简介：摘要：当今时代是知识和经济的时代，在此大背景下，科技不断进步，经济迅猛发展，人们生活质量日趋提升，资源发挥着更为重要的作用，对知识以及知识性人才有着更高的需求。人力资源是企业重要组成部分，直接影响着企业的生存以及发展，故而企业要创新发展模式，针对自身人力资源的开发和管理提供针对性措施，不断规范配置人力资源，从而使得自身可以在知识经济时代中实现发展的飞速升跃。 

简介：摘要随着经济时代的到来，信息科学技术的高速发展，对我国传统的财务管理方式的产生了巨大的冲击，就拿最典型的电力财务管理来说，如果想要跟上时代的发展，适应经济时代的形式，就要从根本上，从财务管理理论、财务管理方法、财务风险管理、财务管理人员素质等各个方面进行全方位的创新和提升，从整体上改变我国以往的财务管理模式。下面笔者就经济时代前提下的电力财务的管理模式进行探讨。

简介：摘要：在经济时代下，工业机器人已经成为新兴发展的热门专业，这一专业的就业前景十分的广阔，是一个比较热门的专业，目前已经广泛用于电子、物流、化工、机械制造等多个工业领域中，这也将由工业机器人逐步替代人类进行生产制造的发展过程。工业机器人技术目前的高职院校工业机器人专业建设已经落后与时代发展的步伐，所以要靠如何在经济时代的背景下对高职院校的工业机器人专业的教学方法进行创新改革，以适应当代社会发展的要求。鉴于此，文章重点就经济时代“工业机器人”教学方法优化对策进行研究分析，以供参考。

简介：摘要近些年来，随着信息网络技术以及社会经济的不断发展，我们已经进入了网络经济时代，企业的市场营销理念和营销方式已经发生了根本性的变化，导致企业在迎接新的市场发展机遇的同时又要面临巨大的挑战。基于智能手机与移动营销的背景，营销策略的优化需要充分发挥主动性、针对性与即时性、可定制性等优势，更好地帮助企业细分客户，达成最佳的营销效果。本文结合营销环境下市场的发展特点，探讨网络经济时代背景下转变电力市场营销的方法以及策略。

简介：摘要随着社会的发展，知识经济的崛起，人类社会正在步入以知识经济基础为依托的现代化时代。因此智慧资本成为企业未来发展的战略性资产，而人力资源是知识和技术使用的载体，拥有实用高效的人力资源管理水平是企业发展的重要基础和前提。本文主要针对知识经济时代下人力资源管理展开研究。

简介：摘要新经济环境下，电力企业原有的行业垄断格局被打破，转而建立起市场化的运行模式，使得电力企业在电能营销上需要按照新的规范展开。电力企业要更好地为用户提供高质量的电力产品和服务，就要采取有效的营销策略，不仅要发挥宣传效能，还要采用促销方式，使企业的产品和服务都被用户所认可，从而提高企业的经济效益。

简介：摘要随着市场化进程不断加速，一个企业的营销战略直接影响到这个企业的发展壮大。企业制定的营销战略是否合理直接关系到企业战略发展目标的实现。本文以新经济时代的企业市场营销战略为前提，对企业市场营销战略新思维进行了探索和分析。

简介：摘要当前，我国正处在工业化、城镇化加快发展的进程中，同时面临着能源资源紧缺、环境生态压力加大、碳排放快速增长等一系列挑战。尽管我们做出了很大努力，但节约资源、保护环境、应对气候变化的形势依然严峻。面向未来，我国政府制定符合国情的低碳经济发展战略与政策，面对低碳经济，作为我国经济重要的组成部分--电力企业，同样面临巨大的挑战及机遇。

简介：摘要当前的新经济时代，中国的企业所面临的外部环境发生了非常大的变化，新经济条件下的观念正冲击传统的人力资源管理观念。企业人力资源发展面临着新的发展和挑战，本文从社会经济和企业管理两个方面探讨了新经济时代人力资源管理面临的变化，分析了在这样的环境中，构建战略人力资源开发、关注知识型员工、进行知识管理等发展新趋势。

简介：摘要：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、使用、考核、激励等一系列过程，调动员工积极性发挥员工潜能的管理活动。随着新经济时代的到来，高精尖的技术人才和管理人才势必成为人力资源发展的首要资源，是企业核心竞争力的主体，原有的人力资源管理系统难免出现任人唯亲、不重视人才培养及储备等问题。因此，人力资源管理模式的创新也就显得尤为重要，是提高企业核心竞争力和构建高素质人才储备队伍的必经之路，也是新经济时代背景下必须改革的重要组成部分。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。而企业竞争的对象不仅是服务、产品、理念和管理，还包括企业人才的竞争，企业要在竞争中立于不败之地，就必须要不断的管理变革。现今信息技术蓬勃发展，已经渗透于人们生活的方方面面，企业管理中也同样如此，且在企业管理效率、管理成本方面都发挥出了非常大的作用。本文就新经济时代企业人力资源管理信息化建设对策展开探讨。

简介：摘要在当前知识经济时代下，人力资源已经成为了企业发展的重要的资源，做好人力资源的管理创新，这对于企业本身的发展来说是具有十分重要的意义和作用的。本来就分析和探讨了当前新经济时代下，企业人力资源管理创新和发展的相关问题，以期更好的促使企业自身人力管理水平的提升。

简介：摘要知识经济时代是当下我们面临的一个新时代，这是一个经济飞速发展，社会高速运转的时代，在这样的经济背景和条件下，企业的人力资源开发也逐渐成为的核心竞争力，在市场经济条件下作为企业的经济效益增加的核心要素，本文主要就是针对知识经济时代下的人力资源的重要性进行分析和人力资源组织形式的研究，希望通过本文的讨论企业能够增加其人力资源开发的效率。

简介：摘要电气工程及其自动化技术是现代社会得以不断向前发展的关键技术。在新经济时代，我们的电气工程及其自动化技术也迎来了新的发展机遇和挑战，本文从当前电气自动化技术的发展现状和存在的问题入手进行深入分析，提出了新时期电气自动化技术的新的发展策略。

简介：摘要低碳经济是人类从工业文明向生态文明转变的一种新的经济模式与生活方式，它将会给社会、经济和企业等带来一系列根本性的影响。低碳经济时代，企业所面临的碳减排实质上是一种环境保护政策诉求，是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。从某种意义上来说，就是要尽可能减少资源消耗和污染物的排放。火力发电厂特别是燃煤电厂作为一个产生大量污染物的大户，在生产过程中会产生大量的固、液、气污染物，因此控制电厂生产过程中产生的各类污染物是至关重要的。如果能在设计、生产中采用新的生产工艺，在生产过程中尽可能不用或少用致污物品，是火力发电企业实现环境保护双赢的有效途径。

简介：摘要人力资源管理是提高社会运转效率的重要手段，人力资源管理模式和技术也在不断发展。本文在现有面向特定领域的人力资源共享模式的基础上，研究和设计了一种基于共享经济模式的社会人力资源管理平台，在通用的社会闲置人力资源利用方面进行了初步探索，能够在经济转型期帮助国家和企业缓解人力资源闲置压力，提高社会整体人力资源利用率，同时以更低的成本和更高的效率满足社会需求。

简介：摘要随着信息技术不断的发展及互联网的崛起，极大的影响了人类的生活方式和社会经济的发展，互联网时代打破了时空格局，它将物质世界和虚拟信息世界相连接起来，“共享经济”的时代也随之迅速发展，人们的生产及生活甚至思维方式随着共享经济到来产生了重要的影响。本文阐述共享经济下电网电网企业人力资源管理挑战与机遇。

简介：摘要随着信息技术不断的发展及互联网的崛起，极大的影响了人类的生活方式和社会经济的发展，互联网时代打破了时空格局，它将物质世界和虚拟信息世界相连接起来，“共享经济”的时代也随之迅速发展，人们的生产及生活甚至思维方式随着共享经济到来产生了重要的影响。本文阐述共享经济下电网电网企业人力资源管理挑战与机遇。

简介：能源是经济与社会发展的基本动力。提高能源效率和开发利用可再生能源已成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，尤其是可再生能源的开发利用，成为大多数发达国家和发展中国家21世纪能源发展的基本选择。太阳能因其储量的无限性、存在的普遍性、利用的清洁性和经济性，已经被公认是世界未来发展的主要可再生能源之一。太阳光伏发电是世界上节约能源、倡导“绿色电力”的一种主要的高新技术产业。发展光伏产业已经成为全球各国解决能源与经济发展、环境保护之间矛盾的最佳途径之一，越来越多的国家投入大量财力发展光伏产业。

简介：摘要随着我国社会的不断发展，各行业发展前景和趋势都要基于我国新时代市场经济条件下定下相应的转型策略，交通物流运输行业作为我国民生基本行业，具有良好的发展前景，对我国国民经济提升有重要作用，在新时代政府政策和人民需求之下，交通运输行业逐渐朝着规范化、市场化和科学化靠近。文章基于交通物流运输管理基于新时代市场经济条件下的发展战略进行探讨，论述相关内容，提出几点改进措施，以供参考。