简介：摘要：在当前不断演进的社会主义市场经济体制下，国有企业正面临着史无前例的机遇与挑战。这一时期，企业文化建设被赋予了新的意义和任务，其在国有企业中的地位日益凸显，已成为增强国有企业核心竞争力的关键要素之一。同时，工会作为企业内部员工的代表，因其独特的角色，对推动国有企业的发展、建立和谐的劳动关系等任务发挥着越来越关键的作用。因此，研究如何实现国有企业工会建设与企业文化建设的深度融合，对于提高国有企业的向心力、战斗力和市场适应性具有重大的理论和实践意义。

简介：摘要：在当今社会，随着经济的快速发展和社会变革的深入，国有企业员工的生活压力逐渐增大，身体健康问题愈发受到关注。因此，补充医疗保险在国有企业中的意义日益凸显。它不仅为员工提供了更为全面的医疗保障，有效缓解了因病致贫、因病返贫的压力，还有助于提高员工的幸福感和归属感，从而促进企业的和谐稳定发展。

简介：摘要：本研究旨在探讨信访事件对国有企业形象与声誉的影响，并提出解决问题的办法。通过对相关文献和案例的综合分析，我们发现信访事件对国有企业的形象与声誉产生了显著的负面影响。因此，本研究提出了一系列应对策略，以帮助国有企业改善其形象与声誉，从而促进持续发展。

简介：摘要：国有经济是国民经济的重要组成部分，对国家经济的发展具有重要作用，国有企业针对工程项目开展审计工作可以对经营管理活动进行规范，实现企业的自我约束和监督，从而降低国有企业的工程实施风险。本文主要结合目前企业工程审计中存在的问题，并提出科学有效的审计工作建议，希望可以为国有企业的工程审计工作提供一些参考。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：近些年来，社会环境与国际环境发生一系列变化。在此种情形下，国有企业面临的发展形势也发生深刻变化。在新形势下，国有企业不仅面临着新的挑战，也迎来新的发展机遇，党的领导在推动国有企业发展过程中重要性也更加明显。基于此，文章首先阐述了强化国有企业党建工作的重要性，分析了国有企业党建工作面临的问题，并提出一些可行性建议，旨在促使国有实现快速、稳定发展。

简介：

简介：摘要：在国有企业的发展过程中，党建工作照亮前行的道路，确保发展方向正确，它不仅仅是一个制度的框架，更是一种精神核心，深深植根于企业的文化中。落实党建工作、塑造员工的价值观、凸显党组织的核心领导地位是国有企业在追求高质量发展过程中不可或缺的要素。自改革开放以来，我国国有企业始终坚守着党的领导这一光荣传统，这不仅是国有企业的根基所在，更是其灵魂所在，是其独特的竞争优势。国有企业在市场经济发展中不断前行，党的建设是其稳固的基础，要让党建工作与生产经营深度融合，使党的政治智慧和组织力量化为企业发展的强大引擎，这不仅是对习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰，更是推动国有企业改革发展的必由之路。只有如此，国有企业才能始终保持正确的方向，不断焕发出勃勃生机与活力，党建工作推动着企业不断向前发展。

简介：摘要：新时代背景下，国有企业党建工作需紧跟时代步伐，提升品质。应建立坚守自我革新、经验丰富的基层党组织队伍，推进党建工作深入。同时，建立健全并优化纪检监察机构，实现党的集权化管理，全面覆盖基层，提升纪检监察工作质量。国有企业应坚持融合发展理念，探索党建与纪检监察深度融合途径，化解问题。发挥党建引领作用，推动纪检监察深入，保障企业健康发展。

简介：摘要：思想政治工作是加强精神文明建设的重要途径，是建设中国特色社会主义事业的重要保障，是推动企业改革发展的重要力量。在新时期，国企必须清醒地认识到目前所面临的严峻形势，提高认识，做到一只手抓经营，一只手抓观念，一只手要抓，两手都要硬。要制订具体的计划和办法，把思想政治工作抓实、强化，使员工的政治素养和整体素质得到提高，为企业创造一个有利的发展条件，最终实现国企改革目标的实现。

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简介：摘要：企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。

简介：摘要：随着科技不断发展，新媒体已经广泛融入社会生活的诸多领域。传递信息的手段也因此经历了翻天覆地的变革，新兴媒体平台逐步成为传播信息的主流途径。这促使各个行业需要摒弃旧有的传播模式，适应新媒体的传播机制并调整自身的工作策略。对于企业党群政工工作来说，这同样意味着要主动转型，利用新媒体的力量作为关键性的推广工具和传播途径，并将其融入日常的党群政工活动之中，最大化地利用新媒体的交互性、多样性和数字化的特点，以促进企业在党群政工建设方面取得更大进步。

简介：摘要：近年来，国家经济高速发展，人民生活水平不断提升，国有企业是推进国家现代化发展的主力军，面对新时代、新形势、新任务，国有企业应该在明确纪检监督工作的作用和意义的前提下，合理开展纪检监督工作，针对性调整工作策略和方法，践行多样化措施，有效防止企业内部违规违纪问题的产生，促进国有企业高质量发展，推动国家经济及社会和谐稳定发展。

简介：摘要：近年来，中国国有企业在转型升级、优化结构等方面取得了一定的成效，但同时也面临着一系列挑战。其中，国企党建和生产经营的深度融合问题尤为突出。国企党建是巩固和发展中国特色社会主义的重要保障，而生产经营则是企业生存和发展的根本。两者之间的融合，不仅有利于提高国企综合竞争力，还有助于实现企业可持续发展。可见探讨如何在新时代背景下优化国有企业党建工作，实现与生产经营的深度融合，成了一个值得深入研究的课题。

简介：摘要：在企业文化视角下，国有企业工会开展思政教育工作，对于提升企业的核心竞争力、构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展具有重要意义。因此，国有企业应从多方面入手，推动工会建设与企业文化建设的深度融合，共同为企业的发展贡献力量。所以，本文通过对企业文化视角下国有企业工会开展思政教育工作的策略进行分析具有非常重要的意义。

简介：摘要：本文从认识提升职工代表履职能力的现实意义入手，对如何加强职工代表队伍的建设，积极为职工代表提升履职能力创造条件、搭建平台，提升履职的基本能力和锤炼履职的基本功等方面提出建议。

简介：

简介：摘要：在探讨国有企业进步引擎中，政工队伍的构建被视为基石。首先，本研究详细审视了国有企业政工队伍构建的多元层面，犀利地揭示了当前体系面临的显著挑战，并从战略角度论证了强化这一队伍的重要性。接着，我们深化探索了政工队伍建设与企业成长之间的深层互动，揭示了驱动两者关系变迁的内在动态机制以及其实现策略。