简介：摘要目的分析护理行为关怀行为在ICU护理中的应用效果观察。方法选取我院2017年5月至2018年2月收治ICU重症患者60例作为临床资料进行统计分析，将其分为两组，护理行为关怀组与常规护理组，每组30例患者。常规护理组患者接受常规性的基础护理治疗，护理行为关怀组在常规基础护理的基础上联合关怀行为进行治疗。对两组患者的状态进行评分，统计护理满意度。结果护理行为关怀组患者的状态明显优于常规护理组，比较差异具有统计学意义（P<0.05）；护理行为关怀组患者护理满意度为90%，明显高于常规护理组66.66%，比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论护理行为关怀在ICU护理中的应用效果好，能够缓解患者的精神状态，提高护理满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的了解公司女员工生殖健康状况，掌握该群体妇科常见病的患病情况、特点及相关影响因素，为今后开展妇科病的防治及健康教育提供依据。方法收集2011年-2012年某公司女员工妇科查体资料，对检查结果进行回顾性分析，根据妇科常规检查、宫颈脱落细胞学检查（宫颈巴氏涂片）、盆腔超声检查、乳腺超声检查结果，重点排查排名前5位的妇科疾病检出情况。结果参检人数1616人，查出疾病或异常者1139例，检出率为70.48%，检出居前5位的妇科常见病是慢性宫颈炎、乳腺疾病、子宫肌瘤、阴道炎、卵巢囊肿，检出率分别为29.76%、26.05%、14.04%、6.8%、2.85%。结论该公司女员工妇科疾病发病率高，生殖道炎症和乳腺疾病为主要妇科常见病。

简介：摘要：面对石油销售企业不断发展和改革，员工出现心理波动，影响心理健康的情况更加突出。作为管理者，员工心理健康问题不容忽视，它影响社会稳定和企业健康发展，在培养员工个人素质、业务能力同时，也应重视心理健康问题。

简介：摘要医学微生物学作为当代医学科学中发展速度最快的基础学科，与临床学各科、药学等联系十分密切，已经成为医药学专业的主干课程，如何更好地设计医学微生物课程成为教学改革的重点。文章将立足于医学微生物学课程未来发展趋势，对课程设计进行深入研究，并提出相关建议。

简介：

简介：摘要目的了解消毒供应中心员工在工作中存在的职业危害因素，保护员工降低职业风险。方法对消毒供应中心的职业危害因素调查分析，制定安全防护控制措施，进行有针对性的防护教育。结果消毒供应中心员工职业安全防护意识得到完善和提高，有效控制或降低了职业危害的发生。结论消毒供应中心工作存在多方面职业危害，只有采取有效的防护措施才能保证员工的身心健康，提高护理质量。

简介：世界卫生组织(下简称WHO)1992年公布了一个新数字:在人类死亡因素中,有60%是由不良行为引起的。美国因不良生活方式和行为致死的占总死因比率的48.9%,我国调查占37.3%,见表1:表1中美两国前10位死因和影响健康的4个主要因素(%)(?)注:中国为19个城乡点,美国为全国资料.从表中可见,中美两国都是生活方式和

简介：

简介：在许多人的心目中,人体的免疫系统是抵御病原体、维护身体健康的保障。尤其是当冬春季节呼吸道疾病肆虐之时,人们多希望对儿童和老弱者使用免疫增强剂,以增强免疫力,预防疾病。但近年来,专家们发现免疫并不总是对身体有利的,免疫功能低下固然不利,免疫功能亢进,或者在某种情况下产生异常的免疫反应也会引起疾病。因此,免疫增强剂并不能随便用。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：为完成上级安排给我市救治300名汶川地震灾区伤病员的任务，市卫生局积极做好各项准备工作。

简介：摘要血站工作人员由于工作性质的原因，长期接触传染源，加之危险性操作，极易发生职业暴露。国外数据显示，职业暴露意外刺伤后感染疾病的可能性，HBV6%-30%，HCV3%-10%，HIV0.4%。很明显，对于血站工作人员，职业暴露问题形势严峻，亟待解决。因此在工作中应加强预防职业暴露观念及相关知识培训，建立健全有关的站内感染管理制度，做好环境和人员消毒工作及危险物品的管理。

简介：本文就有关国内外护理人员工作倦怠的概念、测量工具及研究内容的进展进行了综述，并对今后的研究提出展望。

简介：摘要目的了解全市银行员工身体健康状况，为开展健康教育、预防疾病提供依据。方法对抽取对象进行健康体检，并对结果进行分析。结果较明显的问题有血脂异常、超重、脂肪肝、高血压，其次是高尿酸血症、高血糖、肾结石，男性检出率均明显高于女性；女性妇科疾病发病率高。结论银行员工健康状况不容乐观，特别是男性高脂肪、高热量的不健康饮食习惯、吸烟、饮酒、缺乏体育锻炼等不良行为是上述健康问题的病因，女性妇科疾病发病率不容忽视。单位领导应重视职工健康问题，除进一步改善工作条件外，有针对性的开展健康教育和健康干预是非常必要的。

简介：摘要医院管理，医院竞争，最重要的是人才竞争，人的竟争，更最重要的是充分调动人的积极性，实施成长激励、经济激励、知识激励、文化激励、参与激励和思想激励等多种激励方法，发挥人的最大才能与作用。

简介：对于企业所有者与经营者的关系问题一直是近代以来，企业界和理论界争论的焦点问题。本文就企业管理人员的薪酬问题来分析一下管理层的薪酬的组成部分，进而引出当前关于管理人员薪酬的几种理论并作简要评价，及当前还面临的问题。

简介：摘要目的探讨家庭访视对出院患者遵医行为及健康行为的影响。方法对960例出院患者进行家庭访视，家庭访视的内容包括康复期自我护理、遵医嘱正确服药、并发症预防、门诊复诊提示、饮食调理、活动与休息、戒烟戒酒、情绪控制、睡眠及排便指导。结果观察组患者出院后在遵医行为和健康行为方面优于对照组患者，两组比较，差异具有统计学意义（均P<0.01）。结论家庭访视能提高患者出院后的依从性和健康行为。