简介：摘要：为了节约成本、提升企业竞争力，劳务外包已成为企业青睐的一种用工形式之一，但也进一步增加了企业的用工风险。从相关判决案例来看，劳务外包方面的法律法规尚未完善，因此必须强化监管，做好风险防控，维护发包方、承包方、驾驶员三方的权益。本文主要围绕驾驶员劳务外包的现状及企业所面临的风险、赔偿与争议展开，梳理分析劳务派遣与劳务外包的概念差异，从劳务外包协议签订、人员管理、承包单位资质和工作过程中可能形成的事实劳动关系四个方面分析驾驶员劳务外包可能为发包企业造成的风险以及发包企业可能面临的人员伤亡、财产损失责任及劳动争议，并提出驾驶员劳务外包的改进措施，为发包企业法律风险防控提供参考建议。

简介：摘要：水力发电作为一种高效，可再生的能源转换技术，因此受到国家的大力支持，具有巨大的市场应用前景.在市场经济体制下，水力发电行业的竞争日益加剧，因此想要在竞争中占据有利的位置并稳步健康地发展，企业就应当提高自身的安全管理和经营管理水平。外包工程是电力行业建设过程中不可避免的一问题，外包工程安全管理是基层水力发电企业公司安全监督的重中之中。完成安全管理的全面运行，这是时代发展的必然趋势，也是国家对电力发展的迫切愿望。本文就水力发电企业外包工程安全管理方面展开简要的探讨。

简介：摘要人力资源是企业发展中的核心资源，对企业维护当前利益和长远发展都具有十分重要的战略意义，因此，各类企业都把人力资源管理当作本公司的核心业务部门。随着经济的发展和行业的进步，企业的人力资源管理外包逐渐成为一种趋势，并在降低运作成本、减少防控风险等诸多方面发挥了重要作用和意义。本文正是基于这一背景，分析了当前我国企业人力资源的发展现状、外包的特点以及可能面临的各种风险，并结合我国国情和发展实际，就降低企业人力资源外包的风险，因地制宜地提出了有针对性的措施和建议。

简介：火电厂外包的过程中工程管理会直接决定外包部分的工程效益和安全性，因而有着重要的实际意义，文章分析了相关的工作内容和管理方式，希望可以给有关从业人员以启发。

简介：摘要近年来，由于电力体制改革的不断深化，电力施工企业逐渐市场化，企业内部职工组织结构也发生了很大改变，电力施工企业对外来劳动力的使用不断增加，通过这种外包队伍的使用，大大弥补了企业劳动力的不足情况，外包队伍的介入，逐渐成为电力建设的主要力量，为电力生产做出了巨大贡献。但同时由于对外包队伍的安全管理不到位，也成为近年来事故多发的重要因素。电力工程外包队伍施工安全直接关系到电力工程的安全与质量。所以，研究电力工程外包队伍安全管理具有非常重要的意义的。笔者结合多年工作经验，对电力工程外包队伍的安全管理谈几点体会。

简介：摘要随着县域经济持续增长,县级供电公司的电网网架结构及供电能力不能满足经济需求，为改善薄弱的网架结构，提高供电能力。近年来，县级供电公司通过国债和大修技改资金，对县域电网和农村电网进行改造，呈现出点多面广、施工任务多及工程量重的特点,如何使县级供电公司外包工程的安全管理工作管控到位,直接关系到电力工程项目的安全和质量。而外包单位存在着安全管理粗放，安全意识差，安全技能偏低；规章制度掌握缺乏；造成了外包单位施工现场违章现象普遍存在，给县级供电公司的安全带来很大的压力。本文就对外包队伍施工的安全问题进行分析，提出相应的防控措施，保证外包队伍在工程施工中做到万无一失，防止安全事件的发生，确保公司安全生产处于“可控、能控、在控”的良好态势。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，在电力企业的人力资源管理中也带来了很多的问题。我国在人力资源管理外包方面相比于其他国家来说起步较晚，在各个方面还不健全，存在许多不足之处，加之我国的市场经济不够完善，导致此种管理方法的风险更为突显，给企业的决策增添了很大的难度。因此，我国应该在企业人力资源管理方面建立相应的外包决策模型，吸收国外在这一方面管理的优势。根据这一现状对风险外包决策的角度进行分析与探索，并提出相关的意见或建议。

简介：摘要随着社会的不断进步和电力企业的不断发展，电力工程技术的发展和进步给人类的生产、生活带来了深远的影响，电力工程项目外包施工安全直接关系到电力工程项目的安全和质量。所以，研究电力工程项目外包施工安全管理的方法是具有十分重要的意义的。

简介：摘要江阴公司在外包业务安全管理中建立了完善的管理机构和专业组织，制定了相关制度和专项方案，安全目标任务层层分解，责任落实到职能部门和基层单位。管理中始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实施全员、全面、全过程、全方位管理，重点在完善安全管理、强化安全教育培训、落实现场安全管控及建立安全评价考核机制四个方面开展工作，营造了良好的安全生产管理环境。

简介：摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模式的一大创新。人力资源外包对企业具有重大的战略意义，能充分利用人力资源，降低企业经营成本，提高企业的市场竞争力等优势。而当前，我国在人力资源外包方面存在一系列问题，文章就我国人力资源的现状进行分析，并就其突出的问题提出对策建议。

简介：摘要实施非核心业务外包将逐渐摆脱低端、低效的业务和劳动密集型业务，并逐渐形成将人力资源集中在高端、高效的业务上、辅助和物流业务外包的业务模式。业务外包打破了发电企业贪婪的传统组织结构，提供了管理创新的想法，提供了增强核心竞争力的动力，并逐渐得到发电企业经理的认可。本文分析了加强外包管理的一些措施。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，我国电力企业也在不断改革和创新。在市场竞争日益激烈的背景下，电力企业想要在其中获得优势，其管理工作就必须选择较为有效的措施，改变传统的管理理念，提高经营效益。在新时期下，人力资源外包已经是人力资源管理的主要发展趋势，所以对其进行有效的管理，就有着至关重要的现实意义。本文主要对电力企业人力资源外包项目管理展开全面深入的分析，以期可以为我国电力企业提供一些有益参考。

简介：摘要在电力事业发展浪潮中，农网改造工程项目日渐增多，农网改造工程施工外包日渐普遍化。随之，农网外包施工队已成为农网改造中的关键性力量，直接关系到农网改造工程施工质量的提高，必须高效管控农网改造工程施工外包。因此，本文从不同角度入手客观阐述了农网改造工程施工外包的管控难点。

简介：摘要实施非核心业务外包将逐渐摆脱低端、低效的业务和劳动密集型业务，并逐渐形成将人力资源集中在高端、高效的业务上、辅助和物流业务外包的业务模式。业务外包打破了发电企业贪婪的传统组织结构，提供了管理创新的想法，提供了增强核心竞争力的动力，并逐渐得到发电企业经理的认可。本文分析了加强外包管理的一些措施。

简介：摘要随着电力安全管理标准化的展开，电力工程安全管理在整个行业中收到了日益的重视，本文首先阐述了电力工程项目外包施工安全管理的重要性，然后分析了电力工程项目外包施工中存在的安全问题，最后对电力工程项目外包施工安全管理的方法进行了讨论。

简介：摘要近年来，随着农村配电网建设改造力度的加大，外包施工队伍大量涌入，由于新增的工程施工作业队伍存在各种问题，无法适应农网改造工程投资量大、任务繁重，施工现场呈现“小、散、多”的特点，同时由于农网改造工程质量要求高、计划工期紧、安全管控要求高，外包施工的质量安全等方面存在风险隐患。文章将基于简述外包工程，对农网改造外包施工中的质量安全管理难点进行探讨，进而提出一定的完善对策。

简介：摘要：近年来社会用电需求的不断增大，电力工程建设数量也逐渐增多。随着农村配电网建设改造力度的加大，外包施工队伍大量涌入，由于新增的工程施工作业人员文化素质偏低，技术水平参差不齐，安全意识淡薄，给施工中的安全管理、工艺质量、企业形象等方面带来诸多问题。本文就  构建配农网外包施工安全立体化监管模式展开探讨。

简介：摘要随着我国电力市场的不断发展，外部施工单位逐渐进入到了电力系统承揽工程建设中，在这一发展趋势下有效提升了施工单位之间的竞争。但是受到施工队伍质量差异的影响，给电力工程项目施工安全带来了一系列的问题。基于此本文针对电力工程项目外包施工安全管理进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：摘要：当前我们正处于电力企业改革的重要阶段，发电企业为了降低运营成本和提高发电质量，习惯将维护业务外包出去，因此做好外包业务安全管理工作十分重要。本文从事前、事中和事后三个方面进行了安全管理措施探讨，希望能够对相关工作开展提出一些见解。

简介：摘要：外包队伍人员的人员素质、安全意识普遍落后，承包商重效益，轻安全的管理模式导致安全生产事故频发。随着新《安全生产法》的颁布实施，国家对事故企业的惩治力度持续加大。为了避免发生安全生产事故，各发包企业通过不断摸索，逐渐提高管理能力，完善管理模式，不断降低安全生产事故发生率，为企业安全生产稳定夯实基础。