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简介：一、人员流动的产生原因及后果新春伊始之际，眺槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲。保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些新鲜血液，可以引进新的思维和行为方式。也可以对内部员工有所鞭策和激励；企业能留住骨干员工即可，不太称职的人不自动流失也会被动筛掉。可忧的一是通过逆向淘汰，才高于众者无法留存，高飞远扬；庸碌无为或明哲保身者大行其道。

简介：以市场化为核心的资源价格改革目标，贯穿于五大资源价格改革的方案中。国家发改委价格司司长赵小平对其作了详尽的描述。

简介：《甘肃省土地资源遥感调查》发现，甘肃省境内77.8％的国土面积为山地和丘陵，平原及河谷川地仅占22．2％。在甘肃省境内的黄河以东，大部分地区被黄土覆盖，丘陵山地多，水土流失严重：在黄河以西，南部为地势高耸的祁连山、阿尔金山脉，北部为断续的剥蚀山地，中部为长达千余公里的河西走廊，地势平坦，荒漠和绿洲相间分布。对照甘肃省的国土面积，全省的国土利用率只有56．2％。在其余的未利用土地中，有将近80％为戈壁沙漠等难利用土地。

简介：进入20世纪以来,全球淡水资源紧缺的局面愈演愈烈。面对这一严峻现实,科学家们针对水资源领域的全方位开发,上下求索,献计献策,以期尽早摆脱人类在生存与发展中的“瓶颈”式阻障。一、搬山说。即指开发冰山、冰川的学说。地球两极的冰山、冰川资源丰富且少有污染,在水资源严重短缺的今天,理应成为淡水资源开发的重要对象。美国曾有人主张开发极地冰山,从海上牵引冰山,以解决治理全球沙漠化所需的大量用水。20世纪

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简介：近年来，各地农村脱贫致富奔小康的步伐在加快，农民的生活水平在大幅度提高，许多贫困农民，已越过温饱线，向小康生活迈进。这是农村大力实施农业产业结构调整，掌握市场脉搏，实现资源合理开发取得的成果。但是，当前一些县市为了帮助农民早日富起来，忽视了资源的合理配置与利用，一些项目的选择，严重脱离现实，以拼有限的资源为代价，以图快速发展。这样的现象，不能不引起我们的高度重视。

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简介：日本是一个资源极度依赖进口的国家，而以三井物产和三菱商事为首的综合商社却可以在世界大部分市场轻松掌控、调配能源，成为保障日本能源安全最核心的力量，甚至在上一轮能源资源价格上涨中赚的盆满钵满。综合商社在能源领域涉足的深度和广度超过了专业能源公司，通过商业资本带动产业打造了庞大的能源帝国。

简介：西安市通过实施“大学区管理制”改革，结合出台民办学校“小升初”改革等措施，有效遏制了“奥数班”，缓解了“择校热”，促进了义务教育健康发展，但也存在一些困难和问题，亟待深入分析和解决。

简介：基于教育资源配置的微观调查数据,从办学条件、师资队伍两个方面对拉萨市某周边县义务教育资源均衡配置的状况进行了实证分析研究。结果表明,拉萨市县城义务教育资源城乡分配上还存在一定差别。为促进拉萨市县城內义务教育均衡发展,应从强化当地政府职责,建立教师交流机制,建立健全督导评估机制等方面开展工作。

简介：本文以延安原油资源税为例，论述了新的资源税政策对地方经济发展的积极作用，分析了资源税政策运行中突现出来的问题，提出了进一步深化和规范资源税政策的建议：进一步扩大资源税的征收范围；进一步提高原油、天然气的征收比例，全面实行从价计征；进一步规范资源行业的收费项目，合并或取消一些收费项目；进一步健全资源税征管体制，强化资源税征收管理。

简介：《矿产资源登记统计管理办法》于2004年3月1日起实施。《办法》改变了以往矿产储量统计与开发利用统计分别进行、一个部门多头统计和部分填报内容重复的状况，将原来实行的原矿产资源储量与开发利用两项统计制度合并，建立了新的规范的矿产资源统计制度。与1995年《矿产储量登记统计管理暂行办法》相比，修改和补充后的新《办法》还制订了新的指标项目，修改了有关专业术语和名称，增加了停办（关闭）矿山残留矿产资源储量登记方面的规定。

简介：资源性资产是自然界长期自身运动所形成的，它是在人们现有的知识、科技水平条件下，通过开发能够带来一定经济价值的资源，是人类赖以生存的物质条件和经济社会发展的物质基础。自然界中存在的资源其所有权属于国家，通常称资源性国有资产，包括国有土地资源、矿产资源、水资源、森林资源、

简介：酒店业是劳动密集型的服务性行业，人力资源管理是酒店企业核心经营、管理的重要组成部分，人的素质、技能决定着企业的盈利能力，因此如何做好酒店的人力资源管理成为酒店生存和发展的重中之重。

简介：目前我省经济增长方式正在由粗放型向集约型转变，企业中的人力资源已成为有价值、有潜力的核心部分，这是一种有文化、有技术科技含量高的特殊资源，关系着一个企业盛衰和发展，企业之间竞争将会更加激烈，说到底是人才的竞争，谁能有效地开发和利用人才资源，科学地管理人才资源，谁就能在竞争中取胜，以下就青海铝企为何开发人才资源，搞好人才教育培训浅谈两点个人的观点。

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