简介:[摘要]财政部2006年颁布并于2007年1月1日执行的《企业会计准则第9号——职工薪酬》首次将企业人工成本集中起来定义为“职工薪酬”,对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,随之职工薪酬会计科目的设置、会计处理的方法和信息披露都发生了相应的变化。2008年1月1日起实行的《中华人民共和国企业所得税法》及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下称条例)对工资薪金支出的税前扣除又重新作了内外资企业统一的规定,会计和税法的差异进一步加大。职工薪酬的核算、制度的完善与否对于企业以及企业的职工都有着重要影响。随着企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动者的薪酬有待进一步改革与完善。
简介:摘要:随着时代的建设与发展,我国在税收方面的管理机制逐渐完善,法律法规制作业明显健全,所以企业税务管理与筹划工作已经成为管理者最为关注的工作之一。税务是企业成本管理中的重点,企业如果想要实现可持续发展,就需要针对新会计准则进行深入探讨,找到相关问题的关键,制定出合理的解决措施,在这一基础上,才能够使企业经济收益不会受到不良影响。本文针对新会计准则背景下企业税务管理与筹划工作进行了深入分析,首先阐述了新会计准则的特点与变化,其次列举了新会计准则对企业税务的影响,最后提供了新会计准则对企业税务管理与筹划策略。希望针对有关内容的探讨,能够使这一工作得到有效改善。