简介：福建省家族上市企业的权力配置划分为三种模式,即第一种为控制性家族同时担任公司的董事长和总经理,第二种为控制性家族担任公司的董事长,但是不担任公司的总经理,第三种为控制性家族既不担任公司的董事长,也不担任公司的总经理。通过对于329个样本的实证分析发现,家族对于公司控制力越强,家族企业的经营绩效越好。第一种控制权结构的企业经营绩效显著好于第三种控制权结构,第二种控制权结构的企业经营绩效显著好于第三种控制权结构。研究结果表明：控制性家族介入公司的经营与管理有助于改善公司的经营业绩。

简介：随着韩国社会人口的高龄化、低生育率现象日趋严重，作为劳动力补给对象之一的已婚女性日益引起关注。本文以已婚女性为研究对象，通过分析韩国统计厅的“生活时间调查”资料，了解了韩国已婚女性的时间配置以及日常生活状况，并找出了已婚女性难以参与到社会经济劳动的原因所在以及促进已婚女性参与社会经济劳动的几个方案。

简介：高等教育资源可以分为人、财、物等有形资源和政策、信息、品牌等无形资源两个亚类。高等教育资源配置方式是制约高水平大学建设路径选择和实施效能的重要因素。建设高水平大学不仅要加大优质高等教育资源投人，更要提高优质高等教育资源的利用效率。

简介：高等教育资源配置机制是制约高水平大学建设路径选择和实施效能的重要影响因素。公平和效率是衡量高等教育资源配置合理性的两项重要指标。既往建设高水平大学的资源配置以政府计划调控为主,缺少资源配置的开放竞争和绩效问责。因此,在效率与公平两个维度上,都存在很大的提升空间。建立基于新公共管理理论的高等教育资源配置机制,切实转变政府职能,充分落实高校办学自主权,让市场在高等教育资源配置过程中发挥主要作用,不断完善资源配置的竞争机制和绩效问责机制,是建设高水平大学的必由之路。

简介：金融是现代经济的核心，充分有效的发挥金融服务民族地区经济发展的功能作用，结合撒拉族与土库曼斯坦同根同族同源的历史渊源关系，更好地融入“丝绸之路经济带”建设中，对促进循化县经济发展有着举足轻重的作用。本文结合循化县金融资源总量及金融资源配置现状，以田野调查为基础，探讨制约循化县金融资源优化配置的因素，提出了优化循化县金融资源配置效率，提高金融服务效率的意见建议。