简介:【摘要】随着经济发展和科学技术的不断进步,我国已经步入中国特色社会主义发展的新阶段,在烟草专卖管理的工作环境变化和不断完善的法制建设下也会面临更多的挑战,而要想获得长足的发展离不开一支素质高、战斗力强的队伍,离不开内部审计工作,近年来内部审计工作的服务性功能建设力度在不断加大,从各个角度看,内部审计也是在发展变化变得越来越适应经济的发展,在吸收不同的营养成分中演化得功能越来越“强大”。本文就从内部审计工作面临的新挑战入手,结合具体管理实际谈谈如何在当前时期通过合理有效的手段来切实提升专卖管理的内部审计发展之路,以供参考。
简介:摘要:随着电力系统和信息化技术的深度融合,电力信息网络安全已成为行业关注焦点。本文详述了电力信息网络安全存在的问题,包括应用层攻击、用户数据分析困难等,并提出一种基于人工智能的电力信息网络安全防御技术,包括数据集储、数据传输、风险分析反馈、风险检测、风险评估、安全防御和预警七大环节,以解决现有技术中的问题。
简介:摘要:随着经济社会的发展和科技的进步,计算机科学与技术的现代化运用已经成为时代的潮流和主要发展趋势之一,计算机科学与技术的发展及科学应用对当前人们的生活方式以及生产方式产生了深刻影响,诸多行业和领域都在积极加强信息化建设,以增强自身的核心竞争力。培养既掌握大数据、人工智能等技术又通晓金融理论的金融科技人才,符合国家大战略。针对地方性高校“计算机+金融”复合型人才培养需求,提出科学制订应用型人才培养方案、科研引导、改革教学方法及优化实验内容的路径,在金融学专业的计算机基础系列课程中采用“证券交易数据管理”为实践项目,在计算机专业的移动软件编程基础课程中采用“金融大数据+Hadoop+移动端交互”为综合开发大案例的实践探索让两专业学生受益。
简介:【摘要】医疗机构服务对象是人本身,直接关系到人的生命健康,显然有别于其他的服务机构。同时,医院也存在成本核算和服务收入等经济行为,如何在保证医疗质量、降低病人支出、保障医院合法收入等方面达到一个良性循环是考量一个医院管理是否成功的一个重要指标。本研究通过三年的观察分析,发现从医疗流程改进、环境管理、及人员培训三个方面入手,可极大地改善医疗环境,提高服务质量,从而达到我们所需要的良性循环,促进医院的进一步发展。
简介: 摘要:在现代企业人力资源管理工作中,薪酬是个最敏感的话题,薪酬方案是否合理直接影响到企业管理目标的实现及员工工作积极性的高低。设计合理的有竞争力的薪酬体系,是一项非常重要的工作。薪酬设计并不是简单的谈收入高低,而是指薪酬体系的合理性、合法性、适宜性。一个科学、系统、合理的薪酬体系可以有效激发员工的工作热情,调动工作者的积极性;而一个不合理的薪酬制度,会出现高薪不高效、高薪不留人的情况,阻碍企业及员工的发展,一个企业如何做到让员工将“薪”比心,让企业员工从薪酬上得到最大的满意,进而提高企业效益,笔者试从以下方面论述。