简介：

简介：高校教职工的义务观是指高校教职工依据法律规范和道德规范的规定必须承担的作为或不作为责任的基本主张、基本看法。高校教职工义务观基本内容为：坚持全面看问题，树立多样性观点；坚持矛盾的特殊性，树立差异性观点；坚持公平观念，树立平等观。探索高校教职工的义务观对于保障教职工的合法权益和忠实履行义务，建设法治校园和依法治校具有积极借鉴意义。

简介：目前，越来越多的高校启动和实施了人才健康工程，其意义在于充分利用学校医疗保健资源的优势，为高校建立具有针对性、系统性和周密性的医疗保健服务体系，以保障教职工的身心健康。本文分析了教职工常见疾病，并提出了一些预防措施。

简介：随着社会的不断发展进步和煤矿企业改革发展的不断深化,企业基层职工思想不断出现新的波动,尤其是煤矿这个特殊的行业,基层职工思想工作面临着许多新情况、新问题。

简介：职工参与公司机关制度是当代各国公司立法关注的热点之一,西方公司制度发达的国家已形成较为完备的职工参与公司机关法律体系.我国公司法在吸收国有企业民主管理制度的同时,借鉴了西方职工参与法的优秀成果.但是,由于我国公司立法起步较晚,我国的职工参与公司机关制度还存在许多不足之处而亟待完善.

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简介：<正>一、美国企业教育概况近年来,随着美国大学与企业的联系越来越密切,企业内教育得到了很大的发展,有人称企业救育是国家整个教育的“第三条腿”(thirdleg),它对传统的国家教育是一种补充,又是一种挑战。企业教育机构所开设的课程与传统大学或学院的课程相似又有不同之处,企业教育课程内容包括:从基本的文化基础知识学习到博士学位课程,从短期的培训到高技术各领域长期的课程学习。一些大的公司把企业内教育视

简介：无形资产是企业的宝贵财富，企业应重视无形资产的管理，要充分认识新的经济环境下无形资产新的涵义和特点。针对目前我国企业无形资产的管理现状，提出了加强无形资产保护的几点建议和措施，以最大程度的发挥无形资产的作用，增强企业的竞争力．

简介：根植于龙江沃土，吐纳着时代气息的鹤矿集团公司职工大学有着五十多年的办学历史，积累了较为丰富的办学经验，学校准确认识和遵循成人高等教育的发展规律。

简介：人事档案是按照人事管理制度要求，由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案自身的管理带有特殊性，本文主要结合人事档案的形成和管理特点，阐述高校教职工人事档案信息管理问题。

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简介：人事档案是按照人事管理制度要求,由人事档案管理部门负责建立和保管的个人档案。我国高校教职工的人事档案的管理带有特殊性。本文主要结合人事档案的形成和管理特点,阐述高校教职工人事档案信息管理问题。

简介：建设优秀职工队伍培育良好运行机制杨慧智，刘会生（郑州工业高等专科学校）高校人事工作涉及的内容广泛，包括人事调配、干部任免、劳动工资、职工培训等诸多方面；每项工作又常牵涉广大职工的切身利益，往往使人事管理干部处于种种矛盾的焦点，又经常陷于繁杂的事务工作...

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简介：2002年到2012年,中国已经连续11年成为遭遇美国337调查案件数量最多的国家,中国成为337调查的最大受害国.受到调查的我国企业面临着困局,一方面,企业不愿、不敢应诉,另一方面,企业又不得不精心应诉.我国企业在产品出口前、应诉过程中可以采用一些策略来应对337调查.

简介：我国加入WTO,WTO规则削减了关税壁垒和行政壁垒,但绿色壁垒的出现对我国外贸产业产生了巨大冲击.文章阐述了绿色壁垒及其对我国产业贸易的影响,指出了我国企业应对绿色壁垒的发展策略.

简介：随着当前国际生产一体化和经济全球化的进程加快,国际直接投资的重要性日渐显现,中国企业有必要也有可能在国内产业结构调整之际利用政府提出的各种经济和政策援助,大力发展对外直接投资,注重对外直接投资的策略选择对于完善投资活动无疑是至关重要的.

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简介：我国加入WTO使企业财务管理环境;财务管理内容:财务管理目标、理论、方法等发生变化.我们要面对挑战,迎接挑战.

简介：当前中国国有企业负债面宽、额大，且复杂。从长期的解决途径来看，一方面，要建立健全市场经济体制；另一方面，要加大国企的改革力度，尽快建立起与社会主义市场经济相适应的产权明晰的现代企业制度