简介：摘要企业文化建设既是企业求生存、谋发展的必需，又是提升企业管理水平的主要措施，更是加强企业思想政治工作的重要渠道。加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的，均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用。由此可见，实现企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合就显得尤为重要。

简介：摘要国有企业的发展壮大离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，企业文化作为一种意识形态，是一种新型的管理理论，即反映国有企业的内涵，又反映出国有企业的精神核心。在企业的奋斗过程中，员工与企业的目标保持一致，能加快企业的发展速度，能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，企业文化，作为国有企业发展的软实力、硬动力，是提升企业核心竞争力、实现国有企业的科学发展的重要手段。

简介：摘要本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础，深入探讨了企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业作为支柱企业，其企业文化建设也在不断被国家所重视，党建工作是企业文化提供思想保证，是企业坚持党的领导的重要依据，把企业文化和党建工作融合在一起，可以使员工拥有正确的价值观，充分发挥其主观能动性，为企业创造更多的价值。本文就针对国有企业党建工作和企业文化建设的有机融合进行探讨。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，工农业生产用电以及居民日常生活用电需求持续增加，在极大地促进了我国电力施工企业迅速发展的同时，也给电气施工企业长期稳定地发展带来了巨大的挑战。电力施工企业思想政治工作和企业文化的有效融合，有利于增强电力施工企业职工的企业成就感和归属感，对电力施工企业的发展有着极其重要的促进作用。本文主要从思想政治工作和企业文化之间的区别和联系着手，进一步分析了思想政治工作和文化建设中存在的问题，并提出了电力施工企业思想政治工作和文化建设的有效建设策略，望对未来电力施工企业思想政治工作和企业文化建设提供相应借鉴。

简介：摘要企业文化是所有企业在发展进程中最为重要的无形资产，更是企业管理理念的缩影，企业文化的内涵直接影响着企业的核心竞争力。在当前的市场环境下，企业之间的竞争愈发激烈，在产品质量已经很难产生差距的前提下，企业文化作为无形资产和软实力，就显得尤为重要。受到多种主观或客观因素的影响，许多企业，尤其是中小型企业，对于企业文化建设的重视程度不足，导致部分企业的软实力薄弱，不具备可持续发展的能力，企业管理工作水平低下，对企业的进一步发展产生了消极影响。这就需要企业对于企业文化进行更深层次的研究，将企业文化与企业管理工作相结合，从而有效提升企业管理水平。

简介：摘要思想是建设的龙头。新时期环境下，党的建设和精神文明建设有了新的内涵和内容。电力企业要做大做强，必须用“双轮”带动。

简介：摘要经济的不断发展促使电力企业用工需求越来越大，但是电力企业是我国家的主要支柱性产业，对于国家的意义非同寻常。即使用工需求非常大，也不能忽视员工的平均素质培养。所以我们要不断加强对于电力企业员工的思想培养，只有在根本上解决思想问题才能让企业的工作效率提高。接下来将主要阐明在电力企业中党建的重要作用以及如果能够彻底落实在其中的话将会有何等优势。

简介：摘要我国的市场环境逐步完善，电力企业改革的逐渐深化，促进了电力企业的发展，但也冲击了各项管理工作。电力企业文化可以影响员工的思想认识和价值观念，企业管理可以提升电力企业的内部管理水平，提升其核心竞争力。本文对电力企业文化建设及企业管理途径进行分析。

简介：摘要企业面临的政工队伍建设问题不容小觑，加强企业政工队伍建设应该与企业的思想政治工作结合起来，培养专业的政工部门人才，全面提高政工队伍的综合素质和工作能力。通过完善的监督管理机制创造出良好的企业政治局面，为企业未来的平稳发展提供精神上的强大动力。

简介：摘要随着我国市场经济的快速发展，企业传统的思想政治工作方式已经滞后于社会经济发展的基本要求，在现代企业管理制度中发挥的作用不强，不利于企业党建工作的开展。企业思想政治工作的顺利开展与企业文化建设有很大的关系，先进的企业文化是开展思想政治工作、推动企业可持续发展和增强企业核心竞争力的保证。本文就水利企业文化建设与思想政治工作的关系、思想政治工作中存在的问题等进行了分析，以期为做好水利企业文化建设与企业思想政治工作提供参考。

简介：摘要思想政治工作是我党的优良传统和行之有效的工作方法。企业文化是企业加强管理、强化经营适应市场变化，推动企业持续有效和谐发展的产物。思想政治工作与企业文化建要发挥互补关系。

简介：摘要随着信息技术的集成化和信息网络化的不断发展，信息不仅已经成为企业发展的决定性因素，而且还是最活跃的驱动因素。在此背景下，本文分析了我国企业信息化建设的现状，阐述了企业信息化建设与市场竞争力的紧密联系，提出了如何完善企业的信息化建设来提高企业本身的市场竞争力。

简介：摘要本文主要概述了电力企业思想政治和企业文化的内涵，归纳目前电力企业思想政治和企业文化建设工作中存在的问题，并对电力企业如何加强思想政治工作和企业文化建设工作的方法进行了探讨。抛砖引玉，以期对以后的工作开展有所帮助。

简介：摘要精神文明建设作为社会主义精神文明建设的重要组成部分和贯彻党的十九大精神的重要内容之一，对企业长远发展的意义日趋重大。因此，必须加强企业的精神文明建设，并且将其与企业文化相融合，从而进一步提高企业员工的工作积极性与员工集体的凝聚力，进而有效地提升电力企业自身的水平。本文在电力企业精神文明建设与企业文化相融进去并探讨。

简介：摘要电力能源作为我国国民经济发展的重要资源，在当今显得越发的凸出和重要，使电力企业能够健康有序的发展，必须得加强企业文化和精神文明建设相融合的前提。在科学发展观的指引下，研究精神文明与企业文化融合对于其持续健康的发展有着深远的意义。因此本文就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，继而对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探讨。

简介：摘要在人们的生活中电力具有重要的作用，随着人们对物质生活追求的不断提升，电所起到的作用逐渐增大，由此促进电力企业的发展。目前，电力企业在发展的过程中，面临的市场竞争逐渐激烈，电力企业的经营受到了极大的挑战。由此，也影响到了电力企业职工的思想观念。而且，伴随着电力体制改革的开展和深入，加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。本文就对电力企业思想政治工作与企业文化建设进行探讨。

简介：二十世纪八九十年代，各企业抓住了创业发展的大好机遇，建造一批解决上海市城市交通基础建设的重大项目，企业文化建设也出现了飞跃，开始有计划有目标地自觉推进企业文化建设，其标志就是对以往的优良传统予以总结，注重提炼企业精神，注重打造能打硬仗胜仗的职工队伍，注重提升企业的品牌形象，企业文化步人了新的阶段。

简介：摘要随着我国经济水平不断提升，人们对于教育越来越重视，科学、有效的家校互动能够帮助小学班主任与家长针对学生展开良好的教育，对学生的健康成长有着重要的影响。家庭是学生的第一所学校，家长是孩子的第一任教师，家庭在教育中的重要性越来越突出。班主任作为班级管理的重要责任人，是开展家校共育、提高家校沟通效果的关键。因此，小学班主任管理工作要重视家校沟通的重要性，在教学管理中经常与家长沟通，以此来完善自身的管理策略，为学生提供更好地教育管理服务。

简介：