简介：摘要目的探讨整体护理应用于临床护士工作模式有什么转变。方法我院外科2012年5月至2012年6月住院患者180例，2010年5月至2010年6月外科住院150例做为护理组和对照组，每组随机各10例。对照组给予常规临床护理措施，护理组对患者采用了整体护理程序。观察两组患者症状改善情况，统计实际护理效果。结果护理组10例患者治愈8例，好转2例，植物人0例，对护士工作满意9例，较满意1例，不满意的0例；对照组10例患者治愈7例，好转2例，植物人1例。对护士工作满意6例，较满意2例，不满意的2例。结论整体护理应用于患者实际临床效果非常理想。

简介：摘要如何通过护士长及临床护理管理工作，激发护士工作的正能量，有效传递正能量，提升优质护理服务，以最终达到“患者满意、社会满意、政府满意”的工作目标。

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简介：摘要针对不同的患者，护士使用美好的语言，掌握语言在护理工作中的应用，能密切护患关系，调整患者的心理状态，使其配合护理工作，提高治疗效果。

简介：摘要目的探索护理实践中icu新入护士的培训、临床带教及管理方法，加快提升新入护士的综合能力，提高护理质量，减少护理差错事故的发生。方法采用多种带教方法，结合临床，对新入icu的护士进行培训。结果新入护士很快进入角色，独立完成工作，护理差错事故发生率低。结论对新入icu的护士进行培训、带教，能调动新入护士工作积极性，发挥个人潜能，降低护理差错事故的发生，提高工作质量，提高患者满意度。

简介：摘要当前，社会科技不断进步，医疗水平也得到了前所未有的提高，医学作为一项具有实践操作性非常强的学科，其在教学中的重点内容主要就是以对学医学的学生加强其临床技能的提高，而不仅仅是泛泛的学习医学理论知识。伴随着医疗事业的蓬勃发展，对专业人才的培养也逐步提高了重视，这对医学生临床技能的要求也越来越高，因此，其正面临着严峻的考验和巨大的挑战。本文将针对全国临床技能大赛的培训方法做进一步思考和探析。

简介：摘要通过调查分析总结我院近五年聘用的编外护士流失原因，主要有工作辛苦、职业压力大、配置不合理、薪酬待遇低；社会上的职业偏见，家庭因素；管理者不重视护理人员的发展需求；护理人员入编难，社会保障欠完善，缺乏激励机制。认为需合理配置护理人员、缓解工作压力、提高待遇，完善激励机制保障制度，加强管理重视培养和护理人员自身发展需求，才能有效控制基层医院聘用护士的流失，稳定护理队伍。

简介：摘要目的探讨护士对临终关怀的认知情况，为医院开展临终关怀提供依据。方法设计护士临终关怀认知调查问卷，对98名护士进行问卷调查。结果本组护士临终关怀知识总分为11.98±3.24，认知度不高,其中对临终关怀的原则缺乏深入了解，普遍缺乏疼痛控制相关知识，临终关怀基本知识为6.43±2.34，疼痛控制相关知识为3.31±1.13；护士掌握临终关怀知识的程度和学历、护龄具有正相关。结论医护人员在临终关怀的工作中承担着极其重要的角色，临终关怀教育在医学教育中的普及非常必要。

简介：摘要目的探讨手术室新护士应急能力提高的有效办法。方法结合本医院手术室实际情况，制定规范的流程，合理排班，采用讲解、护理查房、情景教学等多种形式的培训方法，对手术室新护士进行有计划、有针对性的培训。结果新护士的专科知识水平和应急能力得到明显提高，完成各项工作指标。结论制定规范的工作流程，重视各种途径对新护士进行培训，从而全面提高了新护士的专业技术水平和工作能力。

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简介：摘要目的了解医护人员和患者对男护士的接受情况及手术室男护士的优势，为手术室聘用男护士提供依据。方法采用分层抽样的方法，对医院的外科医生、手术室女护士、患者共285名进行问卷调查。结果认为外科医生、手术室女护士及患者对男护士从事手术室护理工作有一定的需求。结论手术室需要男护士，男护士在手术室可以充分发挥其优势，促进手术室护理事业蓬勃发展。

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简介：摘要目的重症监护室(ICU)是医院危、急、重患者抢救治疗的重要场所。评定ICU护士在工作中的心理健康状况，为保障ICU护士的心理健康，提高护理管理作为参考。方法随机抽取本院重症医学科50名护士，按一定类别进行中国压力源量表进行压力源等级评分测试及SCL—90问卷测试，并将测试结果与国内常模结果进行对比。结果广医一院压力源与多种因素有关，由中国压力源量表可见主要压力来自临床护理工作方面，另有多种社会因素影响。结论ICU护士心理长期处于高压状态，应引起护理管理者关注，管理阶层应对护士进行积极的心理干预，以减轻护士的工作压力。

简介：摘要目的探讨护士在病房分病种管理中的实施效果评价。方法通过制定符合病房分病种的管理，将实施临床路径前后患者的住院天数、医疗费用、健康教育掌握情况、满意度进行比较。结果实施分病种管理的患者住院天数明显缩短、医疗费用降低、对健康教育掌握情况及满意度均有较大提高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护士分病种管理规范、操作性强的诊疗服务模式。

简介：摘要手术室护士是一个特殊的工作群体，常暴露于生物、物理、化学、社会心理等多种职业危害因素中，从而严重影响着护士的身心健康。因此，手术室护士应了解各种职业危害因素及掌握防护措施，尽可能把职业危害降到最低。

简介：摘要文章对急诊护士的工作状况做了简要介绍，分析了急诊护士的心理压力源及影响因素，并就如何缓解急诊护士的心理压力，提出一系列应对措施。

简介：摘要目的探讨儿科新护士岗前规范化培训的方法、课程设置。方法对2011～2012届应届毕业的新护士284名进行规范化的岗前培训。结果新护士在岗前培训后，儿科专科理论、儿科临床技能、评判性思维和科研能力等方面有了明显提高。结论岗前培训能调动新护士的积极性，尽快适应临床工作，为临床后期的专科带教阶段创造良好的条件，有利于新护士的培养。

简介：摘要职业压力已日益成为人们关注的研究领域。在目前的医疗状况下，儿肿瘤科护士面对的风险、承受的工作压力较其它科室更大，影响着护理人员身体状况、工作效率，有些护士甚至转科或改行。本文通过对儿科护理工作压力源的分析，探讨缓解工作压力的有效干预措施，保持护士身心健康，保证护理质量。

简介：摘要目的分析基层医院超声诊断现状，提出提高基层医院超声医师的诊断技能的办法。方法综合基层卫生院的实际情况，结合作者近20年的切身感受，阐述基层超声医师存在的问题以及超声检查在基层卫生院的重要性。结果和结论基层医院超声医师存在学历专业不对口，理论知识欠缺，接触的病例少，病种杂，工作环境差等问题。通过提高基层超声医师的职业道德素质，加强操作技能的训练，加强对临床知识的学习，加强超声专业知识的学习和培训，建立与上级医院的联系制度，多上网查找资料，反馈和随诊病人等方法能提高诊断技能。