简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，企业发展十分迅速，在我国社会主义市场经济体系不断发展和改革开放深入推进过程中，金融业也取得了长足发展。但是随着我国对外贸易交流日益频繁，跨境资金流动规模迅速扩大，使得国内各类型商业银行纷纷加快海外金融业务拓展步伐，由此带来的新问题就是如何更好地实现人才队伍建设以及提高员工整体素质等方面。文章主要对薪酬管理及激励制度进行了介绍，分析国有企业薪酬管理与职工激励制度之间的内在关联，总结国有企业薪酬管理与职工激励制度存在的问题，探究实现完善国有企业薪酬管理与职工激励制度的优化策略，希望能够为促进我国国有企业银行国际业务结算中心可持续发展奠定良好基础，以供相关人员学习参考。

简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：摘要：习近平总书记在党的二十大报告中强调：“树立大食物观，构建多元化食物供给体系”，作为我国最大的重点国有林区黑龙江省大兴安岭地区，全面停止天然林商业性采伐后，面临着更加严峻的资源保护和生态发展的双重考验。因此践行总书记提出的“大食物观”，更好地推动林区经济社会生态转型就显得非常迫切而重要，

简介：摘要：随着社会的发展和工作的压力增大，职工健康问题越来越受到关注。体检作为职工健康管理的重要手段，不仅是预防疾病的重要措施，也是建立完善职工健康管理体系的关键环节。本文旨在探讨体检在职工健康管理中的作用，分析目前职工健康管理存在的问题，并提出如何建立完善职工健康管理体系，包括建立职工健康档案、指定健康管理计划、加强健康宣传教育等方面。

简介：摘要：高素质职工队伍建设是电力人力资源管理中的重要组成部分，在电力人力资源管理中发挥着关键性作用，对电力企业的发展具有重要意义。大力推进高素质职工队伍建设，可以辅助管理者更好的进行人力资源管理，基于高素质职工队伍建设这一重要性，本文对其在电力人力资源管理中的作用进行了全面分析与总结。

简介：摘要:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，关于加强企业民主管理的重要意义，为我们指明了做好民主管理的基本遵循。企业构建和谐劳动关系、全面建设职工服务机制，充分发挥工人阶级主人翁作用，发挥工会联系职工桥梁和纽带作用，充分体现服务职工的初心所在、使命所系，做好企业民主管理是保障经济高质量发展、建设职工生活幸福企业的的根本保障。

简介：摘要：随着国有企业改革进程的不断推进，国有企业的发展模式也在不断更新，从传统的经营模式逐步发展成为现代化经营管理模式，这是时代发展的必然趋势。思想政治工作作为国有企业管理的一项核心内容，在国有企业的发展中占据不可替代的关键作用，在现代化建设中不断实现思想政治工作的创新是推动新时代思想政治工作的重要抓手，思想政治工作必须转变思维、优化模式，走一条与现代化企业管理模式相适应的发展之路。特别在党的十八大和全国国有企业党建工作会之后，国有企业思想政治工作的核心作用愈发凸显，做实、做细国有企业的思想政治工作，对把正国企发展方向、改善国企发展质量、防范国有资产流失起到了关键作用，也对思想政治工作的开展提出了新的时代要求。

简介：摘要：铁路运输关系国计民生，铁路职工是铁路运输各项作业的具体执行者，其思想是否稳定直接影响铁路运输安全稳定。本文从开展职工思想动态分析的重要性着手，对当前职工思想动态存在问题进行了分析，并结合实际提出做好职工思想动态分析的建议，进一步提升思想动态分析效果，化解问题矛盾，从而确保铁路运输安全稳定，为国民经济做出贡献。

简介：摘要：新时期深化改革，企业工会建设，只有坚持从群众中来，工作到群众中去，正确把握国内外形势的新情势的变化，做出科学的决策部署。与工会组织关系密切的国有企业，要充分贯彻落实中央精神，准确定位自己的工作职责，充分发挥优势，创新工作理念，积极扩大对职工人员服务是新的形势。加强和创新社会管理，做好群众工作是新形势下的党中央，把握国内外形势新变化的特点，从党和国家开始着手进行重大决策部署。国有企业工会组织和职工群众有着天然的密切联系，必须认真贯彻落实中央精神，把握自己的定位，发挥优势，自觉，提高思想，积极整合，开拓服务人员的新前景。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量,是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展,需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合,形成一种新型的企业文化,以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量，是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展，需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合，形成一种新型的企业文化，以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：本文对企业职工养老保险存在的问题进行了深入分析，并提出了相应的对策。首先，介绍了企业职工养老保险的背景和意义。接着，阐述了目前存在的问题，包括养老保险缴费不足、养老金发放不及时、职工参保意识不强等。然后，从政府、企业和个人三个角度提出了相应的解决办法，包括加强监管、完善制度规范、提高企业责任感、增强个人养老意识等。最后进行总结，强调只有通过多方共同努力，才能实现企业职工养老保险制度的改进和长远可持续发展。

简介：【摘要】

简介：摘要：工会帮扶对维护企业和谐稳定起着至关重要的作用，合理开展帮扶工作有助于维护职工的合法权益。因此，企业工会应当充分重视帮扶工作，并采取有效措施推动帮扶机制、转变帮扶思想观念、有针对性开展帮扶工作等方面的研究，以提升企业工会帮扶工作的实效。

简介：摘要：我国的经济发展中以国企作为主要支柱，在近年来的发展中根据我国政策不断调整，国企有更为快速的发展。而基层部门在国企发展中有着重要的价值，因此只有在新时代发展中加强国企基层职工思想政治工作，才能为国企长远发展奠定基础。因此思想政治在新时代开展中，需要借助时代发展的力量不断推动思想政治融入国企基层职工发展中。

简介：【摘要】

简介：摘要:青年职工是国有企业高质量发展的主力军，也是国有企业职工体系中最有活力且最具创造力的群体。青年职工的价值追求、道德观念等受到了极大影响，给企业思想政治工作带来了新的挑战。本文对国有企业青年思想政治工作进行了分析。

简介：摘要：新时代企业必须牢牢把握高质量发展主题，充分发挥职工思政工作的突出优势，把握思政工作规律，创新工作机制，努力将职工思政工作优势转化为企业高质量发展的精神动力与强大活力。

简介：

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业工会如何加强职工思想政治工作。通过分析煤矿职工的思想特点，提出了制定科学合理的工作计划、加强组织建设、运用先进技术手段的策略。强调工会在职工思想政治工作中的使命与责任，并展望了未来的发展方向。文章旨在指导工会更好地履行职责，促进煤矿企业的和谐发展。