简介：1把握特点,更新观念,把电力需求侧管理作为可持续发展的重要选择"八五"以来,通过集资办电和鼓励多元化投资,河北省电力工业得到了较快发展.截至2003年,全省总装机容量1816万kW,2003年全社会用电量1099亿kWh,比上年增长13.79%.

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简介：7月6日，安徽巢湖供电公司在勾画科学发展观第三阶段整改路线图时，正式出台了“二制度一机制”保障措施。“二制度”即周一反馈推进会制、整改措施定期督查制度，“一机制”即领导班子分片负责整改措施推进机制。

简介：摘要科学发展观，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。作为国有企业――供电企业的纪检监察部门，科学发展观的提出，为纪检监察部门工作的内容提供了新形式，对其工作的进行也提出了更高的要求。本文主要针对纪检监察部门工作对供电企业发展的重要性，提出了如何在坚持科学发展观的基础上，更好的对供电企业进行纪检监察的措施。

简介：摘要：企业发展过程中，其核心价值观下的党建和文化建设是一个企业提高软实力的精神支柱，一般是围绕着不同时代发展背景下企业的制度改革以及生产经营目标的推进来展开党建工作和文化建设工作。良好的党风建设以及文化建设能够增强企业的凝聚力，推动企业全方位的发展，提高企业的综合实力。但是综合一些企业的党建文化建设工作来看，尤其是电力企业，其核心价值观较为混乱，没有一个完善的体系。因此针对这种现象，需要从核心价值观的角度来进行核心观点的结合和融入，实现电力企业的党建工作与文化建设的优化管理。

简介：摘要积极践行社会主义核心价值观，推动企业科学发展、创新发展，是当前和今后企业发展的一个重要新课题。本文根据国网公司培育和践行社会主义核心价值观的工作部署，认真分析了当前企业员工价值观念现状及践行社会主义核心价值观中存在的问题，阐述了余杭区供电公司在企业中培育和践行社会主义核心价值观的五个方面措施实践，总结了社会主义核心价值观在县级供电企业落地的相关经验。

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简介：摘要电力企业党建工作保证企业发展的方向性，保证企业的政治立场。企业文化建设一方面增强员工的凝聚力，同时积极宣传企业的价值观，实现企业更大的社会效益，进而帮助企业获取更大的利润。电力企业党建工作与企业文化建设之间存在共生效应，两者相辅相成，共同塑造企业核心价值观。简单介绍了电力企业文化建设和党建的关系，以及核心价值观角度下电力企业党建和文化建设的策略。

简介：摘要党的十八大以来，党中央持续推进和深化反腐倡廉建设，反腐败工作成绩斐然。但是，廉政建设永远在路上，如何形成反腐倡廉的长效机制，让反腐败工作持久化、常态化，这是全社会都在关心的问题。本文通过简单梳理中国古代历史上的反腐败工作经验与教训，希望能够从中得以启发，为持续推进反腐倡廉建设建言献策。

简介：摘要机械工业高度智能化的发展促进了机电一体化的快速发展，机电一体化术是现代工业发展的必然结果。机电一体化技术在数控技术、工业机器人、产品组装自动化生产线、航空航天、机械电子广泛的应用。机电一体化融合了多学科、多技术的综合发展，在现代实际生产中有着重要的应用价值。本文针对机电一体化的发展趋势进行分析，而后对机电一体化技术的应用进行分析，机电一体化的发展就是集成化的发展，对现代制造工业产生了不可估量的影响。

简介：摘要由于供电系统本身的特点，在供电过程中不可避免地会出现线路损耗，这些损耗一方面会降低供电质量，影响电力用户使用，另一方面也会影响电力企业的经营效益。所以虽然目前没有办法完全消除，但可以采取相关手段尽量减少线损对供电带来的影响。其中供电检查便是比较有效的一种方式，可提高供电系统的供电质量，保证用户用电安全，最终可提升企业的经济效益。

简介：摘要目前，在电力建设企业中，精细化管理理念得到一致认可，规范开展电力工程建设项目精细化管理具有必要性与紧迫性。论文论述了精细化管理这一概念，分析了电力工程建设项目精细化管理思路，并就实例探讨了电力工程建设项目精细化管理落实方法，以供类似工程参考。

简介：摘要企业文化是企业的生存之基、发展之魂，是综合实力竞争的重要因素、不可复制的核心竞争优势。社会转型期，各类社会事件在不断衡量着每一位中国人的良知。鉴于此，亟需创设一种紧扣企业实际，与员工精神诉求相契合的企业文化传播方式，使其为建设“一强三优”现代企业注入强大正能量。

简介：摘要：随着经济全球化发展持续加快，电力企业若想保证自身拥有的市场竞争力切实增强，应该要对党建工作、企业文化创新予以融合，这样可以使得凝聚力大幅提升，进而使得企业长远的发展目标切实达成。电力企业为了使得经营活动能够顺利展开，并带来理想的经济效益、社会效益，党建、企业文化创新必须实现共生发展，这也是保证核心竞争力得到提高的关键所在。

简介：【摘要】：党的建设应当如何融入企业文化建设，实现电力企业党建工作与企业文化的“比翼双飞”，让企业高质量发展始终建立在不断创新的先进文化生态基础之上，推动企业持续健康发展，是电力企业坚持“两个一以贯之”的重要课题。

简介：摘要：社会高速发展，国有企业面临巨大的竞争压力，在这样的背景下，国有企业不仅要掌控好自身企业日后发展方向，更要做好风险防控工作，对可能出现的风险进行预测，确保企业经济效益的稳定。人力资源管理与企业经营效益密不可分，人力资源管理是复杂的，站在宏观的角度上来看，企业经营管理与人力资源建设相互融合、密不可分。将人才安排在合理的位置，不仅是为了让人才发挥出最大优势，也是为了让企业的经济效益得到最大提升。

简介：摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的着重体现，是从基层员工的角度出发看待问题，解决员工的实际问题，实现自我的价值，有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题，本文将以电力企业为例进行分析，详细阐述企业在开展思想政治工作中，心理疏导与人文关怀的具体实施方法，希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

简介：编者按:由国家发改委、国家电监会、国家电网公司联合主办的经济日报宣传专栏,近期刊载了系列文章,对我国电力需求侧管理的现状从不同角度进行了介绍.

简介：摘要城市电网是城市的重要组成部分之一，合理的进行规划，才能保证城市的发展。本文对城市电网规划存在的问题和解决对策进行了探讨，首先从四个方面分析城市电网规划存在的问题，然后给出改善方法。

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