简介：我国农村劳动力流动与农村贫困有着直接或间接的联系.不断加剧的绝对贫困成为我国农村劳动力向外流动的根本动因;而城乡收入差距以及外出打工导致的相对贫困对农村劳动力的流动给予了强烈的刺激和示范作用;涉农制度的偏差成为当当前加剧我国农村劳动力流动的外生性因素.

简介：通过对农村剩余劳动力的界定,从农村剩余劳动力的流入和流出地区两个方面阐述农村剩余劳动力转移的经济意义.针对农村剩余劳动力转移中存在的问题,提出解决的对策及实行"层级流动"的转移思路.

简介：摘要：在经济社会快速发展的背景下，劳动力调查与就业政策之间的相互关系日益显著。通过综合分析和评估，明确了劳动力调查对就业政策的四大影响领域。调查数据的准确性和全面性完善了政策制定的依据，使得政策更加切合实际，针对性强；通过定期和系统的数据收集，能更准确地评估政策执行的效果，为后续的政策修正提供实证支持；调查数据还增加了政策调整的灵活性，使政策能够及时响应劳动市场的变化，满足不同时期的就业需求；长期的数据积累优化了政策的规划，为未来的就业政策提供了可靠的预测和方向指引，确保其适应未来劳动市场的发展和变化。

简介： 摘 要：随着城市化进程的加速，大量农村劳动力向城市转移，但同时也面临就业难、技能缺乏等问题。农村劳动力培训成为解决这一问题的关键，通过培训可以提高农民的技能水平和就业竞争力，促进农村经济的发展。此外，农村劳动力培训还有助于缩小城乡差距，促进农民增收和社会稳定。政府和社会应该加大对农村劳动力培训的投入和支持，提高培训的质量和效果，为农民提供更好的技能培训和服务。

简介：贫困地区由于自然条件、资源、人口素质等条件的制约，导致经济发展缓慢，国民生产总值、国内生产总值、人均国民收入均低于国家平均水平。贫困地区农业人口多，耕地面积有限，怎样解决剩余劳动力问题已成为当前一个难题，我主要从以下几个方面提出自己的看法：1、加大劳务输出是解决剩余劳动力的主要渠道。根据贫困地区劳动力多且价廉，而发达地区对劳动力需求较大的特点，可以向发达地区输出部分用余劳动力，这样既可解决双方劳动力供求矛盾，又司为贫困地区增加经济收入，提高人员素质。例如，＠阳县累计输出劳务4．8万人（次），创收入Xi57万元，仅此一项就可使全县42万人人均收入增加对．：兀。2、积极发展农村经济是解决农村剩余劳

简介：对于劳动力分工、贸易效率与收入分配关系的相关理论进行了分析,初步实证研究认为,劳动力分工、贸易效率与收入分配之间的关系既不是以往文献研究中所说的"倒U"型关系,也不是单调的增减关系,而是随着二元结构的出现和消失呈现震荡关系.当前我国的收入分配差距拉大的现实与其相对应的二元结构是相符的.根据分析结果,对中国的经济贸易发展方向提出建议.

简介：整个市场就是一系列的契约,企业本身是一个契约,并且是一个不完全契约.劳动力进入企业后就会与企业形成一种不完全契约.企业如何在这种不完全契约下使劳动力成本最小,是所有企业要解决的问题,也是企业竞争优势的一个重要来源.本文主要是分析讨论企业如何在不完全契约下实现劳动力成本最小.

简介：当前我国农村剩余劳动力的转移遇到前所未有的难题，城市和乡镇企业的吸纳能力严重下降，农村剩余劳动力应当向何处去?本文提出了4个途径，即现有的大中城市、参与农业产业化的乡镇企业、西部转移、劳务输出，除此之外，还必须同时辅之以人口增量的控制。

简介：农村劳动力剩余是一切发展中国家面临的共同难题。据预测,“十五”期间我国将有1.2—1.8亿的农村剩余劳动力。探索农村劳动力广就业的途径选择与制度安排,既是关系整体经济结构协调发展的问题,又是农民作为微观经济主体的行为选择问题。一、我国现阶段农村劳动力就业增长的

简介：本文对下岗职工的人力资本在再就业过程中的作用进行了深入分析，研究发现下岗职工的人力资本对再就业几乎没有发挥作用，而他们的专业技能更面临着在新兴市场中“贬值”的危险。这在很大程度上是因为当前劳动力市场制度不完善的缘故。为此，应加快市场制度建设，大力促进非公有制经济发展，为职工提供更多的就业岗位，同时要加强职工的职业培训，促进其人力资本更新，使人力资本发挥其应有作用。

简介：摘要：社会保险是一种由政府实施的福利制度，旨在保护劳动者的权益并提供经济保障。它既有助于提高劳动力市场的稳定性和效率，也可能对劳动力市场的运行产生一定的影响。基于此，本篇文章对社会保险对劳动力市场的影响分析进行研究，以供参考。

简介：摘要：近年来因受疫情和经济下行影响，就业环境整体受限，脱贫劳动力群体就业存在明显困难，笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查，了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素，并提出对策建议。

简介：摘要：近年来因受疫情和经济下行影响，就业环境整体受限，脱贫劳动力群体就业存在明显困难，笔者就脱贫劳动力就业情况开展调查，了解掌握脱贫劳动力就业存在困难的影响因素，并提出对策建议。

简介：2008年，我国颁布并实施了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。作为保护企业职工权益、规范劳资关系的重要法律之一，说《劳动合同法》的实施具有里程碑式的意义也不为过。然而，无论理论界还是实务界，很多人认为《劳动合同法》的实施显著提高了企业劳动力成本，严重影响了中国经济效率和发展。当然，也有观点认为，《劳动合同法》不应该成为企业劳动力成本上升的替罪羊，是宏观经济环境的变化导致企业成本上升。

简介：农村剩余劳动力向非农产业的转移是伴随一个国家工业深化、产业结构演变升级过程的必然现象。在中国由计划经济体制向社会主义市场经济转轨的过程中，除市场体制建设的滞后、市场机制尚不健全及社会保障不完善等客观因素外，现实仍存在着计划．经济时期遗留下来的人为干扰。要顺利转移农村剩余劳动力，必须实施综合性配套改革，逐步消除制约农民工就业有序流动和建立城乡统一的劳动市场的制度性障碍。

简介：农村富余劳动力转移已成为影响河北省经济发展的重要问题。针对“十一五”期间农村富余劳动力转移问题，河北省的路径选择是：提高农村富余劳动力的整体素质；建立健全劳动力市场；建立统筹城乡就业的管理体制；加快城镇化进程；大力发展农村二、三产业。

简介：通过对甘肃省农村剩余劳动力及其转移问题进行分析研究表明,随着农业生产效率的逐步提高,现有农业劳动力中的一部分逐步被'挤出'而成为剩余,与此同时,我省农村每年还会新增一定数量的劳动力,这两方面共同作用,就使我省农村的剩余劳动力越来越多.如何加快农村剩余劳动力向非农产业的转移,已成为我省亟待解决的一个重大问题.为此,文章提出了实施农业内部消化,提高农村劳动力素质,推进城镇化进程,建设和完善城乡统一的劳动力市场等推动农村劳动力充分就业的对策建议.

简介：

简介：新古典经济理论认为，劳动力从欠发达地区向发达地区迁移会导致显著的收敛效果，但国外的经验研究表明，有些国家的区域间劳动力迁移缩小了地区差距，而有些国家劳动力迁移反而扩大了地区差距，对这一经济理论与实证研究结果的矛盾（“迁移谜题”）目前还缺乏很好的解释。本文在新经济地理学的框架下通过引入资本的外部性、劳动力的不完全流动性以及城市经济学中的拥挤效应，建立了一个两区域经济增长模型，证明了由于存在“资本追逐劳动”的现象，区域间的劳动力迁移可能缩小、也可能扩大地区差距，这主要取决于资本的外部性和拥挤效应的相对大小，以及农村和城镇居民的技能差异，从而为“迁移谜题”提供了一个较合理的理论解释。本文的模型说明劳动力流动并不一定能自动缩小地区差距，因此政府必须采取进一步的积极措施促进区域协调发展。

简介：农业劳动力的顺利转移是中国深化改革和经济持续发展的前提，而劳动力转移主要受国家制度、政策、教育水平、地区收入差距和资本密度的影响。目前，中国农业劳动力转移的最大障碍仍然是地区保护和户籍限制以及由此造成的经济和教育资源分配的不平等：同时，对劳动力转移的传统偏见也在某种程度上形成了阻力。对农业劳动力转移的限制是中国很多地区贫困的根源之一，也是解决“三农”问题的关键所在。实证分析表明，农业劳动力转移不是城市居民收入下降和失业率上升的原因，而是城市经济增长、社会繁荣和就业率提高的一个重要源泉。