简介:摘要:干部人事档案管理工作是企业日常管理工作的重中之重,它不但是企业选拔人才、提拔人才的重要参考条件,而且也是促进企业稳定发展的重要保障。但是近年来,我国很多企业在干部人事档案管理的审核工作上出现了特别多地问题和弊端,导致人事档案管理工作没有真正落到实处,没有发挥出其实际工作意义。当下各企业应充分认识到干部人事档案管理专项审核工作的重要意义,要采取积极有效的措施,做好干部人事档案的审核工作,确保干部人事档案的真实性。本文分为三部分:首先分析企业开展干部人事档案管理工作的必要性和重要意义;然后指出当前企业人事档案管理工作出现了哪些问题;最后对企业如何做好干部人事档案管理专项审核工作提出自己的几点想法。
简介:摘 要:21世纪是一个信息高速发展的时代,任何时间、任何地点都离不了信息。手机里有各种各样的信息,电脑里有各种各样的信息,电视里有各种各样的信息,这些都是信息时代带给我们的便利,它在丰富我们的日常生活的过程中,也给予了很多现代企业工作上的便捷。尤其是对于那些大公司而言,使用计算机信息管理系统已经成为一大趋势,因为越来越多的企业拥有自己独立的商业机密以及研究成果,这些信息都需要进行保密与管理。因此,如何对这些信息进行管理与保存成为了每一个企业所思考的问题。而计算机信息管理系统的出现很好的解决了这一难题。本文就是针对现代企业管理中计算机信息管理系统进行了一系列的研究与分析,简单的介绍了计算机管理系统的基本概念,并对我国现代企业的管理作出了一定的思考。
简介:摘要:煤炭在我国的应用范围十分广泛,从工业生产制造到冬季家用取暖都离不开煤炭的使用。材料管理又是现在管理体系中的重要组成部分,且根据测算来看,煤炭企业的生产成本中,材料耗费所占的比重是非常大的,一般可达总成本的二成,直接成本的三至四成,所以,推行严格的材料耗费管理制度,能够保证企业在激烈的煤炭市场中处于优势地位。 关键词:煤炭企业;现代化管理;材料管理 引言
简介:摘要:在当今时代下,国有企业正面处于发展转型的关键时期,国有企业是我国的经济发展支柱,对国家经济的稳定发展有极大的影响。随着混合所有制经济时代的到来,国企也逐渐丧失了发展优势,面临的竞争压力也越来越大。这就要求国有企业的领导班子要提高自身的职业素养以及领导能力,这样才能更好地顺应时代发展的潮流。此外国有企业的领导班子要加强思想政治教育,提高自身的思想道德修养。接下来下来本文在研究过程中,就对国有企业提高政工队伍素质的重要性进行分析,并提出了国有企业政工素质队伍的建设策略。旨在进一步提高国有企业领导班子的职业素养,为国有企业打造高素质的领导干部队伍。