简介：高校后勤服务改革,不能认为单纯的是管理模式和运行机制的转变,而是一个复杂的系统工程,是涉及观念转变、管理体制变革,运行机制转换以及人事制度、劳动用工等制度的一次改革,本文对此进行了探讨.

简介：大学生政治社会化是大学生学习或接受社会主义政治文化,提高自身政治素质,努力使自己成为政治上合格的社会主义建设者的过程.从个体角度来看,大学生政治社会化是大学生由"自然人"转变为"政治人"的过程.从社会角度来看,大学生政治社会化是社会培养、教育和训练大学生承认和接受国家政权,并使其在国家政治生活中发挥积极作用的过程.

简介：高校后勤社会化改革,更新观念、管理模式、运行机制是关键,后勤基础设施建设是条件,学生公寓和学生食堂的规范管理是保证.

简介：

简介：现代化是现代性成长中从传统社会向现代社会转型的过程。它不是传统文化的断裂，而是必须发挥传统文化的现代潜能。构建社会主义和谐社会，是在社会变革中以马克思主义为指导，弘扬传统文化中公平正义、诚信友爱、自强不息、中庸和合、”天人舍一”的精神，克服现代性分裂导致的矛盾冲突，走出有中国特色的社会主义现代化道路。

简介：在信息化的影响下,社会变革瞬息万变,高校不仅是社会变革的顺应者,更是社会变革的牵引者。总结高校教育现代化的内涵及特征,寻找目前高校教育的症结,以高校教育现代化的内涵为基点,为实现教育现代化提出了意见以供参考。

简介：随着信息网络的广泛应用，大学生了解社会、获取知识的速度迅速提高，然而，大学生在社会化进程中的各种冲突也大大增加。高职院校采取有力措施，缩短高职学生在社会化进程中的阵痛期，有利于学生的健康成长。

简介：社会是一本无字教科书，是人生的大熔炉，社会中的任何事物都会潜移默化地在大学生心中打下深刻烙印。加强和改进大学生思想道德教育，既是民族延续及国家发展的需要，又是大学生全面发展的需要。从这样的意义上说，社会是大学生思想道德建设的实践课堂，优化和完善社会教育，是加强和改进大学生思想道德教育的重要平台。

简介：矫正教育社会化是在罪犯矫正教育过程中注重社会因素的作用，使罪犯易于复归社会，塑造罪犯符合社会正常生活的信念和人格。通过对矫正教育社会化的现实思考，力图构建符合我国国情的矫正教育社会化模式。

简介：本文结合南通大中专院校后勤改革的实际,分析了后勤社会化改革的困难与机遇,对高校后勤服务社会化的思路进行了探索.

简介：高校后勤社会化改革是提高学校后勤服务质量和学校整体办学效益的必然要求.做好后勘社会化改革工作,要依据现代企业管理理念并结合学院后勤工作实际,开拓服务市场,注重人力资源管理,建立规范的财务制度,强化物资管理.

简介：总理衙门是在世界资本主义近代化的潮流中设立的,是西方科技、文化思潮传播的结果,也是中国近代社会发展的产物,它属于世界近代化的一部分.它成立之后,与外国侵略者签订了一系列不平等的条约,使中华民族蒙受了耻辱.但在特殊的历史条件下,却为中国社会的近代化产生了巨大的影响,做出了特殊的历史贡献.

简介：

简介：腐败日益成为社会转型期国家所面临的一个普遍问题。行之有效的反腐路径的探求,离不开对腐败产生原因的深刻认识和剖析。亨廷顿的《变化社会中的政治秩序》一书洞悉了现代化与腐败产生之间的关联性,认为现代化过程中的价值观念的转变、新的财富和权力的来源的开辟以及政治体制输出的变革是现代化滋生腐败的三个关键因素。我国当前处于现代化社会转型的关键时期,从社会转型和现代化角度分析我国社会腐败现象滋生的原因,将有利于我国反腐工作的开展。

简介：从我国现状出发，分析了公共关系在我国泛社会化的背景及现状。市场经济的发展要求公关人员勇立潮头，产业结构的调整促进了公关活动的迅猛发展。由此提出了面对公关泛化的大趋势，我们应采取的对策：规范公关行为；更新知识结构；扩大教育对象

简介：信息社会公民阅读呈碎片化趋势。文章从碎片化阅读的概念、特点以及现状三方面概述了碎片化阅读的一些情况。其次,对国内碎片化阅读的相关文献进行了分析。然后举例阐述了一些人对碎片化阅读的观点,进而分析碎片化阅读现象产生的原因。最后对公民碎片化阅读现象进行了思考,对于它的利弊给出了分析。

简介：高校后勤社会化管理是高等教育改革和发展的重要保障.在改制进程中,后勤集团全体成员要转变观念、统一认识,努力营造一个团结,和谐的环境,不遗余力地为广大师生提供优质服务."人和"的力量显得尤为重要.

简介：通过对高校后勤社会化改革内涵和实践的分析,探讨开放高校后勤服务市场的必要性、可行性,提出开放校内市场的基本思路。

简介：企业的社会责任是企业可持续发展的前提,是决定企业国际化经营成功的关键要素之一.针对国际化经营中企业社会责任问题日益凸现这一现象,深入分析企业国际化经营中日益重视社会责任的驱动因素,从企业内外层面提出企业国际化经营中社会责任的建设路径.

简介：高校后勤社会化改革已成为不可逆转的趋势,改革机遇和压力并存.本文从影响我院后勤社会化改革的因素分析入手,提出我院后勤社会化改革过程需分三步走,并对在实施过程中的一些难点问题提出了自己的观点.