简介：摘要：促进水利信息化发展是治水的终极武器，为了现代社会的进步，我们应该逐步建立完善的信息化体系。随着智能节水的发展，我们应该不断发展节水工作的理念和技术，更新和进一步发展,改善存在的问题。目前，智能节水是通过顶层设计开发的，在保证人们生活质量的同时，也为经济社会发展提供方向和动力。本文主要研究水利信息资源的资源整合与共享顶层设计，以促进水利智能化发展的应用。

简介：摘要：随着我国电网结构规模的快速发展，电网综合自动化、信息化与智能化技术水平的不断提高，电网公司实现集约化管理的需求日趋突显。调控一体化管理模式是电网运行机制上的一种变革，是中国南方电网公司中长期发展战略推进“两型两化”，实施“两个转变”的关键举措，旨在实现优化资源配置，缩短管理链条，使企业管理水平满足电网当前和长远发展的需求。调控一体化管理模式的实施，打破了电力调度控制和变电运行原有的组织结构、工作职能与人力资源配置。本文阐述了调控一体化建设的实施过程、组织结构和人员配置的调整及优化。

简介：摘要：现阶段我国社会经济快速发展，企业对人才要求不断提升，企业发展过程中人力资源管理占据着越来越重要的文职。而对于现代企业来说，企业远转过程中所需要的人力资源及产生的相关费用就是人力资源成本。企业通过科学合理的控制人力资源成本，可以提升企业效益与推动发展。通常企业人力资源支出主要包括招聘、培训、管理、薪酬等费用。企业发展过程中需要不断扩张与壮大人才队伍，科学合理控制人力资源成本。本文以此为出发点展开相关论述。

简介：国网黑龙江巴彦县供电有限公司 黑龙江省 151800 摘要：新形势下，电力企业面临的竞争压力越来越大，电力企业要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，做好人力资源管理工作至关重要。人力资源是电力企业发展的重要资源，人力资源管理水平的高低直接关系到了电力企业的发展。对于电力企业而言，其经营环境发生了重大转变，这种转变给人力资源管理工作带来了巨大的挑战，如果电力企业不能做好人力资源管理工作，势必就会造成人才的流失，进而威胁到自身的长足发展。而集约化管理作为人力资源管理的重要方向，电力企业加快人力资源集约化的管理具有重大现实意义。

简介：摘要： 电网企业积极开展 人力资源 数字化审计工作，形成了良好的数据分析体系，针对电力企业 人力资源专业 领域展开持续审计工作，从而构建出科学的数字化审计模式，取得了巨大的成功，让 人力资源专业 内部审计工作得到了全新的发展机会。但是， 人资专业 内部管理对数字化审计提出更多的要求，因此需要不断加强对数字化审计工作的研究。基于此，本文主要对相关问题进行分析，以供参考。

简介：摘要：新媒体是网络时代的新型媒体，对党建宣传报道有着很大的应用价值。文章首先概述了新媒体的内涵、特征，其次从三个角度分析了当前党建宣传报道的问题，如质量堪忧、范围狭窄、渠道单一等，最后就如何利用新媒体做好党建宣传工作，提出了几点建议，包括更新党建宣传报道的理念、建设新媒体宣传报道平台、创新党建宣传报道的内容、强化复合型人才队伍建设等。

简介：摘要: 本文对良村热电330MW机组供热现状进行综合分析，以温度对口、梯级利用、主机和动力机械联合运行综合效率最优为原则，对其供热系统采用能量梯级利用技术定制化设计，采用螺杆膨胀机做功的蒸汽能量梯级利用方案，即采用螺杆膨胀动力机组将采暖蒸汽蕴含的高品质能量利用起来，实现能量梯级利用。

简介：国核示范电站有限责任 公司 山东威海 264200 摘要： 随着水资源的匮乏， 使得 用水成本在 电厂 运行成本中所占份额越来越大，制约 了 电厂 的 快速 发展。同时我国环保工作力度的不断加强，作为用水大户和排污大户的 电厂 ，是我国“节能减排”的重点领域 。 基于此，本文阐述了 电厂化学废水处理的重要意义以及 电厂废水

简介：摘要：根据新能源发电的特点，当前新能源在电网并网中还存在发电不稳的情况，冲击电网，给整体电网运行带来安全隐患。面对新能源消纳问题，加强总体电网规划与管理，做好基础设施建设工作，能够有效避免新能源消纳给电网并网带来的影响，减少资源浪费，实现电力事业安全平稳运行。在未来的新能源消纳工作中，要进行科学规划，让新能源这种绿色环保资源发挥作用，为社会发展和经济增长提供支持与保障。

简介：摘 要：电力营销稽查工作的主要内容是检查和处理电力营销中发生的责任事故或过失，以及违章用电和窃电等违法行为，通过拓展内部稽查，提高营销工作的质量，以从内部促进外部的形式满足客户用电需求。监督国家供用电政策执行，是电力营销环节内控约束机制的主要组成部分，起到了控制、检查、监督的作用，其定位是内稽外查。

简介：摘要： 近些年由于经济发展迅速，工矿企业、科技产品及家用电器规模呈几何式爆发增长，因此社会及广大用电客户对电能的需求愈加广泛。为适应社会发展，电力行业近些年也不断的加大配电网成本的投资力度，希望能够全力配合好经济社会的发展，但是由于发展速度过快，很多老旧工程遗留的电杆却遗留在原址，急需进行拆除。

简介：摘要：在世界能源紧缺的当下，风力发电得以迅猛发展。在风电行业规模化发展的当下，了解风能资源是重要的工作内容，其对风场项目的开发起到了关键性的作用。本文对风电场选址中的风能资源的评估程序进行了阐述，并对风能资源评估方法及其问题进行了分析，并价绍了数值模拟评估分析的特点，进而运用风资源评估软件对风能相要要素进行了分析。

简介：摘要：人力资源作为企业的核心资源，相对于其他资源更容易受到来自企业内、外部环境因素的影响。在人力资源管理过程中，人力资源风险始终存在，是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。如何防患于未然，如何明快的处理此类状况，成为人力资源管理一个绕不开的课题。笔者依据长期在人力资源管理工作中的一些经历，尝试从风险管理的角度探讨当前人力资源管理遇到的一些问题和解决方法。 

简介：摘要：为了解决天然气可能产生的远距离的传输问题，大部分的时候，都是采用天然气的高压传输。但是，在中国，仍然存在使用节流和减压方法来连接高压管网和用户管网的情况，并且，在压力调节的过程中会有其产生的很大一部分的压力能量损失。对于燃气发电厂的压力能源发电设备的建设，可以直接消耗发电厂中其设备所产生的电力，而没有并网问题，但是燃气轮机可以消耗稳定的气体并且将其产生的余热进行合理的利用，或者在发电厂的周边对膨胀后的低温天然气进行加热利用。采用前加热方式时，膨胀发电效率可以达到惊人的百分之六十二到六十九，并且可以把废热等劣质热量用于进一步的发电，所以说，建设天然气压力能源发电是国内许多燃气电厂的最佳选择，特别是大型的燃气发电厂。

简介：摘要：现阶段，我国的电厂建设的发展迅速，锅炉排烟损失约占锅炉热损失的60%-70%，而排烟损失的主要指标是排烟温度。一般来说，锅炉排烟温度每提高10K，锅炉排烟损失升高0.6%-1.0%。在锅炉尾部烟道中加装换热设备，回收烟气余热，回收的热量在采暖期加热热网水，在非采暖期进入汽轮机回热系统，有利于提高机组热效率，节约能源。国外方面，原苏联很多供热电厂在优化改造锅炉烟道时，在锅炉下部对流竖井内设烟气余热利用换热器，以加热热网回水，减少排烟损失；德国某2台800MW褐煤电厂在电除尘器和脱硫塔间增设了烟气余热利用换热器，利用烟气余热加热凝结水，以降低机组热耗；德国某1000MW褐煤电厂采用烟道旁路系统降低锅炉排烟温度，降低排烟损失，把烟气余热利用换热器配置于空气预热器的旁路烟道上，在烟气热量充裕的运行工况下将部分高温烟气引入到旁路烟道中加热高压给水。

简介：【摘要】随着现代信息技术的不断发展，智能手机功能变得越来越强大，各种 APP也层出不穷。手机在高职学生中非常普遍，虽然占据着学生大部分课余时间，但只要能有效利用手机，一样可以帮助学生提高学习水平。英语学习 APP是一种新型的移动学习方法，将其应用至高职英语口语教学中，可强烈冲击传统高职英语口语教学，颠覆教学形式，丰富教学内容，对高职学生的口语交际能力、学习信心、学习积极性等有促进作用。

简介：摘要：21世纪的中国正在以令人称赞的速度快速发展，经济和科学技术水平日益提高，在这种大背景下，我国对能源的需求量也越来越大，怎样提高资源的利用率以促进经济的可持续发展成为如今亟待解决的关键问题。提高锅炉热能在我国经济发展中有至关重要的作用，它为很多支柱产业都源源不断的提供强有力的动力支持，但是它明显的缺陷就是需要消耗大量的能源，所以提高锅炉热能的利用率对我国经济发展会起到良好的促进作用。本文系统分析了提高锅炉热能回收利用的意义，并针对提高其利用率提出了几点切实可行的策略，希望能对相关工作者有所帮助。

简介：摘要：我国电厂使用的主要能源仍是煤炭资源 , 该能源在使用期间会出现一些污染性物质 , 导致环境被破坏 , 本文阐述了电厂 节水和废水治理回收 的必要性，就当前电厂废水治理回收 工艺进行了深入分析，并就电厂 在使用废水 过程中需要注意的问题，提出了解决之策。

简介：摘要：人力资源的培训管理应结合发电厂的长期战略规划有计划地综合性开展，应考虑因为战略规划调整而引起的各种因素，应根据电厂特有的人才发展规律、员工的不同时期不同心理需求，制定公司各阶段的培训计划和薪酬激励措施，保证人力资源的培训效果和公司期望结果。本文旨在探讨电厂人力资源培训管理策略。

简介：摘要：供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足，本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析，并对优化配置策略予以阐述。