简介：【 摘要】 中国是一个人口大国，农村发展面临的最大制约因素是剩余劳动力的大量存在。改革开放以来，大量的农村剩余劳动力转移出来，就业压力很大。论 文 从农村剩余劳动力的形成出发，在对农村剩余劳动力就业状况分析的基础上，指出了农村剩余劳动力失业的类型、原因，并且 从农民自身、企业、政府等不同角度提出了解决农村剩余劳动力就业问题的对策建议。

简介：摘要养老保险是现代社会保障制度的重要组成部分，虽然由于各国国情的差异，养老保险制度的设计存在很大不同，但是，作为一项与劳动力市场密切相关的社会政策，它对劳动力供给的影响是普遍存在的，而且这种影响必然不是中性的。本文尝试从养老保险模式、年龄构成、基金运营模式等角度对劳动力供给影响做简要综述。

简介：文章依据新古典经济增长模型,通过引入虚拟变量,发现我国从改革开放至今,物质资本积累是经济增长的主要动力,经济增长方式为粗放型,但同时也发现劳动力作为经济增长的另一车轮,其对经济增长的贡献率发生了较大的增长,经济增长方式正在向集约型方向转变.

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简介：位于江苏省苏中地区的扬州市，何以在农业富余劳动力转移、输出上走在江苏省的前列?调查结果表明，这与扬州市各级党委、政府从全面实现小康和现代化的战略高度认识农业富余劳动力转移问题，加强领导、拓宽转移渠道、实行配套改革措施分不开。

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简介：农业劳动力比重的大小是衡量一个国家经济发展程度的重要标准之一。农业劳动力的剩余，意味着一个国家或地区在特定经济发展阶段，即由传统农业社会向现代工业社会过渡时期出现的一种必然现象。扬州市的实践表明：不同产业收入的差异是造成农村劳动力转移的内在推力，非农产业快速发展对劳动力的不断需求是形成农村劳动力转移的外在拉力，农民渴望提高生活水平和追求自身发展是形成农村劳动力转移的主动力，科技进步是农村劳动力转移的根本推动力，政府力求保持经济的协调发展和社会稳定是农村劳动力转移的促进力。扬州市的实践还表明：农村劳动力的转移和输出影响到经济活动和社会生活的方方面面，不仅仅是农村、农民的事，而是一项全社会的系统工程。一个县、一个市小环境的改善对促进农村劳动力转移的作用是极其有限的，需要国家的宏观制度环境的支撑。

简介：摘要本文对保定市农村剩余劳动力转移现状、对保定市经济发展的影响及当前制约保定市农村剩余劳动力有效转移的因素进行分析；提出了加快保定市农村剩余劳动力有效转移的对策和建议。

简介：农村劳动力由农业向非农产业、由农村向城市、由落后地区向发达地区流动，是一个不以人的意志为转移的客观规律。世界各国的实践证明，农村劳动力的转移是一个国家或地区实现工业化、城市化和现代化的必由之路。扬州市大量农村劳动力的转移和劳务输出，对于该市经济社会的发展同样产生了重大的影响。促进了扬州市经济的快速发展，加快了农业的现代化步伐，增加了农民收入，提高了农民素质，为城市经济注入活力，推动城市化、城镇化进程。

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简介：金融危机背景下企业内部劳动力市场管理出现的问题日益严重。文章将心理契约和内部劳动力市场管理结合起来，基于心理契约的视角进行分析，认为加强内部劳动力市场的心理契约的稳定性是提高内部劳动力市场的根本前提。文章指出金融危机背景下提高内部劳动力市场的效率和打破内外劳动力市场的界限是企业内部劳动力市场管理的最佳选择，同时强调了一切措施的根本出发点是巩固企业内部劳动市场心理契约的稳定性和协调性的观点。

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简介：摘要为解决宁夏中南部山区贫困面广、贫困人口多、贫困程度深等基本生存问题，宁夏自治区党委、人民政府做出大规模生态移民搬迁的重大决策，实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的惠民目标。笔者在政府推动、校企结合中结合职业院校办学特点做好技术培训，落实贫困地区劳动力转移，探讨校政企合作发展模式。

简介：五大连池市位于黑龙江省北部．总面积近1万平方公里，辖11个乡镇、104个行政村。现有农村人口14．9万人，农村劳动力7．2万人。按照黑龙江省委、省政府“大力开发农村劳动力资源．做大做强劳务经济”的要求。几年来．五大连池市农村劳动力转移工作在黑龙江省农村劳动力转移办公室的精心指导下．在五大连池市委市政府的高度重视和大力支持下，在有组织规模转移、一站式优质服务、农民整体素质提升、高技能订单培训、网络化全程维权、乡土人才培养、农民返乡创业等方面．都取得了一定的效果。

简介：国务院反假货币工作联席会议办公室主任叶英男介绍，去年中国收缴的假人民币中．警方破案收缴5．5亿元．同比增长近140％；金融机构办理柜面业务收缴6、1亿元．同比增长45％。警方查获百万元以上假币大案共28起；捣毁制造假人民币的窝点19个，其中最大的一个窝点一次收缴假人民币面额总计达6455万元。

简介：2016年《财富》世界500强近日揭晓。110家中国两岸三地公司上榜。比去年的106家有所增加．创下历史新高．在榜上仅次于美国而稳居全球第二位。中美两国在世界500强上榜公司的数量差距继续缩小。

简介：摘要2008年以来，受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响，劳动争议集中爆发，劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为例，对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析，并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策。

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