简介:摘 要:施工企业新员工的培训不仅需要从企业层面组织培训,还要立足于工程项目,在实战中,进行针对性的培训,从而使得新员工能快速熟悉工作,更好的开展工作,也为新员工进一步的提升和成长打下坚实基础,也为企业的发展储备了新生的力量。本文根据多年在工地开展的员工培训的经验,浅析在工地对新员工进行培训的方法,为新员工在工地如何进行培训提供思路。
简介:摘要:安全第一健康第一是石油企业和整个社会的永恒主题。由于石油工业的特点、恶劣的工作条件和不断变化的工作条件,员工面临越来越多的有毒和有害事件。员工因接触有毒和有害产品而部分耳聋、手和脸部皮肤皮肤、接触焊接粉尘引起的肺炎等。为了使我们真正理解这些警告的确切含义:健康是政治性的,健康是根本的,健康是幸福,健康是稳定的。鉴于身体健康的重要性,如何才能真正保护员工的健康、监测健康、尽量减少职业病、使工作场所成为员工的安全场所以及使工作活动绿色和安全。基于此,本文探讨了如何预防石油工业生产和经营过程中可能出现的健康风险,描述了如何识别风险因素和员工健康管理问题,并提出了自己的理解和建议。
简介:[摘要]本文通过开展员工安全教育活动,通过强化思想政治工作,把安全教育与思想政治工作有机结合,相互融合,使车队安全工作扎实有效,促进了企业的可持续发展。并从中引发了一些有益的思考,对于今后开展此类工作有利于研究探索。
简介:摘要:采油系统员工培训是采油系统管理的重要组成部分,员工媒体技术培训的进行和开展对于采油系统的长足发展和日常经营都会产生相应的影响,所以采油系统员工培训方式的创新,需要紧跟采油系统和社会的发展潮流和趋势,通过转变员工的思维,倡导员工进一步学习相关知识,优化多媒体技术培训结构。
简介:摘要:市场经济环境下,社会思潮正在发生着极大的变化,尤其是一些拜金主义和利己主义等不良思想在社会上不断盛行,对企业内部也造成了一定的冲击。尤其是对国有企业而言,传统的一些以企业为家、无私奉献的优良思想品质已经荡然无存,取而代之的是经济效益至上的拜金主义。这一变化无疑会使得企业内部的团结性和凝聚力受到影响。因此,在企业内部积极开展思想政治工作,做好企业员工的思想教育,是确保企业在新时期进一步发展的重要基础。本文将就这一方面的内容加以分析研究。
简介:摘要:企业会对新入职的员工开展培训,培训的内容根据企业的性质以及规模的差异会有所不同,本文主要阐述了新员工入场培训和技能培训两方面的内容,分析了企业培训中存在的培训理念跟不上发展需要、培训体系建设问题的成因,提出可以采取创新培训方式、完善激励机制、强化师资队伍的对策提高企业培训成效。