实习期间面临显著职业压力，主要来源于技术技能、工作负荷和临床环境适应。实习生倾向于通过积极解决问题和寻求情感支持来应对压力。

简介：摘要

简介：摘要：护士心理健康与职业满意度的相关性研究表明，护士的心理健康状况与其职业满意度密切相关。当护士心理健康良好时，他们更能积极应对工作压力，建立和谐的人际关系，从而提高工作效率和职业满意度。反之，心理健康问题可能导致护士产生职业倦怠和不满。因此，关注并提升护士的心理健康水平，对于提高护士职业满意度至关重要。医疗机构和管理层应重视这一问题，采取有效措施，如减轻工作压力、提供心理支持等，以维护护士的心理健康，提升他们的职业满意度。

简介：摘要：在医疗护理领域，妇产科护士面临的工作压力与其他科室有所不同，其工作性质的特殊性和复杂性，使得她们需要承受更多的职业性压力。这些压力不仅可能影响护士的身心健康，还可能影响到护理质量和患者满意度。探讨妇产科护士的职业性压力来源及其应对措施，对于提高护士的工作效率和患者满意度具有重要意义。

简介：【摘要】 目的 浅析公立医院突发公共卫生事件应急医疗队伍建设,探讨管理方案。方法 以我院2022年1月-2023年1月接诊的100例突发事件患者为研究对象，通过应急医疗队伍建设提出应急护理预案管理方法，总结抢救时间、抢救成功率、不良事件发生率。结果 经统计综合数据，患者平均抢救时间20-120min,均值（70.25±2.24）min；抢救成功率99（99.00%），死亡1（1.00%）；不良事件发生率2（2.00%）。结论 公立医院突发公共卫生事件，应急医疗队伍提出应急护理预案管理有助于提升抢救时间，使患者能够快速得到医治，提升抢救成功率，同时还能够降低不良时间发生，促使患者什么安全得到保障。

简介：

简介：摘要：慢性病防控是全球卫生领域的重要议题，社会医学因素在这一过程中扮演着至关重要的角色。本文分析了社会医学因素对慢性病治疗与康复的挑战，并提出了相应的对策，首先社会医学因素对患者治疗方案遵循的影响不可忽视，社会经济地位和文化背景的差异可能导致患者难以按时接受治疗，其次社会支持和心理健康是康复过程中的关键因素，而社会医学因素可能阻碍这些方面的发展，另一方面医疗资源的不均衡分配也给患者的治疗和康复带来实质性挑战。因此本文建议建立跨部门合作机制，整合各领域资源为患者提供全面的支持，同时强化社会医学因素的监测与评估及时发现问题并优化防控政策，最后通过推动社会医学因素的教育与宣传，提高公众对慢性病的认知水平促进健康行为的形成。