简介：近年来，山东省烟台市牟平区委组织部围绕打造“部门模范、干部标兵、人才摇篮”，创新提出以“宽松的环境、宽容的心态、宽厚的胸襟”，“严格的要求、严肃的态度、严密的组织、严明的纪律”为核心的“三宽四严”管理理念，紧贴实际，创新举措，着力打造富有牟平特色的组工文化品牌。

简介：烟台市牟平区委组织部创新提出以“宽松的环境、宽容的心态、宽厚的胸襟”，“严格的要求、严肃的态度、严密的组织、严明的纪律”为核心的“三宽四严”管理理念，着力在千锤百炼、精益求精中打造“部门模范、干部标兵、人才摇篮”组工文化品牌。

简介：领导干部作为一个特殊的社会群体,其良好的心理素质已成为事业成败的关键.高度重视领导干部的心理危机,不仅是干部个人的小问题,也是关乎我们党执政能力建设的大问题.本文就领导干部心理危机产生的原因、带来的不利影响及对策进行了简要阐述,旨在探讨建设一支高素质的执政骨干队伍.

简介：高校承担着培养高素质人才和杰出人才的重要任务,高校发展离不开人才队伍建设。如何发挥基层党组织在推进人才队伍建设工作的作用,以及探索基层高校党组织在人才队伍建设的作用具有重要的理论意义和现实意义。

简介：老干部是党和国家的宝贵财富。加强和改进新形势下老干部思想政治工作，努力探索做好老干部思想政治工作的新路径，对于巩固和发展稳定的改革开放局面，促进经济社会和谐发展具有重要意义。要加强老干部党组织建设，推进老干部党建工作；搭建有利于老干部发挥作用的平台，拓展和延伸老干部思想政治工作；创新学习娱乐载体平台，充实老干部精神生活；切实落实好老干部生活待遇和政治待遇，关心他们的日常生活。

简介：本文着重介绍新领导力的新特点，指出新领导力是与传统领导力不同的领导模式，其与每个人的事业息息相关。为了事业成功，务必培养与提升新领导力。

简介：延安时期，毛泽东领导的大生产运动，不仅打破了敌人对根据地的封锁，克服了严重的物质困难，而且为最终取得革命战争的胜利奠定了坚实的物质基础。回顾大生产运动，毛泽东率先垂范、以身作则的伟大品格，艰苦奋斗、自力更生的革命精神，以及发挥模范作用，紧紧依靠群众的领导方法，仍有着深刻的现实启示。

简介：领导干部的人格力量主要指其本人的性格、气质、能力和修养在工作实践中所发挥的作用。在领导干部中，好的人格产生的力量，能使以他为核心的领导群体具有旺盛的生命力、战斗力。而差的人格产生的力量，则往往会涣散人心，丧失斗志。

简介：职员这个词人们并不陌生，他的职责也因领域的不同而有着千差万别的定义。在高校的人员队伍中，除了教师这一群体外，职员也是高校人员队伍中不可或缺的重要角色。现在已有很多专家指出，要打造一所一流的高校，不仅仅要有完善的教学体制，过硬的教学质量，创新的教学研究，关键还要有一支配比合理、人员素质过硬的职员队伍。

简介：随着官员非正常死亡事件逐渐增加，领导干部的心理健康问题逐渐走进人们的视线。除部分官员非正常死亡可能是畏罪自杀以外，官员的非正常死亡确实反映了官员的心理素质出现了各种问题。虽然官员自杀属于个别极端案件，但是官员们保守抑郁、焦虑、心理疲劳等心理问题的折磨确是不争的事实。本文将从心理健康基本知识、领导干部心理健康现状及原因和领导干部如何加强心理健康保健意识这三个角度着手阐述。

简介：“拿笔杆子是实行领导的重要方法”“领导同志要学会拿笔杆子”是邓小平同志的重要论述。实践证明，作为一名领导干部，擅长拿“笔杆子”是非常重要的。

简介：政治素养是坚持“任人唯贤”的前提。任人唯贤是中国共产党一贯坚持的干部路线。《党章》“党的干部”一章中规定：党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。这一原则要求，选拔任用干部必须坚持以德和才为标准，把德才兼备的干部选拔到工作岗位。要做到这一点，首先是要求每个领导干部都应加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论体系等重大战略思想的学习，并把它们学深学透、熟练掌握、灵活运用，使自己具有坚定的政治理念、正确的政治立场和优秀的政治素养，做符合“任人唯贤”条件的贤人。

简介：潘洪其在2013年12月30日《北京青年报》撰文指出，领导干部瞒报不报个人有关事项，不是无伤大雅的“小节”，而是必须严加追究的政治失信失德行为。不难设想，一个干部如果不敢向组织报告个人有关事项，多半是自己有见不得人的东西，担心泄露出去会给自己带来麻烦。

简介：在揭阳市第四届“廉洁读书月”活动期间，本人利用暑假时间认真拜读了《领导干部廉政文化大讲堂》这本书。读完之后，进一步认识了廉政文化的重要性，对于“清正廉洁”这一从政理念认识更加深刻，受益匪浅。

简介：今年以来．甘肃省把集中整顿软弱涣散基层党组织作为落实党要管党、从严治党要求的一项重要举措，摆上重要议事日程，以基层服务型党组织建设为统领，以解决突出问题为导向，以农村和社区为重点，坚持分类指导，精心研究谋划，统筹协调强力推进。截至目前，全省已整顿转化软弱涣散基层党组织3402个，占其总数的90％以上。

简介：领导干部财产公示制度的理论和实践探索在中国已经进行了27年的时间。这也正是中国政治、经济、文化大变革、大调整的时期。随着中国国际地位的提升,无论是国际社会还是本国民众对建设法治国家、廉洁自律政府、诚信友爱社会都提出了更高的要求。为更好履行国际义务和推进廉政建设步伐,我们在法理上、廉政文化建设上、顶层设计上付出了艰苦的努力,为我国领导干部财产公示制度构建提供了有力的支撑。

简介：加强领导干部政治品质和道德品行教育在建设高素质执政骨干队伍中具有重要作用。当前，少数领导干部在政治品质和道德品行方面存在着公仆意识淡薄、理想信念动摇、不能秉公用权等问题。因此，强化领导干部宗旨意识、理想信念、自律意识的教育，并创新教育形式、加强监督检查以提升教育效果，就显得尤为重要。

简介：习近平总书记曾多次强调责任担当是领导干部必备的基本素质，并指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。强化领导干部的担当精神，最重要的就是要强化愿担当、敢担当、善担当的意识。

简介：<正>2014年,省人大内司委立足本职,按照宪法和法律赋予的职权,在切实协助常委会做好监督工作上下功夫,为推进依法治省、建设法治吉林做出了应有的贡献。围绕增强监督实效开展各项工作(一)协助作出决议,全面推进法治建设。党的十八届四中全会后,省委召开十届四次会议,要求全面贯彻落实中央依法治国决定精神。省人大内司委积极配合常委会起草关于全面推进依法治省的决议草案,多

简介：构建科学有效机制,提高基层党员队伍质量是党的建设面临的现实而紧迫的课题。一是构建意识激活机制,不断增强基层党员内生动力。激发基层党员自身主体意识,主动服务意识和责任担当意识,明确自身角色定位,提升工作实践水平,重塑认真负责精神。二是构建常态化教育机制,着力提高基层党员思想觉悟。从党性教育、理论教育和实践教育等多个维度和层面提高党员的理论素养和思想觉悟,保持党员的先进性和纯洁性。三是构建科学评价机制,全面检验基层党员综合素质。以绩效评价为基础,考评基层党员的实际能力;以社会评价为导向,检验基层党员的现实影响力;以群众评价为标准,测评基层党员的群众满意度。