简介：摘要：目的：探讨分析核医学科在应对核医学危害时，放射防护管理方式以及防护要点。方法：本次研究实验时间段设置在2019年4月至2021年3月间，医务人员在核医学科诊疗活动中将3000名患者作为研究对象进行分组对照实验，组内各设置1500次核医学诊疗活动。对照组接受常规诊疗管理，而实验组则选择质量管理体系建设基础下的诊疗管理，分析防护管理质量。结果：在诊疗结果中发现，相较于对照组来说，实验组的不良事件发生率明显更低，两组差异对比显著存在（P＜0.05）。结论：在针对医学诊疗和应对核医学危害开展防护管理时，将优质放射防护管理方式与优质防护应用于其中，能够有助于降低不良事件的发生率，避免医务人员出现职业暴露等多方面的问题，同时还有助于提高标本的控制质量，对提高诊疗准确度具有良好的可推广价值。

简介：摘要：化疗药物应用范围的不断扩大，许多肿瘤患者的存活时间和存活几率显著提高，生活质量也得到提高，但是化疗药物在帮助患者治疗肿瘤疾病时，还会损伤患者体内正常的细胞和器官，本文主要研究肿瘤科护理人员面临的化疗药物危害，探讨肿瘤科护理人员化疗药物的防护策略。

简介：【摘要】目的 急诊科护士职业暴露的危险因素与防护对策探析。方法 自2020年度1月至2021年度1月选择26例急诊科工作护理人员进行调研，总结在日常护理工作中所发生的职业暴露事件，再根据实际情况制定防护对策。结果 2020年度1月至2021年度1月在我院急诊科工作的护理人员共计26名，通过总结得分，共发生291次职业暴露危害。结论 急诊科护理工作较为特殊，时刻面临床着意外伤害的风险，而利器损伤，化学试剂损害，物理损害为职业暴露主要危险因素，我科室根据护理人员实际情况展开了培训，提高护理人员防护知晓程度，强化其意识，为降低职业暴露危害发生率打好基础。

简介：摘要：目的：分析医院手术室护士的职业危害情况，并提出有效的自我防护举措，更好的保障手术室护士工作安全。方法：选择使用走访调查的方式，对某医院手术室护士日常工作中的职业暴露危险因素展开了梳理和总结，并结合工作实际提出有效的自我防护方法。结果：目前，手术室护士的职业危害因素主要为物理、化学、噪音、放射性等因素。通过采用合理的防护措施后，手术室护士职业暴露情况明显改善。结论：通过采用有效的自我防护方法，能够提升手术室护士工作的安全性，因此，医院要提升对手术室护理安全防护工作的重视程度。

简介：[摘要]职业态度是指个人对所从事职业的看法、情感及在行为举止方面反应的倾向。高职护生是现在护理队伍中的一线实用型人才，其职业态度将影响到今后护理质量的提高和护理事业的发展。目的：为了解我校高职护生的职业态度，笔者于2022年1月对我校208名高职护生进行了调查。方法：使用“问卷星”平台进行调查，内容包括职业态度和影响因素。结论：培养护生形成积极、稳定、牢固的职业态度，对于稳定护士队伍、保证护理人才的有效利用和促进护理事业的发展至关重要。

简介：        摘 要 目的：探讨手术室工作环境对工作人员的职业危害及手术室护理工作者自我防护措施。方法：通过临床观察和分析，认识到手术室工作人员长期工作在受空气污染、病毒感染、噪音及心理危害的环境中，采用了加强室内空气流通，避免病毒感染，减轻噪音等一系列防范措施。结果：增强手术室工作人员的自我防护意识，对人们的健康意识有了很大的提高。并减少了环境污染。结论：正确认识职业危害，减少或者消除造成职业危害的各种因素是防范措施的关健。

简介：

简介：摘要：目的：深入探究职业防护教育在手术室护生中的应用价值。方法：本文通过查阅近几年与职业防护教育在手术室护生中应用的相关文献资料的方法进一步了解该方向研究现状，并按照研究框架对文献资料进行整理。结论：手术室护生常见职业危害有锐器刺伤、生物性危害、化学性危害、物理性危害、X射线的危害以及环境因素的危害。手术室护生职业防护的现况有缺乏自我防护知识、工作中易发生意外损伤以及有效的防护措施缺乏。手术室护生职业防护的教育现状有开展护生的职业防护培训、加强护生的职业防护管理、护生防护培训课程的设置、护生防护培训课程的设置以及损伤后处理和心理支持。讨论：职业防护教育在手术室护生中具有极高的应用价值。

简介：摘要：随着国家二孩及三孩政策的实施，以女性为主的护士群体也迎来了生育高峰。在本文阐述了作为特殊科室的重症监护室ICU产后护士返岗后的职业压力以及应对措施。

简介：摘要：护士是较为特殊的职业，护士在日常的工作中会因为多种护理操作而出现职业暴露现象，是我国职业暴露的高风险群体。对于新入职的护士，其缺乏足够的防范意识，在日常的工作中更容易出现职业暴露现象，当新入职护士出现职业暴露后，多会出现紧张、恐惧、焦虑等多种负面心理，对其身心健康造成较大影响，部分患者会出现辞职的现象，对其今后职业发展造成影响。为了减少新入职护士出现职业暴露，需要给予其合理的培训。

简介：邮编：441200【摘要】目的：探讨静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制的职业安全防护有效性。方法：本院静脉药物配置中心在2021年1月开始实施优化职业安全防护管理（研究组），与2021年1月前实施的常规职业安全防护管理（参照组）进行对比，分析两组管理的有效性。结果：两组静脉药物配置中心护理人员管理后对比的自我防护意识评分、满意度评分、护理安全管理评分及抗肿瘤药物配制差错发生率存在明显的差异（P＜0.05），统计学有意义。结论：在静脉药物配置中心抗肿瘤药物配制中实施优化职业安全防护管理的有效性较为显著，能提高护理人员的安全防护意识，减少药物配制中差错和意外的发生。

简介：摘要：目的 探究消毒供应室护理人员的职业危害与自我防护措施。方法 针对院内2019年1月-2020年1月54名消毒供应室护理工作人员基本情况作为此次研究对象。1-6月为未干预时期，7-12月为干预时期。剖析其职业暴露种类与出现频率，比较干预前后护理工作人员对防护知识的认知与自我防护状况。结果 一年中院内共出现821起职业暴露，主要划分为高温烫伤、锐器损伤、化学剂损伤等等，其中1-6月出现率为61.51%，7-12月出现率为38.49%，落实干预后消毒供应室护理工作人员的调查问卷评分较之干预前有明显提高，差异具备统计学意义（P＜0.05）。结论 消毒供应室存在诸多职业危害因素，对于常见的危害因素开展科学预防能够降低职业暴露事件出现率，确保护理工作人员的安全。

简介：【摘要】：目的：研究护理专升本择业效能感与专业认同对职业决策困难的影响。方法：本次研究中的观察对象均抽选于2020年9月至2021年6月期间本高校专升本护生中，共选取100名。以大学生职业抉择问卷、大学生专业认同问卷以及大学生择业效能感量表评估其择业效能感以及专业认同度，分析上述护生的职业决策困难和专业认同度、择业效能感评分情况。结果：以上护生的专业认同度总均分为（3.86±0.64）分，职业决策困难总均分为（2.79±0.58）分，择业效能感总均分为（3.24±0.39）分；无临床实习经验护生、实习不满意护生、未从招聘中获得就业信息护生的职业决策困难评分明显高于有临床实习经验、实习满意以及招聘中获得就业信息的护生，P＜0.05。结论：护理专升本学生有中等水平的职业决策困难情况存在，其择业效能感和专业认同程度亦处于中等水平，教育者可以通过建设并且完善护理职业教育课程体系，将护生对于专业的认可度和择业自信提升，改善护生的职业决策困难情况。

简介：摘要：目的：研究慢性职业病患者的心理特点及心理护理干预效果。方法：于我院收治的慢性职业病患者中随机抽取37例，调查患者存在的负面心理问题。针对患者展开心理干预，对比干预前后的睡眠质量、生活质量以及负性情绪。结果：本组37例患者中，主要存在焦虑29例（78.38%），抑郁14例（37.84%），悲观34例（91.89%），易怒16例（43.24%），怨恨18例（48.65%），回避5例（13.51%），获益8例（21.62%）。护理前SAS（52.67±5.43）分，SDS（51.25±6.38）分，PSQI（8.72±0.54）分，SF-36（84.32±6.75）分。护理后SAS（43.94±5.26）分，SDS（41.80±5.76）分，PSQI（5.10±1.12）分，SF-36（90.42±3.24）分。前后对比，差异显著（P＜0.05）。结论：慢性职业病患者普遍存在一定负面心理问题，对患者采取心理护理有利于改善其负面情绪，进而提高生活和睡眠质量，对于患者治疗和回归社会生活具有重要意义。

简介：【摘要】目的：探讨疫情下对护理实习生职业暴露视频模拟教学法对其认知的影响。方法：选取2018级与2019级在北京某三级综合医院进行生产实习的护生为研究对象，将2018级40名实习护生纳入对照组，对该组护生采取传统职业暴露教学模式；将2019级38名实习护生纳入观察组，对该组护生采取线上职业暴露模拟教学法，重点比较教学效果评分。结果：观察组职业暴露理论成绩、教学满意度评分均高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组针刺伤发生率少于对照组，差异无统计学意义（P＞0.05）。结论：对实习护生采取线上模拟教学法有助于提高其职业暴露防护认知水平，有效减少针刺伤等职业暴露不良事件发生率，建议推广应用。

简介：摘要：作为社会发展中的重要部分，职业培训的教育质量对助推社会整体发展水平提升有着非常积极的作用。如何借助职业培训教育优势实现高效精准扶贫工作是目前社会发展中重点关注的问题，也是当前社会发展中需要深入探讨的课题。本文就针对这一主题进行剖析，对职业培训工作的重要性以及开展方向等内容进行分析论述，希望为助推精准扶贫工作更好地开展进步提供助益。

简介：【摘要】目的：查看医护人员职业性损伤的危险影响因素，以此来制定出针对性的防护措施。方法：入组资料2021年2月-2022年2月期间，共有医护人员58名，其中包括：产科、外科、妇科医生、手术室护士、检验科医务人员，对以上参与调查的58名医护人员进行职业性

简介：【摘要】目的：探究分层次管理对ICU护理质量的影响，同时分析与护士职业疲惫感之间的关联。方法：本次研究中，选取2021.1-2022.1月阶段的ICU护士30人，为试验组，采取分层次管理；同时筛选2019.12-2020.12月阶段的ICU护士30人，为对照组，实施常规护理，对比两组护理质量，观察两组护士职业疲惫感。结果：对比两组职业倦怠感，根据临床数据分析可知，试验组护士职业倦怠感相对较低，两组对比差异显著；对比两组ICU护士护理质量，从综合数据整合分析可知，试验组总评分更高，两组对比差异显著（P＜0.05），有统计学意义。结论：分层次管理临床应用效果显著，不仅能够改善护理质量，而且能够弱化护士职业疲惫感，祛除负面情绪，强化护理质量。

简介：

简介：摘要：避免感染科护士出现职业暴露问题是现在医院所需要重视的一项工作，这就需要医院领导能够根据国家的相关规定，加强对感染科的管理工作，改善感染科的环境，从而有效消除各种职业暴露的隐患。同时，还需要对感染科护士开展良好的培训工作，使他们可以做好自我预防，这也是避免出现职业暴露的关键。并且，还需要积极地分析导致感染科护士出现职业暴露的主要因素，这样就能够找到针对性的预防防范措施，最大限度地避免出现职业暴露的问题。