简介：摘要目的讨论米非司酮配伍米索前列醇治疗疤痕子宫早期妊娠的治疗效果。方法选取疤痕子宫宫内早期妊娠（49天）以内且自愿要求流产的健康妇女，应用米非司酮配伍米索前列醇进行用药治疗，随机抽取86例疤痕子宫分两组，各组43例，两组同时服用米非司酮配伍米索前列腺醇，服药后第2日至第7日观察阴道流血量，流血时间，治疗情况以及完全流产率。结果观察组42例流产完全，流产率达97.6%，对照组中36例流产完全，流产率达83.7%，5例1周后仍有阴道流血，行清宫术治愈，两组完全流产率比较差异有统计学意义（p<0.05）。结论顿服米非司酮配伍米索前列醇治疗疤痕子宫49天以内妊娠效果明显，完全流产率高，减少了患者的痛苦以及焦虑情绪。

简介：摘要目的研究不同温度、光照、放置时间下头孢呋辛钠与氟康唑氯化钠的配伍稳定性。方法使用HPLC法进行检测，分析头孢呋辛钠与氟康唑氯化钠配伍溶液在不同温度、光照、放置时间下稳定性，温度设置为4℃、25℃，光照强度设为无光、2500Lx，放置时间为溶液配伍后0h、0.5h、1h、2h、4h、6h及8h；对配伍溶液的PH值、外观、不溶性微粒及含量进行观察。结果不同时间点光照对配伍溶液的PH值、外观与不溶性微粒影响较小；温度对配伍溶液的PH值、外观与不溶性微粒的影响表现为促进作用，温度越高则变化发生时间越短、PH值增高、外观呈黄色，出现沉淀；控制变量温度为25℃时、无光照时药物含量维持＞98.8%，出现光照后含量下降至97.3%左右；对光照条件进行控制且温度保持4℃，药物含量随时间延长逐渐减少。结论头孢呋辛钠与氟康唑氯化钠配伍易受到温度、光照、放置时间影响，故配制后需在无光照、低温条件下保存。

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简介：文章针对医院建设工程的特点，从建设准备阶段、设计阶段、招投标阶段、施工准备阶段、工程施工阶段等阶段入手，阐述了各阶段控制工程变更的具体措施。

简介：摘要卫生监督体制是公共卫生体系的重要组成部分，是执行国家卫生法律法规，维护公共卫生秩序和医疗服务秩序，保护人民群众健康，促进经济社会协调发展的重要保证。本文以社会学视角，梳理了卫生监督体制建设的基本职能、存在的社会问题及其社会文化意义，提出了卫生监督体制建设与发展的对策，旨在通过卫生监测、监督实现消除危险因素、预防疾病、促进健康的目的。

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简介：日前，全国爱卫办印发《关于开展健康城市试点工作的通知》。经各省（区、市）推荐，全国爱卫办确定北京市西城区等38个国家卫生城市（区）作为全国健康城市建设首批试点城市。

简介：2015年10～11月，国家卫生计生委人才交流服务中心组织部分省市医院管理人员，赴美国约翰·霍普金斯大学医学院及附属医院进行了为期两周的培训考察。培训学员在转化医学平台建设、医院管理、人力资源管理、医疗质量控制等方面与美国专家进行了深入的学习探讨。本刊视野栏目将分期呈现培训学员的学习体会与收获，与大家共享。

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简介：近日,全国爱卫会印发《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》,8月12日,国家卫计委就此召开专题发布会,国家卫计委疾控局副局长张勇表示,健康城市健康村镇是卫生城镇的“升级版”,健康城市健康村镇建设应主要涵盖5大重点领域,即健康环境、健康社会、健康服务、健康人群和健康文化.但由于我国目前各地经济社会发展不平衡,中西部地区卫生城镇创建相对落后,亟需全面努力提高环境卫生状况,改善城乡居民生产生活条件,全面推进健康城市和健康村镇建设,提高建设水平,促进人体全面健康发展.

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简介：国务院医改办在目前召开的国家卫生计生委委属（管）医院建设管理工作会议上提出，委属（管）医院要走质量效益提升的绿色集约式发展之路，合理控制规模，杜绝盲目扩张。要“压旧上新”，即在适宜的标准内调减院本部床位规模，到城市新区、优质医疗资源薄弱区等开办分院。部分医院已经主动压缩医院床位规模，以适应分级诊疗体系建设。

简介：近日,海南颐仁三甲医院项目在澄迈举行开工奠基仪式.该项目作为海南老城经济开发区重要城乡公共服务配套设施,占地面积约200亩,计划总投资10亿元,项目方初步设想以“医院＋养护”两大功能板块为核心,打造大型医疗养护社区.根据规划,医院将于2018年9月建成投入使用.

简介：日前，国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》。社区卫生服务机构应当重点加强全科医学及中医科室建设，提高常见病、多发病和慢性病的诊治能力，可根据群众需求，发展康复、口腔、妇科（妇女保健）、儿科（儿童保健）、精神（心理）等专业科室。以提高实用技能为重点，加强社区卫生在岗人员培训和继续医学教育，社区卫生技术人员每5年累计参加技术培训时间不少于3个月。

简介：摘要目的为医院药剂科如何开展科室管理与文化建设提供参考。方法树立自觉的主动服务意识，规范行为准则，树立团队精神，建立健全科室管理制度，注重文化内涵建设，树立良好的科室形象。结论随着我科管理与服务文化建设的不断发展，员工的归属感和成就感不断积累，为整个集体注入了积极、向上的活力，药学服务水平的得到提升，增强了药剂科的竞争力。

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