简介:摘要: 国家一系列新医改政策的出台对医院的药事工作提出了新的要求。但是就现阶段的妇幼保健院药事工作来说,其管理水平还比较滞后,在管理的过程中还存在着许多问题。这就需要相关的管理和工作人员重视药事管理工作,并将其视为工作的重中之重,采取积极的措施来提高基层妇幼保健院药事的管理水平。
简介:摘要目的探析临床合理用药咨询用于医院药事管理的效果。方法我院自2016年1月开始在药事管理工作中实施临床合理用药咨询服务,以2015年1月~2015年12月医院药房的2000份处方作为实施前的调查数据,以2016年1月~2016年12月医院药房的3000份处方作为实施前的调查数据,分别对比实施前、实施后的应用效果。结果数据显示,实施前合格处方率、不合格处方率分别为95.00%、5.00%;实施后合格处方率、不合格处方率分别为99.90%、0.10%,实施后合格处方率明显较高,不合格处方率明显较低,实施前后各项数据对比差异明显(P<0.05);实施前、实施后I类切口抗菌药物应用不合理的概率分别为20.00%、7.50%,实施后I类切口抗菌药物应用不合理的概率明显低于实施前,组间数据对比差异明显(P<0.05)。结论医院药事管理工作中应用临床合理用药咨询可促进临床用药不规范、临床用药不合理等情况得到明显改善,促进医院药事工作的合规性、合法性明显提高,有着极大的应用价值。
简介:【摘要】目的: 探讨分析精益管理在医院药剂科药事管理中的应用效果及价值。 方法: 医院药剂科于 2016 年 7 月 -2016 年 12 月对药事管理实施精益管理模式,统计该时间段与实施常规模式的药事管理时间段( 2016 年 1 月 -2016 年 6 月)用药不良反应发生率、投诉率和医疗纠纷发生率,并对比不同管理模式实施前后药剂科人员发现问题、解决问题的能力评分。 结果: 精益管理模式实施后用药不良反应发生率、投诉率和医疗纠纷发生率均远低于实施前,实施前后数据对应比较差异均有统计学意义( P < 0.05 );精益管理模式和常规管理模式实施后药剂科人员发现问题和解决问题的能力评分均较实施前对应显著升高( P < 0.05 ),且精益管理模式实施后药剂科人员的能力评分均远高于常规管理模式实施后( P < 0.05 )。 结论: 在医院药剂科药事管理中引入精益管理模式不仅能够提升用药安全性,减少投诉和医疗纠纷,还可不断提升工作人员发现问题和解决问题的能力。