简介:目的:探讨PDCA循环管理法在提高新型合作型医院肿瘤科新员工综合素质的应用效果。方法:以PDCA循环管理法为基础,选取我科2017年12月至2018年12月新入职肿瘤科医护技工作人员共27名作为研究对象,比较实施前后新员工的专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分。结果:实施后新员工专业理论、专业技能、团队意识、沟通能力等评分均高于实施前(P<0.05)。结论:PDCA循环法对提高肿瘤科新员工综合素质方面效果显著,值得推广。
简介:摘要:目的 分析品管圈(QCC)实施前后特殊门诊患者满意度水平及护理团队专业技能的发展。方法 自2019年1月起,我科室开展了品质管理圈(QCC)活动。本研究采取前瞻性队列研究设计,分别于QCC活动启动前及启动后选取我院特殊门诊患者各100例,将其分别纳入对照组与观察组。对照组接受常规护理干预,而观察组则接受基于QCC模式的护理干预。本研究对比了两组患者的总体满意度,并对其差异进行了统计学分析。此外,本研究还通过定量和定性方法分析了QCC活动对护理人员工作能力的影响。结果 在对特殊门诊患者进行比较分析时,观察组在满意度评分及满意率上相较对照组展现出显著优势(P<0.05)。此外,在品质管理圈(QCC)活动开展之后,特诊科的护理人员们在工作积极性、团队凝聚力、协作精神、服务观念、问题解决能力以及沟通互动技巧等方面均有显著提升(P<0.05)。结论 品质管理圈(QCC)活动已被证实是一种有效的策略,可用以增进特殊门诊患者的服务满意度和提升圈员的职业能力。
简介:【摘要】目的:探讨产房助产士提高自身综合能力预防新生儿窒息的效果。方法:将2020年05月-2021年08月本院分娩的104例产妇随机分为对照组(n=52)和实验组(n=52),对照组予以传统常规产房助产士护理,实验组予以产房助产士提高自身综合能力后的护理干预,比较两组产房助产士综合能力评分、助产满意度评分、新生儿窒息发生率。结果:实验组产房助产士综合能力评分、助产满意度评分较对照组均明显提升(P<0.05);实验组新生儿窒息发生率较对照组均明显将对(P<0.05)。结论:在产妇围产期护理中通过提升产房助产士自身综合能力,可有效预防新生儿窒息,提升产妇助产满意度,值得推广。
简介:摘要目的针对哮喘-慢性阻塞性肺疾病重叠综合征患者给予孟鲁司特钠治疗,分析与研究临床疗效。方法病例收集时间为2017年4月-2019年4月,在上述时间段内选取66例哮喘-慢性阻塞性肺疾病重叠综合征患者,将其平均分为两组,常规组33例给予常规治疗,试验组33例给予孟鲁司特钠治疗,对比不同组的临床疗效。结果试验组患者治疗有效率为96.97%,比常规组的81.82%高,且试验组患者哮喘和慢性阻塞性肺疾病控制情况都要比常规组好,结果对比差异较明显,(P<0.05)。结论在哮喘-慢性阻塞性肺疾病重叠综合征患者临床治疗中采取孟鲁司特钠治疗,不仅可以提升治疗有效率,还可以提高哮喘和慢性阻塞性肺疾病控制情况,值得在该疾病治疗中推广与应用。
简介:摘要目的探讨综合干预措施对提高护理人员手卫生依从性的影响。方法选取2015年1月-2016年1月期间于我院工作的50名护理人员作为研究对象,比较实施综合干预措施前后的护理人员手卫生依从性以及院内感染的发生情况。结果实施综合干预后护理人员手卫生依从率高于干预前(72.4%>32.1%,P<0.05),观察组患者的感染率明显低于对照组(1.4%<6.3%,P<0.05),对比具有统计学意义。结论综合干预措施对提高护理人员手卫生依从性具有积极的影响,其应用有效提升了临床护理质量,减少了院内感染等风险事件的发生,为患者的健康恢复提供了有力的保障,建议在临床上予以推广。