简介：人武部主官在班子内是正副“班长”，是人武部建设的“领头羊”，地位重要、责任重大，能否对其权力运行实施有效监督，直接关系到人武部的风气建设、关系到班子的决策水平、关系到人武部的建设质量、关系到军队在地方上的形象。所以，在抓人武部建设当中，抓住了主官队伍，就牵住了“牛鼻子”，就抓住了关键环节。

简介：社会主义市场经济大潮,席卷全国,使人们的思想观念发生了很大的变化;新旧体制的交替,带来了人们物质利益的调整。这种变化和调整,给部队管理教育,特别是干部队伍的管理带来了许多新情况、新问题。当前部队干部管理工作如何跟上变化了的形势需要,是摆在各级政治部门和广大干部工作者面前的一个亟待解决的问题。本文试图从发展社会主义市场经济带来的双重效应,来探求新时期加强干部队伍管理工作的途径和对策。

简介：随着海军使命任务不断拓展,舰艇在外执行任务越来越成为常态。为进一步夯实基层建设基础、积极发挥政治工作服务保证作用,部分驱护舰增设了部门教导员编制,使政治工作功能在基层一线得到进一步发挥,舰艇完成多样化军事任务能力显著提升。然而,从调查了解情况看,各单位教导员队伍建设整体发展还不够平衡,一些矛盾问题亟需认真研究解决。

简介：依托地方普通高校培养军队干部，是国务院、中央军委在深刻分析当今世界军事发展大势的基础上，所采取的一项重大战略决策。这项决策实施以来，我国的国防生队伍建设取得了长足进步，初步形成了符合我国国情、具有我军特色的军事人才培养体系。

简介：任职教育是当前我军院校教育的主体，如何尽快建设满足任职教育需要的师资队伍，是摆在任职教育院校面前的艰巨任务。与传统的学历教育相比，任职教育内容针对性强、种类多样、方法灵活、实用性强，已成为新形势下军队院校教育改革的主要方向，并对教员的素质和能力提出了更高的要求。

简介：空军民兵专业技术分队是在民兵中组建、战时专门配合空军部队担负战勤保障任务的专业技术力量÷充分发挥地方与空军专业对口的高技术人才和装备的优势，就地组建空军民兵专业技术分队，战时就近支援空军部队作战，具有十分重要的意义。

简介：近年来,河北省衡水市桃城区人武部着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的需要,下大力抓好民兵专业应急力量建设。着眼使命任务需求,科学整合资源"编好兵"。适应形势发展要求"重点建"。桃城区地理位置十分重要,处突维稳和应急救援任务较重,经过认真研究和反复论证后,桃城区人武部重点组建了这支民兵应急队伍;适应快速反应要求"择

简介：如何提高司务长队伍的整体素质，笔者认为必须重视在强化“三个”观念上下功夫，在增强“三个”意识上做文章。

简介：教员队伍素质的高低，对培养人才工作具有十分重要的作用。本文从列举教员队伍积极性不高的表现入手，分析了影响积极性的原因，进而提出了提高教员队伍积极性的几点措施。

简介：

简介：人才，是治警强警之本，也是兴教治学之本。推进武警院校现代化教学，培养高素质新型治警人才，是时代发展的要求和实现中国特色军事变革，建设信息化武警部队的需要。院校要担负起这一历史重任，必须拥有一批学识渊博、精于教学、熟悉部队、为人师表、甘为人梯的师资人才。

简介：旅团人才队伍建设关系到基层建设科学发展和战斗力的提高。旅团党委领导必须紧密结合自身实际，针对存在的问题，拿出人才建设的有效对策。我认为。必须在以下几个方面下工夫：

简介：偏远单位的干部常年与艰苦、寂寞为伴，造成偏远单位干部队伍的整体素质不高和人才缺乏，这已经成为困扰和制约偏远单位建设与发展的突出矛盾。

简介：1月18日，湖北省宦昌市两陵区峡口风景名胜区突发山火，区人武部接到景区管理局险情报告后，立即启动民兵应急管理系统。

简介：提高教员队伍整体素质，是确保教学高质量以及培养合格军事人才的关键所在。为此，一要明确教员队伍素质标准；二要健全教员培训体制；三要制定教员队伍建设方略。

简介：

简介：做好群众工作是落实《军队基层建设纲要》规定的基层八项经常性工作中“密切内外关系”的重要一环。民兵连长产生于基层群众，生活、工作在群众之中，具有亦军亦民的特点。民兵连长作为村“两委”成员，具备开展群众工作的威信力，又作为人民武装工作最末端的基层干部，是协助军队做好群众工作的有力助手。

简介：近年来,海港区人武部始终把加强专武干部队伍建设作为抓关节带整体、抓重点求效能、抓基层夯基础的重点工程,多措并举、主动作为,使全区专武干部队伍建设质量显著提高,促进了民兵工作的健康发展,人武部被四总部和国家资源和社会保障部表彰为全国民兵工作先进单位。优化环境聚合力。协调区委、区政府出台了《加强党管武装工作意见》。规定专武干部可适当兼任或兼管同武装相关的工作,但最多不

简介：毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。大力加强后勤干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，是新形势下提高保障效益的关键所在。

简介：全面建设现代后勤是党的十七大作出的重大战略部署，是军事后勤领域的一场深刻变革，对后勤干部队伍建设提出了新的更高的要求。各级必须积极适应全面建设现代后勤的需要，切实把培养和造就一支学现代化、钻现代化、干现代化的高素质后勤干部队伍，作为推动后勤建设科学发展的一项基础性工程来抓。