简介：摘要目的分析急诊科护士工作的压力来源与相关因素。方法选取2014年1月—2015年3月期间，我院急诊科护士80名，采用问卷调查的方式，对护士工作的压力源与相关因素进行分析与调查。结果调查显示，本组80名护士中，担心工作失误引发事故、工作环境较差、工作繁重，无法对患者进行有效的心理护理以及经常倒班为急诊护士工作的主要压力来源，其中年龄、班次、职称等方面的不同，护士的压力源也有所不同。结论急诊护士的压力源与相关因素较多，需要采取科学合理的措施，降低急诊护士在护理工作中压力，以确保护士的身心健康。

简介：摘要目的探究气管插管全身麻醉下不同吸入氧浓度对小儿肺炎患者肺泡动脉氧分压差的影响，以供临床参考。方法本次研究对象从2014年1月～2016年1月于我院就诊的小儿肺炎患者中选取1200例，通过动态随机分组的方法将其分为4组，分别给予吸入氧浓度为40.00%、60.00%、80.00%以及100.00%治疗，探究其肺泡动脉氧分压差的差异性。结果在肺泡动脉氧分压差结果的对比中，4组小儿肺炎患者的结果都存在较大差异，P<0.05。结论气管插管全身麻醉下不同吸入氧浓度对小儿肺炎患者肺泡动脉氧分压差具有较大的影响，可推广应用。

简介：摘要消毒供应室内的压力容器管理现已成为医疗设备管理的重要任务，其压力容器的完好率，对医院的经济效益有着直接的影响。因此，必须规范对压力容器的操作，并及时做好设备的维护、保养工作，从而使压力容器能够安全、长久的使用运行。此外，还应加强相关人员的素质培训，建立健全的压力容器安全管理制度，提高相关工作人员的安全生产意识，通过进一步改进消毒供应室的压力容器安全制度及管理措施，确保压力容器的运行始终保持完好的状态是本次研究的主要目的。

简介：目的针对儿科危重症监护病房护理人员的工作压力来源进行系统的总结和分析,并探究解决策略,以期提升护理工作的实际质量水平。方法随机择取该院儿科诊室危重病症监护病房的40名护理人员,作为研究对象,通过问卷调查的形式来调查他们面对的工作压力的来源,并在此基础之上进行分析,总结解决措施。结果在儿科诊室中工作于危重症监护的护理人员,其工作环境以及工作难度、自身技术水平等都会对工作压力造成加重作用,严重的会导致过重的心理压力,进而损害护理人员身心健康,不利于他们提升自身的工作水平,也不利于医院树立良好的社会形象。结论针对在医疗机构当中怎样调节工作于儿科的危重症监护室当中的护理人员在工作过程当中遇到的各种工作压力,应该对其压力来源进行总结和分析,重视护理人员的工作压力对其心理造成的影响,加强护理人员工作的环境,并且适当地强化职业技术水平的培训,提升其责任意识以及对于职业的归属感,强化自身专业技术水平,以便于提升工作质量,打造医院良好的企业形象。

简介：摘要目的讨论脉动真空压力蒸汽灭菌湿包原因分析及处理方法。方法选取2014年10月至2016年3月，本院消毒供应中心的1250包灭菌包进行研究。分析其出现湿包的原因。结果在本次研究的1250包灭菌包中，出现湿包的为49包，发生率为3.92%，其中主要的原因为冷却方面，其次为设备原因、干燥时间不足、包装不规范、灭菌物潮湿等。结论针对湿包的原因实施相应的措施，可以有效的降低湿包的发生率，保障灭菌的成功率，降低了医院感染的发生率，保障了患者的治疗效果。

简介：骨科是临床中较为忙碌的科室,患者人流量大,医务人员与护理人员分配不均匀,护士工作压力较大,导致部分护士出现不同程度的心理问题,严重威胁患者的生命与生活质量。本文中首先介绍了骨科护士来自工作、社会、人际关系等多个方面的心理压力,其次叙述了严格管理、提高护理人员自身素质、加强沟通以及健康知识培训等相关压力应对措施,最后阐述了骨科护士心理压力问题以及对未来压力应对措施的展望。

简介：

简介：摘要目的总结急诊护士工作压力源以及涉及到的相关因素，更好的缓解护理人员的工作压力。方法对我院急诊护士进行问卷调查，总计80名。具体分析80名急诊护士的工作压力情况以及相关因素。结果从问卷调查结果上进行分析，护士压力源主要是担心自己在工作中出现差错影响患者治疗效果，觉得工作量相对较大，觉得工作环境较差，无法在短时间内对患者实施护理干预（尤其是心理护理），工作经常倒班等。另外，从急诊护士的年龄、班次以及职称等方面所表现出的不同，其压力表现也会存在明显差异。结论想要缓解急诊护士的工作压力，需要医院领导、护士长、科室以及护士本人共同努力，在缓解工作压力的基础上更好的维护护士的身心健康。

简介：摘要随着医学模式的转变及我国医疗卫生事业的快速发展，护理工作日益显示出其地位和作用的重要。现代护理工作集科学性、技术性、服务性、风险性于一体。责任重、压力大、技术操作多、工作不规律是护理工作的一大特点。据报道，护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理健康水平远远低于普通女性常模。这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康，而且影响护理工作质量，值得引起重视。本文结合护士工作实际并参考有关文献，通过对护士工作压力原因分析探讨，进而提出应对措施。

简介：摘要目的探讨盆底肌康复训练联合TDP理疗贴治疗女性压力性尿失禁的临床效果。方法将60例女性压力性尿失禁患者随机分成治疗组30例和对照组30例，治疗组采用盆底肌康复训练联合TDP理疗贴治疗，对照组采用盆底肌康复训练治疗。结果治疗组明显优于对照组（P＜0.50。结论盆底肌康复训练联合TDP理疗贴是治疗女性压力性尿失禁的一种完全、简便、无痛、非侵入性的方法，临床效果显著。

简介：摘要消毒供应中心虽然不直接服务于患者，但为临床科室服务，承担着全院无菌物品的供应工作，其消毒质量直接关系到医疗、护理的总体质量，关系到患者的生命安危，也是有效控制医院感染的重要环节。

简介：摘要目的了解眼科手术室护理工作中的主要压力源，以帮助眼科中心的管理层及护士本人正确认识眼科手术室中存在的工作压力，设法减轻工作压力，从而提高护士工作效率及质量。方法采用问卷调查法，用参照有关文献资料而自制的调查表以及通过相关性分析，对笔者所在医院的手术室护士工作压力源进行调查。结果眼科手术周转率是眼科手术室护士的最重要的压力源，呈现最显著的相关性关系。结论眼科手术周转快是导致手术室护士压力大的最显著原因。建议从管理者角度减少或消除护士工作压力源，并对护士进行减轻工作压力的培训。

简介：摘要目的分析无张力的阴道吊带尿道中段的悬吊术对于治疗压力性的尿失禁疾病中的临床应用的效果。方法选取医院的泌尿外科在2014年4月-2015年4月收治的压力性的尿失禁病人共94例，全部病人均应用无张力阴道吊带尿道中段悬吊术实施治疗手术。结果全部的病人在治疗后的效果显著，其尿失禁的情况被有效地控制，病人经治疗后的治愈率是92.55%（87例），改善率是7.45%（7例），病人的手术时长是31-44分钟，住院时间是2-5d，置留尿的平均时间是31.0小时，在手术后的5个月-一年的随访过程中没有发现尿失禁的复发。结论无张力的阴道吊带尿道中段的悬吊术对于治疗压力性的尿失禁疾病的操作过程简便安全，手术的损伤较低，术后病人的并发症的发生率较低，而且该手术的治疗费用经济，值得在临床中推广实施。

简介：目的研究分析优质护理病房护理人员的压力源及应对方式,为优质护理病房护理人员采取针对性措施减轻压力提供理论依据。方法对该院120名优质护理病房护理人员进行压力源问卷调查,以不记名方式自愿填写护理工作压力源问卷调查,汇总问卷,进行分析、统计。此外将120名优质护理病房护士随机等分为对照组和实验组,对照组护士不采取任何措施应对压力源,实验组护士采取为期半年针对压力源的应对措施,评估实际效果。结果分析调查问卷后,发现工作量大且福利待遇差、优质护理中个性化服务需求问题、定期绩效考核与奖金分配相关联、工作性质社会地位低、护患及同事间人际关系问题等是护理人员的主要压力源。实验组护士在采取应对措施后其症状自评量表中的得分明显优于应对前及对照组护士,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论具体分析优质护理病房护理人员的压力源,并采取应对措施,可以显著减轻护理人员的工作压力,提升工作效率和护理服务质量。

简介：摘要目的对患有糖尿病周围神经病变（简称DPN病症）患者给予良好护理联合空气波压力治疗仪（简称抗栓泵）给予实际治疗，探究治疗效果。方法选取2013年9月到2015年9月之间患有DPN病症的82例患者作为研究对象，依据奇偶相关分配方式将82例患者分为数量均等两组，分别是41例对照组以及41例实验组，给予对照组DPN病症患者实施硫辛酸药物治疗，在此基础上对实验组DPN病症患者给予护理干预联合抗栓泵方式治疗，探究两组患者实际治疗有效率。结果实验组41例患者在经过护理干预联合抗栓泵方式治疗之后，其中35例患者治疗显效，5例患者治疗有效，实际治疗有效率高达97.5%（40/41）；对照组41例患者在经过实施硫辛酸药物治疗之后，其中28例患者治疗显效，7例患者治疗有效，实际治疗有效率是85.3%（35/41）。两组患者治疗效果对比差异较为明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论对于患有DPN病症的患者给予护理干预联合抗栓泵方式治疗能够起到较好的治疗效果，因此可将该种联合治疗方式实际应用在现今以及后续DPN病症临床中。

简介：摘要目的对助产士的工作压力源和心理健康状况进行调查和探讨，进而提出可以减轻助产士工作压力和确保助产士心理健康的相关策略。方法选取助产士30例，利用助产护士工作压力源表、焦虑评价表以及抑郁评级表来展开问卷调查，最后探讨分析调查结果。结果助产士的工作压力主要来源于护理专业与工作时间，助产士的焦虑值为（45.62±10.07）分，抑郁值为（51.34±12.67）分，与对照组相比，差异具有统计学意义（P<0.05）。同时，助产士的焦虑及抑郁状态与其人际关系、护理专业、工作状态、工作量等都成正相关的关系。结论针对助产士的工作压力和心理健康状况的问题，医院以及卫生行政机构都要对此进行重视并采取针对性的有效解决措施，从而使助产士的工作压力得到实质性的缓解，确保助产士的心理健康。

简介：摘要目的对间歇性充气压力泵在ICU预防深静脉血栓的应用及护理进行分析与探讨。方法选取本院收治的100例重症监护患者为研究对象，随机分成对照组与实验组两组。对照组给予常规护理；实验组在常规护理的基础上，使用间歇性充气压力泵进行治疗，并观察两组重症监护患者的血栓形成情况以及临床疗效。结果实验组与对照组重症监护患者治疗后，实验组患者的深静脉血栓发生率更低，预防效果比对照组更好，P<0.05，差异具有统计学意义。结论间歇性充气压力泵在ICU预防深静脉血栓的临床疗效显著，该方案值得应用并推广。

简介：摘要目的分析在不同的年龄阶段中护士职业的压力程度和对护士心理健康具有的影响。方法对护士的职业压力通过压力源表与疲惫感量表进行测定，并把所测得的数据经过分析与处理之后和常模数据加以对比分析。结果20岁至30岁的护士觉得工作压力比较大，但是心理防御能力和缓冲能力相对比较强；30岁至40岁的护士对于工作压力的抗压能力比较强，并且心理稳定的程度比较好；超过40岁的护理在人际关系与管理工作方面觉得工作压力比较大，而心理健康等问题也比较明显。结论对于工作时间长、工作量及心理压力比较大的环境下所工作的护理人员，需要及时实施有效的干预对策缓解其压力与心理问题，从而确保护理质量。

简介：摘要目的了解医院临床工作者职业倦怠与工作压力现状。方法简单随机抽样的方法调查湖南省某医院临床职工。结果情绪截耗和去个性化与工作压力、工作时间、收入情况、职位高低和医患纠纷均显著相关；而成就感低落主要和收入情况、职位高低和医患纠纷显著相关。结论医院工作人员普遍存在职业倦怠和工作压力，而倦怠的影响因素主要涉及工作压力、工作时间、收入情况、职位高低、医患纠纷5个维度。