简介：摘要：近年来，我国各类企业内部管理构造与管理模式都发生非常大的转变，促使政工工作在人力资源管理中的地位也在逐渐提升。实际上，不论是企业的人力资源管理还是政工工作，都必须始终坚持以人为本的基本准则。在此背景下，企业职员团队的凝聚力才可以得以真正提升，从而推动企业的可持续性发展。然而，现阶段，企业的可持续发展与人力资源管理的融合工作存有众多艰难。基于此，本文主要分析企业人力资源管理与政工工作的结合对策，以供参考。

简介：摘要：近些年来，随着我国社会整体建设工作的不断推进，其除了对各种行业的市场提出了较高的要求，也为不同企业的发展带来了较大的挑战。其中在现阶段的社会背景下，人才在企业中所产生的影响越来越重要。因此，作为直接影响到不同企业之间人才竞争的人力资源管理工作也要加强实施对人才企业归属感、集体责任感进行培养的政工工作。通过加强人力资源管理工作中的思想政治工作的培养效果可以有效提高企业中人才的综合思想素质，从而在优化企业文化氛围的同时，激发出人才的工作积极性和创造性，从而帮助企业提高竞争实力。

简介：摘要：目前，随着我国经济的发展，我们的财务会计工作已经进入了一个高速发展环节，传统的财务会计管理模式已经不能适应目前的发展情况。在这一点上，企业的财务人员应该改变他们的传统的管理方式，将先进的会计实践与传统的管理会计进行密切的联系，从而实现管理创新。此外，财务人员还应该对公司的发展现状有一个全面的了解，并在管理上给予足够的关注。企业要提高财务管理部门员工的业务素质，使财务人员不仅具备良好的财务知识，还能够在企业运行的各个工作环节中，做出有效的管理决定，促进企业的稳定发展。

简介：摘要：在中国，医院是一个非常关键的公众机构。医药卫生事业的发展与改革，直接影响着我国普通民众的身体健康状况。在全国范围内，由于政府对医院的质量要求越来越高，医院的内部治理体系也在逐步改善，在这个过程中财务工作受到了越来越多的关注。在这样的大环境下，要使医院更好地为人民群众服务，就必须强化财务管理。其中，以会计为本，以统计为主要工具，不断提高医院的经营质量。因此，本文从统计与财务相结合的角度出发，提出了一套切实可行的办法，进一步提高医院财务管理的质量。

简介：

简介：摘要：煤矿是国民经济的重要支柱，也是员工生命的宝贵财富。煤矿的生产经营面临着诸多的挑战和机遇，如市场竞争、技术创新、安全环保、社会责任等。为了应对这些挑战和机遇，煤矿需要不断提高自身的管理水平和竞争力，而人力资源管理和干部管理就是煤矿管理的重要组成部分和关键环节。基于此背景，本文从干部选拔、培训教育、员工激励保障、沟通协调、企业文化这五个反面提出了煤矿人力资源管理与干部管理的结合策略，希望能为相关企业提供一些参考。

简介：摘要

简介：摘要：医养结合是“健康中国”战略下实现健康老龄化目标的重点内容和重要途径，可以有效规避养老机构与医院之间出现资源割裂的状态。《关于进一步推进医养结合发展的指导意见》提出：要促进医养结合发展，不断满足老年人健康和养老服务需求。基于此，本文以“健康中国”为背景，首先阐述了医养结合服务模式的优势，其次探讨了医养结合服务模式的破困路径：强化部门之间联合、完善医养结合队伍、健全医养结合制度，意在实现医养结合高质量发展。

简介：摘要：社会学是一门研究社会行为和社会群体的学科，其研究方法多种多样，需要通过多方面的实践来灵活运用理论知识。随着时代发展变化，社会组织结构不断改变，传统教学方式已经不适应当前形势的需求，所以要不断创新教学方法，改革课堂教学模式，从而达到更好地教学效果。党校作为党员培训和干部锻炼的场所，在社会学教学过程中，必须以创新和改进的方式，将理论与实践有机结合，从而有效提升教学质量和课堂效率，贯彻党的方针政策，提高党内成员的专业理论知识水平。

简介：【摘要】在我国市场经济持续发展的当下，我国金融行业与社会各产业呈现出积极发展态势，促使产融结合新型模式诞生，当前产融结合已经成为驱动产业经济发展的最新机制，并且受到社会各个领域关注。结合当前我国产业经济发展实际情况来看，存在诸多与产融结合机制相悖的内容，为此本文将针对产融结合内涵进行详细分析，提出产融结合下的产业经济发展的现存问题，阐述产融结合下的产业经济发展的机制促进策略。

简介：摘要：对基层医疗卫生机构而言，财务管理作为关键工作内容之一，关乎着其能否平稳长久地运行，以及其职能能否高效地发挥。绩效管理属于一种新型管理模式，在财务管理中处于关键地位，所以将两者融合在一起，对机构平稳发展具有重要促进意义。基于此，本文首先分析当前基层医疗机构财务管理与绩效管理的现状，然后结合实际情况，提出了一种将财政管理与绩效管理相结合的方法。

简介：摘要：随着社会的发展，人们的生活质量不断提高，对于健康问题也是愈加关注，人们的寿命也有所延长。不可避免的问题是人口老龄化的加剧，养老问题也应当受到重视，更多的老年人愿意享受舒适生活，因此，养老机构日渐发展。作为医养结合型养老单位，考虑自身的长期发展，成本的控制应当引起重视。本文通过分析当前医养结合型养老单位成本控制现状，找出其中存在的问题，最终提出相关对策，希望能为相关单位提供一定的帮助。

简介：摘要:随着医疗服务的不断提升和医疗体系的不断完善，医院政工工作与人力资源管理的结合变得尤为重要。本论文旨在探讨医院政工工作与人力资源管理的相互关系，并提出一些建议，以实现更加高效和协同的医院管理体系。通过深入分析医院政工的职能和人力资源管理的核心任务，本文将着重讨论如何在医院环境中充分发挥政工工作的优势，同时通过科学的人力资源管理手段提高医疗服务的质量和医务人员的工作满意度。论文将从政工工作的特点出发，结合人力资源管理的理论和实践，为医院管理提供新的思路和方法。

简介：摘要：近几年来，随着经济的快速发展，作为市场主体的企业能否充分利用自身的竞争优势，将成为制约其发展的一个重要因素。企业只有通过产品开发，不断提升自己的创新能力，并将其与市场的营销相结合，才能在市场中保持持续的竞争力。为此，本文从理论上对我国现阶段企业的产品开发进行了分析，并找出了提高产品开发和市场营销水平的合理方案，以增强企业的发展，促进我国的经济发展。

简介：摘要：党的二十大报告阐述了中国现代化建设进程的首要任务，提出高质量发展是中国未来发展的核心任务。央企作为国民经济活动的重要组成部分，必须坚持高质量发展的主题，成为推动经济社会发展的中坚力量。纪检监察和内部审计作为央企基层监督体系的极为核心的组成部分，应围绕企业发展战略，从提高企业风险防范能力、提高企业治理水平、国有资产保值增值等方面开展工作，真正保障基层央企高质量发展。基于此，本文就基层央企纪检监察与内部审计结合的必要性进行相关探究，以便于为后续相关工作开展提供有效支持参考。

简介：摘要：国有企业经营体制改革的推进，使得新时期员工不断融入国有企业建设当中，为党建工作的落实带来很多问题。源于党建工作可以提升企业凝聚力，精神文明有属于指导党建工作的工具，可以推进企业的稳定发展。基于此，本文主要以国有企业作为切入点，分析党建与精神文明建设的联系，并深层次探析国有企业党建与精神文明建设结合的策略，以利于通过本文的论述，推进国有企业的长远健康发展。

简介：摘要：为了增强企业的竞争力和党务工作的工作效率，本文对企业经济经营工作和党务的结合模式进行了分析，首先对党务工作和企业经营管理相结合的基本概念进行了阐述，然后从五个方面探讨党务工作和企业经营相结合的策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：审计工作是确保经济领域内的各类经营管理活动正确完成的重要手段，在新时代的审计领域中，任期经济责任审计与财政财务收支审计是两项重要组成部分，二者之间既有相同点，也有不同点，且共同为单位各项经济活动与经营管理活动的正确性与合规性提供有力保障。审计人员需要在自身工作中梳理二者之间的异同点，以此进一步了解两种不同的审计模式，使自身工作更具严谨性与准确性。

简介：摘要：财务信息化是指通过计算机技术和信息系统，使企业的财务管理过程实现数字化、自动化和网络化，从而提高财务管理的效率和准确性。在企业信息化建设的过程中，财务管理的信息化建设也在不断地推进，给企业带来了新的机遇和挑战。把财务信息管理系统和全面预算管理工作相结合，创建了一个新的企业管理环境，使企业的预算编制和执行更加高效。但是，在推行全面预算管理时，我们也看到了财务信息化建设中的一些问题。在此基础上，本文就如何加强我国企业的财务信息化建设进行了初步探讨。

简介：摘要：党的二十大报告阐述了中国现代化建设进程的首要任务，提出高质量发展是中国未来发展的核心任务。央企作为国民经济活动的重要组成部分，必须坚持高质量发展的主题，成为推动经济社会发展的中坚力量。纪检监察和内部审计作为央企基层监督体系的极为核心的组成部分，应围绕企业发展战略，从提高企业风险防范能力、提高企业治理水平、国有资产保值增值等方面开展工作，真正保障基层央企高质量发展。基于此，本文就基层央企纪检监察与内部审计结合的必要性进行相关探究，以便于为后续相关工作开展提供有效支持参考。