简介：摘要国有企业是社会经济发展的重要组成部分，企业政工工作的建设需要投入大量的人力、物力资源。在新时期，我国对于企业的政工工作提出了更高的要求，这不仅仅是因为企业政工队伍能够决定企业的思政方向，还会对企业未来的经济发展造成很大的影响，只有充分发挥政工干部队伍的核心组织力量，才能促进企业的各项工作合乎社会要求，迎合国内市场经济的高速发展。

简介：摘要在开展企业安全管理规划时，要重点规划企业安全生产主体责任制，只有企业各级管理干部认真落实安全生产主体责任，才能保障企业安全发展、合法经营。一般来说，落实企业安全生产主体责任，应当开展对企业管理与生产活动进行有效分析，通过分析评价，不断完善各级主体责任落实举措，保证安全生产主体责任落实效果。本文通过对领导干部安全生产主体责任落实要点的多方面介绍、分析，从而实现企业守法经营、安全发展的目标。

简介：摘要习近平同志强调，“要把改善离退休干部生活待遇作为民生建设的一个重要方面，随着经济社会发展不断提高离退休干部生活待遇水平，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。”因此，推进老干部共享改革发展成果，努力满足老干部日益增长的物质文化需要，与党的十八大精神、民生建设的方向是一致的。

简介：摘要市场经济的发展，党风廉政建设和反腐败工作面临的问题更复杂，矛盾更突出，焦点、难点更明显，提高纪检监察干部综合素质是适应新时代新形势新情况的必然要求，只有采取多种有效的措施，多渠道全方位提高纪检监察干部的队伍建设，建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，才能履行好党章和法律赋予的职权，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证，贯彻和落实好党的十八大关于反腐倡廉建设工作的迫切要求，为推进和谐社会建设提供坚实有力的政治纪律保障。

简介：当前领导干部不担当不作为问题比较突出，广大群众反映强烈，中央高度重视。在现实中领导干部不担当不作为有诸多表现，必须对其存在原因作深刻兮析，才能有针对性地提出治理建议。

简介：党员干部作为实现党和国家伟大事业的引领者,决定了中国共产党要注重党员干部队伍的建设,并且要用＂心＂建设党员干部队伍。用＂心＂建设党员干部队伍,须顺应人民意愿,坚守以人民为中心的价值取向,明确进行伟大斗争、伟大工程、伟大事业的方向;须合乎时代潮流,牢抓历史与现实共存的四风问题,定准新时代的历史方位;须遵循整体原则,秉持内外、上下、主客方式的系统构建,从严推进党员干部队伍建设,营造风清气正的良好政治生态。

简介：摘要经济建设是我国社会主义初级阶段的根本任务。在经济发展过程中，建立一支高素质的政工干部队伍已成为经济建设的“助推器”，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的“新时期”，思想政治工作者的思想工作越来越受到重视。

简介：党中央实施全面从严治党以来,尤其是提出监督执纪“四种形态”要求之后,干部监督警醒工作得到很大的促进和加强。在界定干部监督警醒机制和总结干部监督警醒工作现状的基础上,本文着眼于深化全面从严治党和创新干部监督管理机制,从“谁来监督警醒”“监督警醒谁”“监督警醒什么”“如何监督警醒”等基本问题入手,对进一步建立健全和全面从严落实干部监督警醒机制进行了探讨分析。

简介：摘要一个良好的班集体，必须要拥有一批心理健康、积极向上、团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心。有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体的目标。一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

简介：摘要当今的社会是信息化集中高度发展的社会，党中央根据新时代的社会主要矛盾，以及人们日益全面、多元化的思想认知和观念，提出了积极应对新时代的新政策，这其中对信访工作尤其重视。信访工作是直接与人们的利益相接触的领域，在社会发展的过程中逐渐的产生了诸多的问题，这就需要在政工干部的信访工作执行力度等方面进行相关的管理，来保证信访工作能够顺利的实施。笔者就当前政工干部如何做好信访工作进行相关的讨论，并总结了几大方案策略，为提升信访实力提供理论依据。

简介：去年以来,景县探索实施了干部召回管理制度,对综合表现不胜任现职又不足以给予党纪政纪处分的干部“回炉淬火”,改变了一些干部“庸政、懒政、怠政”却问责乏力的局面,有效激发了干部干事创业的积极性。明确召回程序,做到公开公正。出台《景县不胜任现职干部召回管理办法》,明确对出现19种情形的干部实行召回管理,规定三步召回程序。

简介：摘要目的阐述老干部保健工作中慢性病的防治方法，观察防治效果。方法选取78例老干部作为样本，将其随机分为观察组与对照组。对照组老干部，采用常规方法开展保健工作。观察组老干部，加强对慢性病的防治。结果观察组健康知识得分（92.45±1.44）分、生活质量（90.16±0.89）分、健康人群慢性病发病率为4.76%、慢性病患者治疗有效率为94.44%；对照组健康知识得分（75.56±0.62）分、生活质量（80.07±1.71）分、健康人群慢性病发病率23.81%、慢性病患者治疗有效率为66.67%。结论通过健康教育及年度检查等方式，开展老干部慢性病防治工作，有助于提高老干部的健康水平及生活质量。

简介：摘要做好政工工作是企事业单位一项重要任务，做好该项工作能为企业发展提供动力，推进构建和谐的企业文化。作为政工工作的核心的政工干部，他们的个人素质直接影响政工工作的开展，必须对他们的素质加以提高才能有效提高企业政工工作水平。在社会经济不断发展的今天，国家对高素质人才的需求量也日益增多，对此，企业应注重加强全体政工干部的政治素养与人文素养，培养他们良好的工作分析能力和业务创新能力。

简介：摘要离休老干部心理问题疾病是军队老干部心理卫生工作的重中之重，随着时代的发展、科学的进步，不断地更新和拓展。为了适应新形势下军队离休老干部的心理问题疾病特点，我们必须更新观念，转变思维，改革创新，不断地提高广大军队离休老干部的生存质量和健康水平。本文就军队老干部心理问题疾病的影响因素，常见疾病和对策建议进行探讨。

简介：高职院校学生干部人力资源科学化管理就是调动学生干部的积极性,充分发挥他们自我管理、自我服务、自我教育的功能。由于高职院校的生源质量在逐年下降,学生工作面临的问题越来越复杂。这就要求学院不断改正学生干部选用、培训、管理等方面的不足,强化教育培训,优化激励机制,全面发挥学生干部在学院学生工作中的作用,最终建立合理的学生干部人力资源科学化管理的机制。

简介：

简介：摘要政工干部工作的开展，是一切工作能够顺利进行的保证。无论是任何的单位，思想政治工作都是其它工作实施的保障。因为只有全体人员都具备良好的思想政治觉悟，其它的工作才能更快，也更好的完成。本文笔者从政工干部的工作角度分析，应具备以下的素质和能力。

简介：摘要国企纪检监察干部作用的有效发挥，是国家进行社会主义现代化建设的需要，也是改革开放新形势下进行自我发展的客观要求。基于此，我们有必要对国企纪检监察干部的能力建设问题予以充分重视。

简介：摘要习近平总书记指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。新形势下，加强企业干部作风建设具有重要现实意义。加强领导干部作风建设，既要找准存在的问题，更要采取有效的措施，文章通过阐述加强干部作风建设重要性，分析了干部作风建设中存在问题，最后提出了解决对策，以供参考。

简介：新疆维吾尔自治区庠车县出台提拔干部违纪剧查责任追究实施办法．规定提拔干部在政治纪律、组织纪律、生活纪律等方面出现严重违纪或造成严重恶劣影响的，按照谁推荐谁负责，谁考察谁负责原则，严肃倒查相关人员责任。办法还规定，推荐人员或考察人员，不论是否调离、转岗、提拔或者退休，都将按照相关规定给予组织处理或纪律处分。