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  • 简介:低学历干部是指第一学历为大专文化程度以下的部队干部,在我军干部中所占的比重正逐年下降,但其总体数量依然庞大。现阶段,如何用好低学历干部,并促进其整体水平提高以及其个人进步发展,是一个值得关注的问题。

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  • 简介:随着中队活动的增多,我们中队的队干部——这群“精兵强将”,在活动中表现出缺乏激情与完成任务的信心,讲起话来唯唯诺诺,做起事来畏首畏尾……怎么力?

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  • 简介:凉山解放后,认真贯彻执行中央关于“推行区域自治和训练少数民族干部是少数民族工作中两项中心工作”的指示,大胆、放手地选拔培养少数民族干部。40年来,一大批少数民族干部茁壮成长,无论在数量上和素质的提高上都取得了可喜的成绩。目前,全州有各类干部72189人,其中少数民族干部19027人,占25.4%。在民族干部中,大专1739人,占9.1%;中专8198人,占43.1%;高中1514人;占8%;初中及其以下7576人,占39.8%;45岁以下的15768人,占82.9%;中共党员7727人,占40.5%;共青团员2650人,占13.9%;地州级领导干部18人,占62.1%;县级领导干部316人,占38.4%;区科级干部1556人,占33.4%;乡(镇)级基层领导干部1989人,占68.8%。40年来,这些干部同汉族干部一道,团结战斗,

  • 标签: 民族干部 少数民族工作 领导干部 选拔培养 民族政策 中共党员
  • 简介:摘要:国企党务干部是对党的路线、政策进行传达、落实的先锋力量,是国企党建工作的策划者、组织者和推动者。党员干部的素质、能力和工作作风是决定党的各项政策和工作是否及时、高效地在国企贯彻执行的关键。基于此,本文从三个方面探讨了国有企业党务干部成长路径,旨在为相关工作提供帮助,推动国有企业的持续健康发展。

  • 标签: 党务干部 成长路径
  • 简介:摘要:促使党务干部不断提升自身思想政治觉悟以及业务素养,是当下企业党建工作的重中之重,也是从严治党的全新时代背景下,做好企业党建工作的根本要求。在我国的全国组织工作会中,国家主席习近平明确提出了,企业需要打造一支素质高、能力高的党务干部队伍,保障我党始终发挥科学的领导作用。那么,如何进一步强化企业党务干部队伍的建设工作,如何推进企业党务干部成长,是目前企业需要高度重视的问题与任务,本文,立足于当下的新形势背景下,针对企业党务干部成长路径展开深入的探究。

  • 标签: 党务干部 党务工作 成长路径
  • 简介:全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系:重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系:重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系:重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系:重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系:重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

  • 标签: 新时代 党的组织路线 干部成长规律 干部工作体系
  • 简介:优化党外干部成长路径,促进党外干部健康成长,造就一大批体制内外综合比例适当、成梯次队形、结构合理、配置科学,在思想上、政治上与中共风雨同舟、肝胆相照的党外干部队伍,攸关中国民主政治发展进程和中国特色政治文明建设,攸关国家富强、人民幸福和中国梦的实现,攸关中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的可持续发展,攸关中共执政的群众基础、社会基础的稳固。

  • 标签: 多党合作 党外干部 成长路径
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  • 简介:国家林业局党组认真贯彻落实中央组织部《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》,从我国林业改革发展的实际出发,切实加强了女干部培养选拔工作,局直属机关女干部的数量有了较大增加,干部队伍的整体结构得到了进一步改善,充分调动了广大女干部的工作积极性。

  • 标签: 国家林业局 妇女干部 干部选拔任用制度 干部素质
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  • 简介:习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部,既是新形势下加强干部队伍建设的要求,也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部,笔者认为应努力做到五方面:

  • 标签: 年轻干部 成长 健康 干部队伍建设 信念坚定 为民服务
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  • 简介:“青年兴则国家兴.青年强则国家强。”青年干部是党和国家的宝贵财富。高校青年干部是高等院校落实科学发展观和加强党的执政能力建设的主力军.是党的教育方针在高等院校贯彻落实的最积极、最有生命的力量。影响青年干部成长的因素很多.也很复杂.但起决定作用的还是内因,作为高校青年干部.如何定位自我并加强自身综合素质的培养.以更好地适应形势的发展与时代的要求.是值得大家深思的现实问题。

  • 标签: 自身综合素质 青年干部 高校 党的执政能力建设 党的教育方针 高等院校
  • 简介:童话大王郑渊洁出惊人之语,说小学班干部制度是在培养汉奸,其理由如下:第一,为强权效力;第二,向老师告发同学;第三,奴役同胞。他说发达国家的小学没有这个制度,所以建议取消,让孩子平等成长。中国人民大学政治系副教授陈伟也在微博上表示:“大学的团委和学生会,已成为高校的藏污纳垢之地。”此言引起各方面热议。这样的说法是既不了解发达国家的学校,也不了解教育的基本责任和要求。

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  • 简介:学校,以学为主,也要和实践相结合。学校是学习的场所,学习的东西包括一切;学校也是生活的场所,生活的内容应该真实;学校当然也是社会的场所,社会的内容应该全面。学校的班干部制度,既是为了儿童,也是为了社会,学生当班干部,是青少年成长的具体内容和过程。培养学生班干部,充满了教育性,班干部工作,教育性是第一位的,教育性是最大的追求。班集体在培养班干部中起着非常重要的作用。

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  • 简介:新时代新征程,对干部的能力和素质提出了更高要求。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。如何打造高素质专业化干部队伍?本栏以自贡、乐山为例,报道它们以干部培训为抓手,为党员干部搭建成长阶梯、在基层实践中培养锻炼好干部的生动实践。

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