简介：本文着重阐述了图书馆形象的涵义、作用及图书馆形象建设应注意的问题。

简介：激励是通过运用某种手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态，积极行动起来，付出更多的时间和精力，以实现激励主体所期望的目标。分析了图书馆员职业倦怠的原因，介绍了图书馆运用激励管理的基本内容和形式，提出了激励管理的措施，减轻图书馆员的职业倦怠．

简介：指出学位论文的研究有“形同质异”的两种问题意识：一是认识上的理论困惑，二是2~-作中的实践难题。认为“问题”的两种含义与两类硕士学位论文的问题意识有对应关系，学术学位论文的问题更多是指认识上的理论困惑，而专业学位论文的问题更加强调工作中的实践难题。结合两类硕士研究生的实际．提出了论文选题的具体建议。

简介：文章分析了美国公共图书馆就业求职服务方面的先进经验,结合目前我国高校大学生就业求职的现状,阐述了这些先进经验对我国高校图书馆就业求职服务工作的启示。

简介：本文概述了高校图书馆评估的必要性,并结合我馆的实际对提高图书馆的地位、改善办馆条件、促进图书馆改革与发展等方面进行了探讨。

简介：新陈代谢是一切事物生存发展的客观规律,图书馆藏书工作也同样接受这一规律的制约。如果说。图书的不断增加是图书的“新陈”,那么,滞书、死书的不断剔除则是图书的“代谢”了。因此,藏书剔除实质是图书馆藏书的新陈代谢。

简介：本文阐述了数字图书馆的概念和特征,分析了我国高校数字图书馆的现状及其存在问题.在此基础上,对如何建设高校数字图书馆提出了建议.

简介：社会转型期，传统图书馆向数字图书馆过渡期间，就面临着出版的网络化挑战，现代出版业正在向创意产业转型，向现代服务范畴转型。随着数字化进程的加速和互联网的迅猛扩张，20世纪90年代中期出现了“数字图书馆”的新概念。它的出现对传统图书馆有着极大冲击力,要求传统图书馆内容要创新，开拓用户市场。实现增值服务，必须进行有效数字化信息权利管理同时网络必须满足用户需求。高科技必须有新智慧和与时俱进的管理组织和手段。为此，在现有环境下，数字图书馆既有利，也有弊，利弊同在，我们必须正确对待，促进创新与发展。

简介：上海亚东图书馆(1913-1953)是在我国近现代思想文化史上,特别是新文化运动时期产生过相当影响的一家兼营出版的书店。作为新文化运动领军人物之一的胡适和亚东曾有过十分紧密的联系——胡适把自己的多部重要著作交给亚东出版,并为亚东策划出版方向和内容、指导亚东进行古典小说标点出版等。胡适可以说是支撑亚东的"柱石"。

简介：高等教育改革,赋予了图书馆进一步强化教育职能的重任。高校图书馆要充分发挥教育职能,就不能一成不变地沿袭过去的管理体制和管理模式,而是要深化改革,从传统型迈上教育型的台阶。这是时代发展的需要,也是高校图书馆发展的必然趋势。导读工作是高校图书馆读者服务工作的重要内容之一,也是高校图书馆教育职能的一种明显的表现形式。导读就是阅读指导和阅读辅导的总和,其重点应放在引导上,要通过各种形

简介：图书馆经费短缺及其对策徐娜近年来我国图书馆经费短缺是普遍而严重的现象。从绝对数字看，这几年图书馆购书经费总的说来是上升的，但是，经费上升幅度远远跟不上国内外出版物的价格上涨，图书馆购书量锐减。各馆普遍感到经费拮据，形势严峻。造成经费短缺的主要原因有：...

简介：新形势下在图书馆科学地导入CS战略具有重大的战略意义，图书馆CS战略的主导思想是：图书馆的整个服务工作要以读者与用户满意度为方针，从读者与用户的角度，用读者与用户的观点来考虑，分析其不断增长和变化的需求，图书馆CS由三项要素构成，即文献信息资源，服务和图书馆形象三满意。

简介：文章根据目前县级图书馆经费不足,藏书利用率不高,读者人数滑坡等问题,提出了解决藏书建设的对策。

简介：高校图书馆的发展取决于馆员队伍的素质，馆员综合素质有职业道德素养、文化专业素养、开拓创新精神以及心理素养等。本文论述了目前高校馆员现状以及新时期对馆员的知识技能的要求，提出图书馆职业资格认证将成为广大馆员从事图书馆工作的标准、依据。建立图书馆职业资格认证制度有利于提高图书馆员的素质，从而提高图书馆的工作水平。

简介：论文通过分析高校图书馆传统采访模式存在的不足,结合我校图书馆读者的阅读需求,凭借计算机技术、决策支持技术,构建设计一套面向全体师生读者的图书荐购系统,对系统主要功能模块的应用和意义作了论述,最后提出了系统运行中需注意的几个关键问题。

简介：面对文献资源价格的日益上涨,采购经费的一成不变,珍贵古籍善本的一纸难求,为摆脱在特藏资源建设中的尴尬处境,捐赠这一文献特藏资源建设的补充途径越来越受到高校图书馆的重视.在意识到捐赠具有主观性、自愿性、随机性和馈赠性的特点后,为加快高校图书馆特藏资源建设,高校图书馆管理者应对捐赠者予以表彰,并鼓励捐赠行为.在扩大对捐赠的社会宣传的基础上,建立完善的捐赠制度,最终实现对捐赠工作的网络化管理.

简介：分析了高校图书馆文献复本量过剩的原因,引进“绝对过剩复本量”“相对过剩复本量”“文献内容可替代率”等新概念

简介：图书馆实现可持续发展必须坚持“以人为本”的服务管理理念，文章探讨了以读者为本，满足读者需求，提高服务管理效率，寻求图书馆全面、可持续发展等方面的问题。

简介：人员管理是图书馆管理工作的核心．目前，我国高校图书馆在人员管理中存在许多弊端。作者指出，在高校图书馆管理中，应以人本管理思想为基础，建立健全图书馆新的人事管理制度，提高人员素质，以深化图书馆管理的改革。

简介：就教育教学资源而言,图书馆的优势在于它拥有丰富的文献信息。拥有一支应用文献资源为教学科研提供优质服务的专业人对伍。怎样让这些优势得以充分利用,这就要求图书馆从业人员做好拓展服务。