简介：消费行为,指消费者在处理与消费有关的问题时所表现出的行为,在不同社会和经济条件下有着不同的表现.近年来,我国的启动内需、促进消费、拉动经济发展的政策实施,使得居民个人消费行为成为人们重点研究的课题.

简介：乾隆有着暴戾凶残的另一面,这表现为他对于文人臣子们在种族问题上任何冒犯行为的高度敏感。清代文人们很快便发现,文字可以带来杀身之祸。一位朝鲜使者在1780年发现,他所遇到的所有人都谨慎小心到了极点：＂虽寻常酬答之事,语后即焚,不留片纸。此非但汉人如是,满人尤甚。＂如果说,＂文字狱＂还不足以让批评者三缄其口的话,那么,还有被指控为＂结党＂的恐惧!具有讽刺意味的是,

简介：随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的逐步建立，在党政机关、企事业单位中，领导者、管理者及办公室事务处理、人员接待任务日益繁重、日趋复杂。如何有效妥善地处理各方面关系，减少工作矛盾和失误，提高工作效率，这里面大有学问。结合本人多年的工作实践，并借鉴别人的经验，提出“十先十后”的看法以供大家参考。

简介：在过去两期的文章中我阐述了项目型组织中的人力资源管理（HRM），我把它看做是行为学派的一个子学派。本期将讨论另外一个子学派，即组织行为（OB）子学派。对组织中人员管理的研究可分为两个主要领域：组织行为和人力资源管理，对项目中人员管理的研究亦如此。针对项目和项目管理的HRM的研究相对较新，过去两期文章中所讨论的内容几乎是我第一次尝试去研究该课题。以前人们曾撰写过建筑企业的HRM方面的书，但都是把标准的HRM应用在建筑背景下，

简介：公文文稿的审核是办公室(秘书部门)的一项经常性的重要工作.在较高层次的党政机关和企事业单位的办公室一般设有核稿员岗位,核稿员具有较强文字能力和一定实践经验,对公文文稿进行审核把关.我在一个大型企业的办公室担任核稿工作,实践使我体会到,核稿人员应自觉地运用行为科学的原理,处理好和拟稿者之间的关系,从而保证核稿质量,提高工作效率,避免工作中不应有的失误.本人拟就此作点探讨:

简介：鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。

简介：我国证券市场存在较为严重的盈余管理现象.针对该现象,本文从盈余管理动机出发,分析我国上市公司盈余管理的行为特征.本文采用管理后盈余分布法,研究了我国上市公司2001年至2003年净资产收益率(ROE)的分布特征,发现我国上市公司仍然存在很强的盈余管理动机,而且我国上市公司盈余管理的行为受到政府监管的影响.最后,本文在实证研究的基础上提出了治理盈余管理的几点建议.

简介：采用实证的方法，从内容与社会关系的角度构建了结构方程模型，并利用微博平台作为调节变量探讨了用户使用微博的原因。基于收集到的476份国内微博用户调查问卷的数据发现，部分内容和关系因素对微博用户的行为意向的影响是显著的。此外，不同平台的用户使用动机之间也存在差异，这在一定程度上为先前学者的研究和讨论提供了事实依据。

简介：基于组织对企业社会责任（CSR）表现出的不同态度和内在动机，将企业的CSR行为划分为强制性、回应性、战略性和利他性4种类别，并在此基础上对相关理论进行回顾。通过对以往研究的比较总结，认为CSR行为在本质上作为企业的一种战略决策，受到内外部环境的共同影响并与之协同演进。由此，首次将战略管理中的协同演进观引入CSR研究，建立起CSR行为战略与组织绩效相互作用的协同演进模型，并在此模型基础上提出了下一步理论和实证研究的方向。

简介：基于社会信息加工理论和反馈寻求成本-收益视角,以333名企业员工为研究对象,考察了领导发展性反馈对下属反馈规避行为的影响机制及边界条件。研究结果表明,领导发展性反馈对下属反馈规避行为有显著负向影响;下属学习目标导向在二者之间具有部分中介作用;组织的发展性绩效考核导向在二者之间具有正向调节作用。研究结果首次从领导者反馈视角探索了反馈规避行为的影响因素和诱发机制,为组织实践进行干预管理提供了理论指导。

简介：通过分析用户创新的理论基础和用户创新行为,构建了用户创新的演化博弈模型,对该模型中博弈双方的策略选择进行稳定性分析,并运用系统动力学的方法对虚拟算例进行模拟和分析;然后深入分析了用户创新主体的行为机理,并探讨了用户创新的促进策略。分析结果表明：在用户创新系统中,由于用户自身参与创新的动力作用非常有限,企业要为用户提供一定的创新补贴和奖励,激励用户积极参与创新活动;企业与用户的策略选择是相互影响的,一方选择参与用户创新的策略,另一方也会逐渐参与进来;政府的外部激励对于用户创新的发展具有重要的推动意义。

简介：一、高校大学生消费现状分析1、偏重物质消费,轻视精神消费随着经济的发展,人们物质生活水平有了很大的提高,人们对物质消费越来越重视。大学生也有这种趋势。有的大学生可以一个学期不买教学用书,却可以用手机、穿品牌衣服等。大学生学习以外的支出远远地高于用于学习的支出,而且大学生消费存在一个倾向,

简介：本文以计划行为理论为基础，试图构建基于优势的心理氛围、创新自我效能感、创新意愿和员工创新行为之间的链式中介模型。通过来自5家科研设计单位的214个样本数据，利用结构方程模型和中介效应检验方法对该模型进行验证，结果表明：基于优势的心理氛围对创新自我效能感、创新意愿均具有正向影响，但对员工创新行为不存在直接影响；创新自我效能感和创新意愿均中介基于优势的心理氛围对员工创新行为产生影响：基于优势的心理氛围还通过创新自我效能感和创新意愿的链式中介对员工创新行为产生影响。

简介：小学阶段是人生观、价值观逐步形成的初级阶段,也是学生行为习惯养成的黄金时期。在这个时期,以科学高效的方式与方法加强小学生行为习惯的培养,可以使其受益终身。因此,本文将从核心素养提升的角度对小学生行为习惯的培养展开探索,以期达到促进小学生习惯养成、提升小学生核心素养的研究目标。

简介：根据EKB模型、H-S模型和消费价值模型，结合绿色食品自身特征，构建了绿色信息传播、绿色产品属性、消费者购买行为3个构面的模型。通过问卷调查，分析了绿色信息传播和绿色产品属性的直接关系程度，以及绿色信息传播、绿色产品属性对消费者购买行为的影响。主要研究结论：绿色信息传播对绿色产品属性有普遍直接影响，绿色信息传播、绿色产品价值属性对消费者购买行为有直接影响。

简介：随着市场经济体制的日臻完善，宏观环境因素对企业绿色管理行为的直接影响正在解构.已有研究表明，企业绿色管理行为实质上是市场机制下企业的自组织行为。基于此，本文剥离了宏观环境因素对企业绿色管理行为的影响，基于市场和企业互动关系的视角，从市场导向因素、企业内部因素和企业绿色管理行为三个角度，构建了企业绿色管理行为的形成路径模型。通过对我国东北地区302家企业的实证数据分析，验证了理论模型及相关假设，并提出了相应的公共政策建议。实证结果表明：（1）市场导向因素与企业绿色管理行为间并无直接关系，而是通过企业内部因素对企业绿色管理行为产生影响；（2）市场导向因素和企业内部各因素之间均存在着相互作用，从而明晰了市场导向下企业绿色管理行为的形成机理。

简介：通过假设基金管理者的报酬合同为PBF合同，研究了显性激励和隐性激励对开放式基金的风险承担行为的影响。然后，以一个存在混合策略的博弈模型为基础，发现隐性激励使年中业绩领先的基金其下半年持有高风险资产的概率要高于年中业绩落后的基金。最后，分析了风险资产与市场组合的收益率之差、2个基金年中业绩之差、资产收益的波动率和2种激励的强度对基金选择高风险资产的影响．

简介：摘要：双十一电视购物节是目前电商行业最具有影响力的一个促销活动。但是，双十一是否存在真正意义上的降价呢？这是一个值得我们去研究和探讨的问题。所以本文将对双十一活动提出假设，根据假设从而得出研究模型，最后从商家本身，第三方电商平台，群体自身三个方面，对双十一购物节大学生购买行为做出分析，通过对调查结果进行分析，引导消费者在理性消费，不可盲目跟风。

简介：

简介：　　按照阿尔蒙德、小鲍威尔的说法,所谓利益集团,就是具有特定共同利益要求的人们构成的、并试图通过影响政府的政策和行为来实现和维护自己利益的社会群体,它既包括具有一定规模和组织结构的利益团体,也包括大量松散的、缺少组织形态的利益集团类型.……