简介:摘要:发展农民专业合作组织最主要目的就是让农业不在处于弱势地位,而且农民专业合作组织的出现一定程度上带动农业生产,还能促进的发展,最重要的一点就是能让松散农户之间保持一定联系,形成具备竞争能力的团体,进而在这激烈的竞争中,使其增强单个农户自身的核心竞争力。与此同时,专业合作组织为农户之间的沟通建立沟通平台,促进农业生产技术水平的提高,将生产成本尽可能的降为最低。林果业属于是一个农业产业,有了地方各项政策的支持,逐步的扩大林果业的规模。在林果业不断的发展下,随之出现一系列的问题,尤其是林果业销售和技术服务问题,其中要想更好地协调这些问题,并将其解决好,林果业专业合作组织发展成为最重要的一个途径。所以,本文针对林果业专业合作组织发展模式进行深入的研究,进一步调查邯郸市农业经济合作组织产业的现状,并了解邯郸市农业经济组织的一些基本信息,尤其是注册数量和主导产业以及组织主体,并阐述了农业经济合作组织的作用和林果业的重要性,然后又提出了几点切实可行的措施,主要包括建立“行业协会+专业合作社+农户”林果业专业合作组织模式、加强林果业专业合作组织内部运行机制建设、大力的宣传林果业农民专业合作组织体系、建立良好组织体系发展制度,进而促进林果业专业合作组织组织发展,使其为农民带来经济效益,逐步的实现林果业发展目标。
简介:【摘要】探索性结构游戏是以结构游戏为基本形式的探索性活动,以结构游戏为基本途径、以探索未知为导向的探索性学习,孩子们在游戏的过程中发现问题、解决问题,重塑思维模式。本文重点探讨游戏设计、指导和评价过程中出现的问题,并尝试梳理出策略与同行分享。
简介:摘要:在国有企业发展中,人事管理尤为重要。因此,在全球经济命运共同体的大环境下,面对日趋激烈的市场竞争,我国部分国有企业的管理水平较低、制度不完善,尤其是人事管理问题越来越突出,国有企业发展与员工发展的矛盾越来越尖锐。因此,满足国有企业与员工的共同发展,使员工在实现自身价值的同时,帮助国有企业发展、促进国有企业进步,满足国有企业和员工共同发展的需求越来越强烈。而我国有相当一部分国有企业仍然走在传统人事管理的影子里,没有确立“以人为本”“人岗匹配”的先进管理理念,不能吸引高素质人才的加入,造成国有企业人事管理的浪费和国有企业发展的停滞。这就需要国有企业加强人事管理,提高员工的素质和能力,形成员工与国有企业的凝聚力,帮助员工在实现自身目标和价值的同时促进国有企业的发展。
简介:摘要:本文中提出了一种用于组织设计和变革的系统思维方法,称为VMCL(愿景、使命、文化/能力、学习)模型,同时描述了不同的社区应用,以说明其与社区操作研究(社区或)的理论和实际相关性。VMCL的开发是为了将系统思维和复杂性理论应用到任何涉及到人员群体的情况下,比如组织讨论了VMCL和NFST如何成为社区组织者和其他从业者的有用工具。