简介: [摘 要 ] 随着社会的飞速发展,国有企业人力资源管理工作瓶颈逐渐凸显,新的形势要求国有企业在管理制度改革、干部队伍建设、人力资源发展环境及人力资源使用效能等方面进行深度改革。文章从落实三项制度改革、优化人才队伍结构、推进人力资源信息整合等方面,提出国有企业人力资源管理工作改进的措施。
简介:摘要: 在新形势下煤炭企业也开始注重思想政治工作,因为在煤炭企业中员工的安全管理以及队伍建设尤为重要,如果在新形势下加强煤炭企业思想政治的建设,可以有效的加强和推进整个煤炭企业的经济效益,所以新形势下煤炭企业应当重点发觉思想政治工作中出现的问题,并且以最快最有效的方式给予解决对策,让煤炭企业能从多个方向改变整体运作,最终更好的推进煤炭企业的未来发展。
简介:摘要:文章探讨了如何结合当前铁路职工教育培训现状将“雨课堂”软件应用于铁路职工培训,以此改变传统教学培训模式,提高教学水平和效果,更好为铁路高速发展储备专业人才。
简介:摘要:新课标要求学校全面贯彻以人为本的教育理念。充分尊重学生的意志,促进人性的发展。课堂教学中贯彻以人为本的教学理念是极其必要的。而如若中小学校长在管理中也运用以人为本的教育理念,定能起带动作用,从而发挥更大的价值。在中小学校长工作中坚持以人为本的管理理念,一切教学活动都围绕对学生进行素质能力地培养,积极创新管理模式,立足于对每一个学生的理解和培养,引导学生进行自主发展,促进学生健全人格塑造,从而实现全面发展。在全校营造一个尊崇人性、和谐、舒适的育人环境。一个充满爱、鼓励、温暖、积极的育人环境对学生的影响是巨大的。本文就针对此,对以人为本理念下中小学校长管理工作艺术进行分析,希望对中小学校长管理工作有所帮助。