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  • 简介:在IPO市场改革不断推进的背景下,从微观层面看,投资事前信息获取和事后权益维护的行为如何选择?基于成熟度较高的投资进行的问卷及辅助访谈调研结果的分析发现,异质投资的信息获取与利用行为存在差异;投资对招股说明书等'一手'信息的关注不足;个人对媒体等'二手'信息过于依赖,而机构则更多地通过实地调研获取更多信息。在遭遇信息欺诈时,仅约1/3的投资有意愿寻求司法救济,个人明显更少,原因是成本高、举证难。投资事前阅读招股书的程度与事后寻求司法救济的程度正相关;招股书阅读与实地调研的交互项对寻求司法救济的影响不显著。与不了解行政诉求渠道的投资相比,了解选择'不寻求司法救济'的概率更低。由问卷分析得到的结论有利于为投资知情权、求偿权的制度完善及注册制改革提供依据。

  • 标签: IPO信息获取 投资者权益保护 成熟投资者 问卷调查
  • 简介:经营报酬包括工资与津贴、在职消费、股权分红、股票期权以及非股份分红等几个方面。出资从税后利润中拿出一部分来奖给经营是狭义的利润分享制。假定总税后利润额为y,上交比例为x,则可得y=y。xk。由于最佳分享率的选择点总是在曲线比较陡的一侧,因此,我们可以将这种方法称为确定最佳分享率的“陡区法”。这种方法对确定最佳分享率有所帮助。

  • 标签: 经营者激励 利润分享制 最佳分享率
  • 简介:国家土地督察武汉局目前正在湖北省开展不动产统一登记制度落地实施情况督察,湖北省已提前4个月完成国家布置的“发新停旧”任务,在全国率先实现全域发证。

  • 标签: 湖北省 改革 问责 统一登记制度 土地督察 不动产
  • 简介:在许多时候,不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩,而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么会这样呢?原来一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力,而且与他的工作动机被激发的程度有很大的关系,领导如果能恰到好处地运用责任激励艺术,往往会收到意想不到的效果。

  • 标签: 企业领导者 责任激励 下属 领导艺术 企业管理
  • 简介:任何单位、组织、企业、实体之“圆"的发展,在很大程度上都取决于其主要领导人尤其是领导在领导活动中对“圆”的驾驭艺术。从微观上看,领导的领导活动实际上也是一个“圆”的运动。但是,欲使领导之“圆”的运动卓有成效,从而带动本单位之“圆”过几年上一个大台阶,来一个大变样,则需要领导对本身之“圆”的高超的驾驭艺术。

  • 标签: 领导者 领导艺术 人际关系 领导决策
  • 简介:企业在向消费道歉时,应该如何安排道歉人数,一位还是多位道歉?本研究通过五个实验揭示了企业道歉背景下的'人数效应':(1)相比多人道歉,一人道歉使消费表现出更高的宽恕意愿(实验1a、2、3、4)和宽恕行为(实验1b),且不同人数的多人道歉对宽恕的影响无显著差异。(2)情绪共情和责任预期中介道歉人数对宽恕的影响(实验2)。具体而言,与多人道歉相比,消费对一人道歉的情绪共情和责任预期更高,进而促进其宽恕。(3)道歉的实体性调节消费对一人/多人道歉的宽恕(实验4),即高实体性可提升消费对多人道歉的宽恕,从而弱化一人道歉与多人道歉在消费宽恕上的差异。

  • 标签: 人数效应 道歉 宽恕 情绪共情 责任预期 实体性
  • 简介:刘海清现任高密市供电公司经理。他先后担任临朐县电业局科长、办公室主任、纪委书记、副局长,昌乐县电业局局长,青州市供电公司经理;2006年12月,任现在职务。多年来,他坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,爱岗敬业,勇于进取,富有创新精神,工作能力强,

  • 标签: 全国五一劳动奖章 获得者 开拓者 临朐县电业局 四项基本原则 供电公司
  • 简介:运用一个不完备契约下的债权融资模型,研究了债权人对公司治理的参与选择和管理的努力激励设计问题。结果表明,在企业控制权有可能发生向债权人转移的情况下,债权人是否获得企业经营控制权取决于企业经营的真实状态和管理激励安排下的努力水平选择。当企业经营的真实状态较好时,管理会主动选择最优的努力水平,债权人的债权回收得到保障,控制权转移不会发生;当企业经营的真实状态较差时,管理会选择较低的努力水平,债权人有必要获得控制权,并设计一个努力补偿激励安排,以提高管理努力水平,确保债权回收。

  • 标签: 债权融资 治理机制 激励安排
  • 简介:以管理的工作时间为出发点,从其工作时间分配的角度对国内外管理的工作行为研究进行文献回顾,把管理的工作行为区分成管理职能、管理角色、管理活动3类进行综述,并指出在中国情境下进行管理工作行为和工作时间分配本土化研究的必要性。最后,提出了现存研究的局限性以及今后努力的方向。

  • 标签: 管理者 工作时问分配 工作行为 综述
  • 简介:真正的领导,都是执行型的领导,也就是那些以他们卓越的智慧和敏锐的目光制定战略,同时以满腔热情亲身投人到人员配置、激励和督导三大工作中去执行战略的领导

  • 标签: 领导者 功课 人员配置 执行 热情
  • 简介:  消费情绪测度的理论和方法是由美国密歇根大学调查研究中心的乔治·卡通纳教授(GeorgeKattona)在上世纪40年代后期提出的.由于揭示消费预期变化的消费情绪(信心)指数,与宏观经济指标之间存在着高度的关联并具有预见性,许多国家将其纳入监控宏观经济运行趋势的指标体系.……

  • 标签: 运行趋势 宏观经济指标 指标体系 指数和 财政平衡表 消费支出
  • 简介:在社会中,我们究竟有多少个身份,恐怕谁都说不清楚。但是,不论有多少身份,读书人始终是一个高贵的身份。因为阅读使人拥有文化,能够培养一个人的品格,能够锤炼一个人的崇高情怀。而只有一个人具有了崇高品格的时候,才会赢得他人和社会的尊敬,才能够获得真正的快乐和幸福。

  • 标签: 读书 社会 品格
  • 简介:随着社会的发展,工作的需要,各级办公厅(室)在选配秘书工作上越来越审慎,要求的条件也越来越高.特别是对跟随领导的秘书,要求的就更全面些了,每个领导也无不希望自己的秘书德才兼备,工作精明强干,这是无可非议的.但是,作为领导来说,常与秘书打交道,对秘书随时都有着潜移默化的影响,所以,领导应以身作则地言传身教,当好他们的良师益友.

  • 标签: 领导决策 主观想象 密切联系群众 起草文件 公厅 工作作风
  • 简介:摘要:在人们消费构成和总体层次向高层化、舒适化方向发展的今天,消费需求也日趋差异化、个性化和多样化。由于消费所处的环境影响和不同的消费需求,消费在购买的过程中会产生不同的心理行为和不同的情绪情感变化。本文采用问题分析的方法,从情绪情感的定义出发,浅析了消费情绪情感变化的影响因素,探讨营销人员应对消费的情绪情感变化的具体营销策略。

  • 标签: 情绪情感 购物环境 营销
  • 简介:中国社会正处于变革时期,诸多改革都涉及利益分配,改革的过程和结果对于评判改革的成败是相当重要的。本文借鉴社会学理论,从中小流通股东角度研究了股权分置改革背景下的投资关系问题。本文为流通股东对股改程序公正的理解寻找了两个前因:信息披露和反馈的及时性以及流通股东潜在的影响力。研究发现。提高信息反馈的及时性和流通股东的潜在影响力可以改善流通股东对程序公正的理解,可以改善投资关系。研究同时发现,流通股东对程序公正的理解是信息反馈及时性和流通股东潜在影响力对投资关系的中介变量。最后,本文提出一些政策建议。

  • 标签: 股权分置改革 程序公正 投资者关系
  • 简介:由于利益诱导和制度缺陷,我国当下的学术研究、学术出版和学术评价极大偏离了学术价值取向,这也导致和加剧了学术腐败。学术期刊是学术发展的重要园地,直接承担着学术出版的重任。编辑作为学术价值的把关人、学术评价的第一主体,理所当然地应承担起抵制学术腐败的重大责任。主编要有主导意识和担当定力学术期刊是整个学术研究链条的重要一环,主编则是这一链条上的一颗珍珠。从某种意义上说,主编是学术期刊的主导和灵魂,主编的政治素养、个人修为和职业精神,决定着一个学术刊物的办刊方向和学术品位,对刊物的发展具有重要的导向性作用和意义。特别是在当前学术生态不断恶化的情况下,主编除了要有良好的宏观控制能力、整体策划能力外,还必须具有强烈的主导意识和担当定力,

  • 标签: 学术腐败 期刊编辑 抵制 学术价值取向 学术期刊 学术研究