简介：摘要：医院档案涉及医院工作的方方面面，通过医院档案管理，来记录医院日常的工作，能够更好地帮助医院高效工作。随着科技的发展，现代信息技术应用到各行各业，在医疗行业中也不例外。在医院的档案管理中应用现代信息技术，不仅提高了医院档案记录工作的效率，还避免了纸质档案容易丢失、损坏、不易查找、占地大等弊端。本文将通过现代信息技术在医学档案管理中的应用优势、现代信息技术在医学档案管理中的应用现状及问题、现代信息技术在医学档案管理中应用改善措施三个方面对现代信息技术在医院档案管理中的应用进行浅析。

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简介：【摘要】目的：探究信息化APP联合强化式健康教育在宫颈癌患者化疗中的护理效果。方法：选择我院自2020年1月至2020年12月收治的80例宫颈癌患者作为研究对象，采用随机数字表法将其分为对照组和观察组，每组40例，化疗过程中，对照组采用常规护理，观察组采用常规护理+信息化APP联合强化式健康教育护理，对比两组患者对疾病相关健康知识知晓率、按时化疗率。结果：观察组患者对疾病相关健康知识知晓率、按时化疗率高于对照组，两组对比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：信息化APP联合强化式健康教育在宫颈癌患者化疗中的护理效果显著，值得临床应用和推广。

简介：【摘要】目的：分析探讨互联网+档案管理方案在医院档案管理中的应用效果与价值。方法：按照研究排除纳入要求对本院于2021年1月-2021年12月内档案管理工作进行总结分析，对比医院过去常规管理方案处理，和当下运用互联网+技术进行分类管理的管理效果，为医院档案管理提出有效参考对策。结果：在不同档案管理方法下，互联网+管理办法正确率及高效率均明显高于常规管理办法，同时为进一步提高档案管理质量，针对互联网+档案管理也应当做出一系列有效措施。结论：针对医院档案管理引入互联网+管理办法能够有效实现档案归类整理，提高了档案管理的正确率与高效率，对于医院档案管理工作有重要推动意义，值得进一步研究使用。

简介：摘要：公立医院工资管理政策性强，历史上先后经历了85工改，93工改，06工改，实行绩效工资制度等重大工资政策改革，以及一系列工资标准调标，晋级年限调整，工资项目调整等政策变动。公立医院的工资管理具有发放人员分类较复杂，工资调整涉及条件较多，补发补扣受政策出台时间影响时间跨度不确定等特点。传统的人工计算加excel操作以及传统薪资软件逐渐难以胜任现代化工资管理对高效率的要求。本文旨在探讨研究基于新型医院管理信息系统人力资源模块实现医院工资管理的自动化。

简介：摘要：以系统建设为主要抓手，结合目前疾病预防控制工作的具体要求，内容通过具体可实施性措施提高整改方法，推动全省疾控档案规范化建设达到更高水平。研究目标成效即在全省范围内树立全员档案意识，设立专门档案队伍，加强档案相关建设管理，实现档案规范化管理。

简介：摘要：目的 观察居民健康档案管理现状及对策，推动居民健康档案管理质量提高。方法 随机入选某社区采取居民健康档案针对性综合管理前后居民档案500份为研究对象，选取时间2019年1月/2022年1月（开始/结束），比对居民健康档案针对性综合管理前后档案书写错误率、管理效率、居民满意度。结果 （1）档案书写错误率：居民健康档案针对性综合管理后档案书写错误率较之管理前，明显更低，差异有统计学意义（P＜0.05）。（2）管理效率：档案完整评分、档案更新时间、档案保存评分、专项宣教评分，综合管理后较之管理前，明显更优，差异有统计学意义（P＜0.05）。（3）居民满意度：居民健康档案针对性综合管理后居民满意度较之管理前，明显更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 居民健康档案管理中，可以根据档案管理现状，制定针对性综合管理对策，管理后档案书写错误率明显下降，管理效率、居民满意度明显升高，可推广。

简介：摘要:近年来，随着社会经济的不断发展，人们生活水平的不断提高，各行各业均发生了天翻地覆的变化，使得社会综合服务质量及服务方式都得到了极大改善。就目前来看，保障人身健康的医疗行业成为当下最受关注的热点话题之一。医疗行业的服务种类繁多，要想推动医疗服务行业整体水平上升一个新台阶，医院病历档案的管理便必不可少。医院病历档案管理对于提高诊疗水平、科研发展起着其及重要作用，但由于当前的经济形势以及社会各相关因素的限制，忽略了医院病历档案管理的存在潜力，忽视了医院病历档案管理带来的社会经济效益。所以，对于医院病历档案管理医院应该加大重视程度，并针对医院病历档案管理的问题进行相应的整改。本篇文章通过讨论医院病历档案管理存在的问题以及应该如何做出相应的对策，以便提高医院综合服务能力和管理水平，希望能对目前我国医院存在的问题能够提供一定帮助。

简介：【摘要】目的:分析强化病案信息管理后，对病案信息利用率增强效果。方法：选择我院2018年到2019年采取常规方式进行病案信息质量管理，设定为对照组；2020年到2021年采取强化病案信息管理，设定为观察组，对两段时间病案信息管理后病案信息利用率进行对比分析。结果：观察组观察组病案信息总利用率均高于对照组，（P

简介：摘要：电子病案将传统文书信息转换为网络信息的形式，极大的弥补了传统纸张形式的漏洞，借助计算机系统可存储就诊信息，后期的查看、调用与管理也更加便捷，同时可融合音频、图文、视频内容，保障资料的完全性。电子病案的应用拓展了病案管理的渠道与形式，本文从其优势与重要性出发，展开档案管理变革的思考。

简介：【摘要】临床教学档案的建设和管理在医学教育和人才培养中发挥着重要作用。通过对临床医学院临床教学档案管理现状的分析，探讨了临床医学院教学档案体系的建立和管理方法，完善了教学档案的归档和利用体系，使我院教学档案管理逐步规范化，制度化、科学化。

简介：摘要：档案管理工作是为我国的文化、经济、政治服务的，它是国家统一集中进行的，所以大数据背景下的档案管理需要更加谨慎。时代在变化发展，档案管理与文化建设也要顺应时代的变化。在大数据背景下，档案管理和文化建设工作的展开都是有很大难度的，所以要利用先进的技术进行管理和建设，大数据时代能够给档案管理和文化建设提供更加优质的工作保障。

简介：【摘要】医疗档案是非常宝贵的资源，是医疗卫生事业的基础，不论医疗机构的规模大小都应该重视这项重要工作。它承担着基本医疗和公共卫生服务等保障人民群众身体健康的神圣职责。

简介：【摘要】 档案管理不仅关系到医院工作质量，也是医疗纠纷处理的重要依据。传统的文件管理方法以手工为主，复杂繁琐，经常造成缺页、缺项、计错等问题。随着互联网技术不断的发展，病案管理质量也得到明显提升，同时备受广泛关注。不过，互联网背景下现代医院档案管理仍然有较多问题存在，因此对档案管理的改革与创新非常重要。本文就互联网背景下现代医院档案管理改革策略和模式创新进行综述。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

简介：摘要：新时代背景下，利用信息技术开展现代化医院档案管理工作的理念迅速普及，但想要发挥实际价值，不仅需要技术设备方面的支持，还要有工作人员方面的支持。所以医院引进先进技术和先进设备的目标不能改变，但在工作人员专业素质要求上要予以转变，必须确保管理人员掌握现代化信息技术，以及匠人精神、创新思维、英语综合能力。只有这样才能满足新时代档案管理人才要求，不断完善档案管理工作，以及不断探索转型路径。为此，笔者探究现阶段医院档案管理工作中存在的人员素质问题以及改善策略，以期提升医院档案管理效率。

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简介：摘要：随着信息化时代的发展，影响了整个社会，对于医院也不例外，在不断应用数字化病案信息技术期间，得到了不少帮助，提升了病案资源的保存、提升安全性等等，同时也可以实现信息共享，有助于医生的办公，可在短时间内完成一些操作。与此同时，信息化技术虽可以对病案资料进行保存和共享，但更为重要的是为临床医师提供了更加详细丰富的信息依据，同时起到培养医师现代化的作用。本文通过传统病案中存在的缺陷，论述了数字化病案信息技术加入的优势，希望为相关行业提供一些建设性意见。