简介:从20世纪80年代早期以来,尤其是近10多年来,大型零售商利用其优势地位要求供应商或生产商交纳通道费的现象非常普遍。许多学者对通道费的效应进行了分析,得出的结论分为两类:一类为“效率促进”理论,认为通道费可以提高效率,增加消费者福利,是合理的;另一类为市场势力理论,认为通道费破坏了渠道关系,抵制了竞争,降低了效率。通过推理可以对零售商收取通道费的动因提供解释。由于中国转轨经济的特点,通道费问题在中国表现的更为明显,甚至成为零售商扩张的必然选择,仅仅通过一两部法规对这种行为进行限制无法解决根本问题。因此,在对我国零售商收取通道费的行为实施经济规制时,需要兼顾我国零售业的整体竞争力以及产业效率,采取灵活的措施,建立相对公平健康的竞争环境。
简介:由于政府理论缺失,政府行为分歧较大。本文回归基础利用传统经济学的替代和边际的分析方法创新政府契约组织理论,由于价格机制存在成本及企业的边界性,政府天然企业与价格机制的资源配置替代者,政府债务的本质是政府为协同契约参与者实现资源配置最优而产生的交易成本,且政府债务存在规模边界。政府通过实现契约集团大部分契约参与者的效用最大化来实现政府收益最大化,政府行为具有范围经济和规模经济特点。领导者意愿并不总是代表政府承载的社会集体理性意愿。经济周期并不是市场的一部分,而是一系列契约参与者短期非理性决策束的结果。中国政府交易结构和契约参与者意愿行为充分反映了经济发展现状需求,并满足大部分人的效用最大化需求。当前中国政府债务规模问题主要集中于具体交易项目的选择、契约交易费制度和政府领导者的委托—代理激励机制。
简介:摘要:军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程,需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系,还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡,这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出,改变了企业依靠单一财务指标的考核方式,主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估,该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时,要充分考虑到军队组织的特珠性,尤其是其保密性和社会效益的多维性,以保证绩效评估的有效性和完整性。
简介:摘要:一直以来,按照中国国内矿业行业生产、矿权勘探业务,矿业公司取得矿权之后的勘探支出作为生产性费用处理。当前越来越多的中国矿业企业在非洲开展矿业经营,依据矿权不同勘探程度、在生产过程中开展勘探的作业目的不同,勘探结果的收益期限长短不一,需要对矿业公司的勘探支出进行差异化处理。