简介:内容摘要:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。管理学中通常将企业文化大致分为精神层、制度层和物质层三个层次。廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是新时代国有企业保持持续、健康、稳定发展的根本保障。加强国有企业廉洁文化建设,在新时代国有企业党风廉政建设中发挥着巨大的作用。建设国有企业廉洁文化,应从企业文化的三个层次来进行融合思考和一体推进实践。
简介: 摘要:优秀的文化不仅能陶冶人的情操,而且能促进人的发展。文化与经济之间也存在着独特的关系,经济作为文化发展的基础,文化也会反作用于经济。如果能将文化发展与经济发展相结合,对我国多数领域的发展都能起到重要的推动作用。当前社会对文化经济与旅游经济发展之间的关系尤为重视。因此,本文针对文化经济与旅游经济发展关系展开研究。
简介:摘要:在竞争激烈的物业服务市场中,文化成为了物业服务公司成功的关键之一。通过客户导向、团队精神、高效性、培训和发展以及社会责任等文化特点的实施,物业服务公司可以提高服务质量、员工绩效和公司业务质量,从而获得持续的业务增长和市场竞争优势。本文研究物业服务公司文化对其财务绩效的影响,希望能够有助于物业服务公司加强文化建设,提升市场竞争力。
简介:摘要: 企业文化是企业全体员工共同遵循的价值观,决定了一个公司的奋斗目标、奋斗精神、奋斗作风和奋斗结果。三联公司很早意识到企业文化对企业管理提升和健康发展的重大作用,多年来持续推动本单位综合服务服务文化建设,实践中通过总结提炼理念标准、组织编写文化手册,在员工中反复培训宣讲、建立机制固化流程,开展目视文化建设和文化活动以及加强领导干部示范引领和以人为本管理员工等路径方式,不断促进三联综合服务文化内化于心、外化于形、固化于制、显化于物,促使企业文化更好更广泛的落地,达到以文化人、凝聚人心的作用,助力公司高质量、品牌化发展。
简介:摘要:随着“一带一路”倡议的不断推荐,越来越多的企业参与到国际市场的竞争中。在海外公司管理或海外项目执行中,不同国家、不同肤色、不同文化背景的员工一起工作,已经成为常态。这些员工具有明显的文化差异,如何正确认识、理解、掌握这种差异,并积极采取措施克服这些差异带来的不良影响,实施跨文化管理,对国际项目的执行具有十分重要的意义。