简介:摘要:市场经营管理下人力资源管理占据重要位置,人才管理是企业竞争力的组成部分,加强人力资源管理能够提高人才价值挖掘水平。文章对人力资源管理的作用进行分析,探讨人力资源管理推动企业发展的方法策略。
简介:摘要:随着生产力水平的不断发展进步,人类的社会文明也在不断的改革创新,也增加了人们对文化的重视。近年来文化特色小镇的建设之风盛行,在文化小镇建设中以融入传统文化信息为主要目标,力图通过特色小镇的建设来实现文化内涵的发扬和传承,使深入其中的人可以自发的提高民族凝聚力,并且在特色小镇中进行文化的渗透和辐射,使每个参观特色小镇的人都能够有所收获。针对现在社会的实际情况,想要达到文创产业特质与特色小镇特色的融合还需要多进行参观走访,在民间日常生活中汲取经验,分析每个不同小镇之间的文化背景,找到文化传承的接入点,将创建特色小镇与文创产业的发展目标结合起来,设计共同的发展方案。
简介:摘 要:改革开放以来,我国各个地区都在迅速的建设,恢复国民经济,在党中央的领导下我们的经济发生了翻天覆地的变化,国民经济总值持续的上升,为了适应时代快速发展的脚步,市场经济体制也进行了改革和创新,各行各业之间的竞争越来越强烈,企业之间也在暗暗较劲,想在重新洗牌的市场经济中占有一席之地。基于此优化企业的内部管理显得十分重要,在内部管理的建设中,一定离不开企业内部政工宣传工作的支持,换言之企业政工宣传工作,是开展企业建设和管理的重要前提。
简介:摘要:让乡村美起来、让百姓钱袋子鼓起来、把村民文明素质提起来,这是古城村村两委谋划建设特色小镇,推动乡村振兴的一个出发点。多方参与方式、股份制利益分配方式、多功能业态布局、特色小镇的可持续发展方式,是建设特色小镇中值得借鉴的实践经验。
简介:摘 要 :谈到“ 5S” 管理,或许我们并不是很陌生,早在 1955 年的日本就提出了“安全始于整理、终于整理整顿”的宣传口号,这是最早对于两个 S 的论述;发展到了 1986 年,日本的“ 5S” 管理逐渐问世,对整个现场管理模式起到了巨大的推动作用,并由此掀起了“ 5S” 的热潮。