简介：【摘要】目的：对新冠肺炎患者实施整体护理，分析此护理方式的临床护理效果。 方法： 选择 2020 年 3 月 -2020 年 6 月期间在本院诊治的 100 例新冠肺炎患者作为研究对象。根据临床资料及护理方式，对其进行回顾性分析。观察患者就医满意度以及疾病防控成功率的情况。 结果： 本研究中 100 患者均顺利实施了整体护理，除一例患者应病情严重救治无效死亡，其余患者均顺利出院，患者及工作人员均为出现新冠肺炎感染，且患者在住院期间进行护理满意度评价中，其满意度达 100% 。 结论 : 经整体护理后，能够显著提高新冠肺炎患者的 护理满意度 ，其护理效果较理想， 对降低患者死亡率有显著的临床意义。

简介：摘要：分析新冠肺炎疫情期间我院护理管理及医院感染控制措施，为我院今后可以更好地应对突发疫情提供依据。新冠肺炎疫情于 2020年 1月爆发于湖北市武汉市，自疫情爆发以来，我院通过 就诊环境干预、基础护理、服务态度、消毒灭菌、宣教和沟通等措施来开展护理管理及感染控制措施，在有效提高我院护理人员自身应急管理能力的同时为我省以后公共卫生突发事件的护理工作提供保障。

简介：摘要 新冠肺炎是一种2019新发传染病， 传播速度快，传播途径广，面对大量的危重病人一家医院独立完成重症护理非常困难，采取多家医疗队进驻定点医合救治工作模式是最好的解决方案。由于不同医院对传染病知识掌握、负压病房布局及重症病人的治疗和护理流程的差异性较大，加强重症负压病区的管理尤为重要。总结新冠肺炎联合救治工作模式下通过 健全组织，保障落实；全员培训，科学防护； 固化流程，同质护理； 利用网络，传递信息 的管理措施及效果，并 总结了本次抗疫中的不足并提出解决的方案。

简介：摘要：目的 针对新冠患者在治疗过程中的心理状态进行分析并总结护理干预对策。方法 对我院在 2020年 1- 2月所接诊的 28 例新冠患者在治疗过程中的心理状态进行分析，并制定针对性干预对策，分析护理效果。结果 结合统计可知，本组患者在治疗过程中存在有较为严重焦虑、紧张心理，在针对性护理干预的作用下，患者心理状态均得到有效改善，与护理前相比， P<0.05。结论 新冠患者在治疗中存在有较大的负面心理，促使患者存在有较大的心理负担，需及时展开护理干预，对患者心理状态进行改善。

简介：摘要：新冠肺炎流行期间，血透患者疾病的特殊性，决定了其易感性，而一旦被感染，他们就会危及周围的患者和医务人员。为预防新冠肺炎在透析人群中传播，本中心根据新冠肺炎防控指南，结合实际采取了多项改进措施，实现了新冠肺炎流行期透析患者、家属及工作人员的零感染。

简介：【摘要】目的：探讨心理危机干预体系在武汉市金银潭医院一线护士中的应用效果。方法：对我院第 1批支援武汉金银潭医院的 20名护理人员进行心理危机评估比较干预前后综合心理健康测试 SCL-90（症状自评量表）得分情况。结果：干预后参加支援武汉金银潭医院一线护理人员的 SCL-90得分均处于正常水平，阳性项目数减少，焦虑、抑郁等因子分降低。

简介：摘要：新冠肺炎作为一种传染病，具有较强的传染性，患者存在较大的心理压力及错综复杂的心理。为了提升疾病临床治疗效果，给予患者有效的心理护理具有必要性。本文对新冠肺炎感染患者的心理特点进行分析，并提出合理化的护理方法。

简介：[ 摘要 ] 新型冠状病毒自 2019 年 12 月开始暴发流行，面对这一疫情，防控和诊治方面的措施还在探索中。我院是新型冠状病毒肺炎患者定点收治单位。回顾性分析在新冠肺炎期间护士的心理健康状况，并针对现状制定应对措施汇报如下：

简介：摘要：新冠肺炎属于传染性较强，且新发呼吸道疾病，利用飞沫传播，当然也排除接触性传染，人群易感。自从 2019 年底在武汉首发，但是全国大部分省市，譬如海内外已经普遍爆发。一些患者主要症状并没有代表性，病情非常隐秘。从新冠肺炎的疫情发生以来，不同医院的急诊科，老板姓都非常恐惧以及谈之色变，因此在新冠疫情特殊阶段，非常时期急诊已经不再便利。本文主要分析 新冠疫情期间急诊外科接诊患者的护理管理方法和手段。

简介：【摘要】目的：现阶段大部分口腔专科医院招聘的护士，在校期间所学专业为临床综合护理，口腔专科护理技能相对欠缺。医院在新护士入职后往往需要花费大量时间进行岗前培训，本研究旨在探索新的器械管理培训方法，降低新入职人员的培训成本，提高培训效率。希望能为医院在口腔正畸新入职护士专用器械的辨识与管理教学上提供一些参考。方法：选取10名新入职的护理人员，按照数字随机分为两组，5名为试验组（A），5名为对照组（B），均由1名高年资的护理人员，进行器械介绍及分类培训。培训1周后，B组采用无标记器械进行清洗、计数练习；A组采用彩色橡皮圈标记器械进行清洗、计数练习，练习1周后对10名护理人员进行器械清洗、计数测试。记录清洗效率，计数花费时间并检查计数结果准确率。结果：A组新入职护理人员清洗和计数所用时间低于B组，计数正确率高于B组。结论：通过对口腔新入职的护理人员，采用带有分类标记的器械进行培训及训练，可有效提高岗前培训效率，加快临床工作的熟悉进度，进而提高临床工作效率。

简介：【摘要】目的：探究新冠期间儿童的有效隔离措施及临床护理干预价值。方法：选取 2020.1 月～ 2020.4 月新冠肺炎期间我院住院的非新冠患儿 36例作为 研究对象，所有患儿均采取有效的隔离措施以及综合护理干预，对患儿护理满意度以及心理健康状况进行比较。结果：实施有效隔离措施以及综合护理干预后患儿护理满意度明显高于实施前，组间对比存在统计学差异，

简介：【摘要】 目的 ：研 究老年新冠肺炎危重症患者人工气道的管理办法及效果。 方法 : 在 武汉某院 2020 年 2 月至 2020 年 4 月 间收治的新冠肺炎危重症患者中选择 20 例 开展研究，所有患者均进行了有创机械通气治疗，比较治疗前后症状情况。 结果 ：治疗后患者的氧分压明显高于治疗前，且组间对比具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） 。 结论 ：对老年新冠肺炎危重症患者而言，进行合理的人工气道管理有利于其症状缓解，提高存活率。

简介：摘要：目的 研究新冠肺炎疫情形势下做好防控工作的效果。方法 抽取暴发于 2020年 1月初的新冠肺炎疫情，收集我院三月前的各项数据，通过将加强防控工作前后院内医务人员重视程度评分及落实程度评分进行对比，总结加强防控工作的重要意义。结果 对于强化防控工作前后，医护人员重视程度评分，日常防控工作落实程度评分，均优于实施前， P<0.05。结论 新冠肺炎疫情严峻，各部门必须做好预防与控制工作，力争实现疫情形势朝着积极方向发展，为患者及医护人员的安全提供保障。

简介：【摘要】口腔医院的专业性突出，新入职的护士在校期间所学口腔专业知识甚少，口腔专科知识普遍缺乏，临床适应能力缓慢，专业知识、技能储备不足，不仅增加临床带教压力主要也给新入职护士自身带来职业挫败感，加剧职业倦怠。该篇综述从专业特殊性、新入职护理人员本身对岗前培训的需求、口腔医生对口腔科护士的角色期待和规范化岗前培训能提高新护士的职业认同感这几个方面的进行分析，必要的岗前培训是为稳固口腔护理专业发展奠定了扎实的基础。

简介：【摘要】目的：研究新冠疫情期间医务人员焦虑紧张的心理状况，并采取护理对策。方法：选择在 2020.2.16—3.26月期间，我院 80例 医护人员，对其焦虑紧张心理情绪进行详细分析，针对心理影响因素并采取针对性心理护理措施，对本次护理工作进行回顾性分析。结果：通过心理分析得知，我院医务工作人员的焦虑紧张心理主要由工作压力、感染风险、疫情现状、家人思念等引起。实施心理护理措施后，医护人员的汉密尔顿焦虑评分较护理前明显改善。数据具有统计学意义，P＜ 0.05。结论：医务工作人员在高压、高危环境中，易产生负面情绪，实施护理干预，可有效改善焦虑紧张心理，提高工作效率，该护理方法具有显著的临床效果。

简介：【摘要】目的：探讨预见性护理在新冠肺炎陪护管理体制中的应用

简介：【摘要】目的：调查新型冠状病毒肺炎疫情对延迟入院手术的唇腭裂患者及家属造成心理痛苦的情况，并对影响其心理痛苦的原因进行分析。方法：将心理痛苦温度计量表（DT）和心理痛苦因素调查表（PL）汇总成问卷星，网络推送给患者及家属填写，部分调查提取侯床预约系统里患者或家属电话在线填写。结果：调查共148人（患者22人，家属126人），67.56%的患者及家属心理痛苦程度大于4分；父母的平均心理痛苦程度大于患者，一期唇裂家属的平均心理痛苦程度大于一期腭裂家属和二期唇裂患者。心理痛苦相关因素的调查显示自费（VS 有报销途径）和家庭月收入少的患者及家属的心理痛苦程度更高，情感问题中比例最大为担忧32.43%。结论：疫情期间唇腭裂父母心理痛苦程度比患者更高，且一期唇裂的家属心理痛苦程度最高，应该提高关注。心理痛苦因素中：实际问题和情感问题与患者及家属的痛苦指数明显相关，主要以手术相关问题和经济问题、担忧情绪为体现，是影响患者及家属心理痛苦的主要因素。

简介：摘要：目的调查新冠肺炎疫情期间，我院急诊科护士的压力形成原因，应当采取针对何种措施。方法自行设计调查问卷和访问提纲，对急诊科护士做问卷调查和深度访问，依据结果给出缓解护士心理压力的措施。结果通过调查发现，护理人员出现心理压力的原因分别是护士自身情绪反应过度、对新冠肺炎不够了解、防护压力、工作压力等。结论为缓解急诊科护士的心理压力，应对家庭、医院、社会三方面的支持体系进行完善，提供情感的支持，实施科学防护，进而降低护士的疫情情绪，提高护理质量。

简介：摘要：目的 建立新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系并运行，以期为制定疫情防控策略提供参考。方法 对某院防控新冠肺炎过程中采取的各种护理管理措施进行分析，主要包括合理统筹医疗资源、多维度培训各类人员、完善优化工作流程、严格预防院内感染、积极实施心理干预等。结果 截至 2020 年 2 月 10 号，某院疫情防控保持无一例感染患者漏诊、无一例疑似患者被感染、无一例医护人员感染的记录。结论 : 紧抓人、 物、训、制四 个要素构建的新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系能有效应对突发疫情，有效保护医护人员的安全。

简介：【摘要】 目的： 研究 新冠肺炎患者应用优质护理对其肺康复效果的影响 。 方法： 选取我院 于 2020 年 1 月至月至 2020 年 4 月期间接治的 50 例 新冠肺炎患者 为本次研究对象， 将其按照随机数字表法分为研究组 25 例和对照组 25 例 ，其中对照组采取常规护理，研究组则采取优质护理，观察两组患者的护理效果， 对两组患者肺康复效果进行比较。 结果： 研究组患者肺康复效果要优于对照组 （ P <0.05 ） ，两组之间比较，其差异有统计学意义。 结论： 对 新冠肺炎患者 采取 优质护理 干预其效果较为显著，能有效提高肺康复效果，该护理方法值得在临床上推广应用。