简介：摘要：通过现场踏勘、走访、调查等方式，结合新时代水利工程标准化管理、水利工程“三化”改革、海塘安澜工程建设等要求，对海盐县境内海塘管理存在的问题进行梳理，针对存在的问题建议采取五项措施着力提高钱塘江北岸海塘工程防台御潮能力和现代化管理水平，筑牢海塘安全防线。

简介：【摘要】监督力量的整合一定是资源、职能、信息和处置方式的整合，除了机构调整、职能整合，应需要一种统一、协作、共享的“大监督”机制来统领监督工作。本文从国有企业的监督现状、存在的问题进行分析讨论，提出“大监督”机制构建与实施的预想和措施。

简介：摘 要：为了分析机制砂配制高强混凝土的整体性能，对其整体进行实验。经过实验数据分析可以得知，目前在常规使用中，机制砂整体较粗，级配超出2区上限。在实验中，将机制砂进行分散，将其设定为1~7个相关等级，并利用其单因素分析法，研究机制砂对高标号混凝土的整体性影响。经实验结果表明，在实验过程中，机制砂整体的配曲线介于2区以及其终值上限。且整体的细度模型为3.0左右时，混凝土抗压强度极高。而细度模数不小于1.86情况下，其整体的机制砂沙度越细，表明混凝土抗渗性能越足。

简介：摘要：在新时代背景下，国有企业想要实现长远的高质量发展，必须保障企业在行业间的竞争力。面对行业间激烈的竞争，企业需要从自身角度出发，提高企业的整体实力，进而提高企业竞争力。建立激励机制很大程度上会促进人力资源的发展，不仅提升企业员工的能力素养，而且可以充分调动员工的工作热情。激励作为开发与管理人力资源的重要方法，逐渐地被广泛国有企业所运用。 本文就国有企业人力资源激励机制展开探讨。 

简介：摘要:随着社会的不断进步，人类对事故的认识经历了不同的阶段:从被动接受开始，认为事故是不可避免的，总结事故的教训，采取应对事故的策略，防止类似事故的再次发生;然后对事故进行分析，发现其可预防性，通过对隐患的检测和管理，避免事故的发生;然后建立全面的认识，从人、物、环境、管理等因素出发，运用风险管理的概念，对安全风险进行评估和控制，避免安全风险进一步发展成为潜在的事故。

简介：摘 要：人事管理是事业单位管理的重要内容，也是关系到事业单位能否在管理实效性方面得到提升的关键。从目前人事管理工作的开展来看，进行管理机制的创新，不但基于事业单位内部发展的需求，同时也是提高事业单位编制人员综合素质的必要手段，能够推动事业单位内部改革的有效实施，同时也是落实激励机制的重要基础。因此，明确事业单位人事管理机制创新的必要性，并积极推动人事管理机制的不断创新，对解决事业单位人事管理问题，以及夯实事业单位人事管理基础具有重要影响。

简介：摘要：生态文明是人类遵循人与自然、社会和谐发展的客观规律所取得的物质成果和精神成果的总和。这也是人们对传统工业文明的反思。这已成为现阶段社会发展的迫切需要。随着社会的发展，生态文明的理念已经融入到国家发展的各个方面，如政治、经济、文化等，在新的时代背景下，为了进一步推动生态文明的发展，这也明确了土地生态恢复与开发的责任。但从目前的情况看，土地整理还存在一些问题，如部分地区对土地整理重视不够，相应的法律法规不完善，缺乏有效的管理方法，区域不平衡等现象。对其进行分析研究，以促进土地整理和生态保护事业的发展。

简介：摘要：企业在人力资源管理期间，员工激励策略属于比较重要的管理问题。本文结合当前供水企业员工工作状态以及企业员工激励机制管理现状进行分析，研究有效完善策略与问题解决方法，期望在不断完善企业管理体系与制度的同时，促进企业管理水平与员工工作积极性的不断提升与进步。

简介：摘要：消防安全问题一直是国家发展期间比较重视的内容，消防建设力度在不断加大的过程中，相关设施设备也逐渐趋于完善，但从目前消防监督管理工作的开展情况来看，相关管理制度还有待完善，为了能够进一步提升火灾防范力度，必须要明确消防监督管理的重要性，完善和健全相关机制，让这项工作能够得到充分落实，确保能够对火灾问题的发生进行有效控制，以此提升消防安全管理水平。

简介：摘要：建筑工程的工程造价计价方法与价格机制的科学合理关系到整个工程的经济预算和经济效益，也关系到资源的有效利用，故工程造价对整个工程的建设有着较大的影响。现阶段的工程造价计价方式受到国家政策和市场经济的制约和影响，计价方法要与我国市场环境和市场体制相适应，并与国际市场接轨。

简介：摘要：当前，企业竞争正由资本竞争向技术竞争转变，企业技术创新建设直接关系到国家创新体系的进度和质量。科学的项目管理是促进企业技术创新有效实施的关键，企业技术创新项目侧重技术创新过程中的主要工作以及如何做好这些工作。

简介：摘要：文章主要是分析了粉尘释放的发展现状，在此基础上讲解了颗粒运动形式、粉尘释放的研究现状，同时探讨了地表下的粉尘释放机理，望能为有关人员提供到一定的参考和帮助。

简介：摘要：在核心员工方面，是一个企业的人力资源、最关键、最重要的组成，对于企业核心竞争力、核心能力，是一个根本。要激励机制符合科学。在企业人力资源工作方面，对企业核心员工激励机制有效。在现代企业管理方面，以人为中心，对于一个组织内部的效率，往往取决于员工，特别是核心员工，本文结合具体实践，从企业管理实践的需求、知识经济时代的发展要求，如何建设有效的企业激励机制进行了探讨。

简介：摘要：随着房地产市场的规范化发展，房地产成本管理动态成本管理体系也趋于完善和精细化，在提升成本管理可控性中发挥着重要的作用。过程成本管理机制包括目标成本、动态成本及成本后评估管理三大内容，而动态成本管控更是整个管理的重中之重，会直接决定成本的落实能力。本文基于国企房地产体制，重点分析阐述如何构建房地产成本管理动态成本的过程管理机制，仅供参考。

简介：摘要 ： 农村饮水工程管理运行是实现我国社会主义新农村建设的的重要环节。 随着时代的变迁和发展，农村饮水工程的管理问题不断被人们所热议。农村饮水工程管理的手段如果不顺应历史的变革发生变化，就难以发挥农村饮水工程管理的最大功效。本文对农村饮水工程管理运行中存在的问题进行了简单的阐述，并针对问题给出了适当的改进措施。希望能够对我国市政工程质量管理有所帮助。

简介：摘要：事故是冲击群众安全感最突出的问题，尤其是重特大事故的发生，将造成十分惨烈的人身伤亡及难以估量的经济损失，性质及其严重，故坚决防范和遏制重特大事故的发生，是企业安全生产管理的核心问题。而防范遏制重特大事故的发生，要从危大工程管理入手，现就如何结合双重预防机制有效开展危大工程管理的思路和做法进行简要阐述。

简介：摘要：在企业人力资源管理工作中，激励手段始终都是较为重要的机制，虽然绝大多数的企业都能够清楚的明白，激励机制是企业人力资源管理工作较为重要的内容，但是却一直没有得到有效的应用。之所以会出现这样的情况，原因在于企业激励机制往往存在激励方式简单化，激励层次极为单一，评估体系也有待完善。而要想使得企业人力资源管理的激励机制，真正的得到科学化的应用，那么也就需要采取多样化的激励方式，这样才能真正的推动企业全面发展。

简介：摘要： 进一步地规范耕地使用与保护的有关制度，大力夯实农业发展的基础，从而高效地促进社会的稳定发展，以及经济的健康持续发展。

简介：摘 要：交通运输部提出品质工程概念，意味着交通建设工程全面推行现代工程管理，提升工程质量和效率，打造质量过硬、安全耐久的精品工程。因此，本文结合天津市实施品质工程的在建项目邦喜公路（津冀界～五龙山大道）改建工程和仓桑公路 (平宝公路 -津冀界 )改建工程 ,对品质工程的创建背景、主要指标进行阐述和解读，指出当前品质工程创建存在的具体问题，旨在通过完善品质工程创建保障机制，确保品质工程项目全面开展。

简介：摘要：本文立足于市场经济，以招标代理的角度对政府采购的管理模式与运行机制进行了论述及分析，探讨了其中不足之处。旨在相关部门能够从问题入手，对存在的问题进行改革，改变我国政府采购单价高、效率低的现状。