简介:摘要:共享经济的出现让群众的生产和生活得到了翻天覆地的变化,为了进一步迎合消费者心理需求,企业如果要在市场竞争中占据优势地位,不仅要对自己产品质量进行优化升级,也要对内部管理进行变革,尤其是要采取合适的途径,将人力资源发挥到最大效益。我国当代企业逐渐重视到人才对于企业发展的意义,也通过多种途径开始探索人才的优化管理途径。基于此,本文对基于共享经济时代下的人力资源管理趋势进行探究,作出以下讨论仅供参考。 关键词:共享经济时代下; 人力资源管理;有效途径
简介:摘要随着信息技术不断的发展及互联网的崛起,极大的影响了人类的生活方式和社会经济的发展,互联网时代打破了时空格局,它将物质世界和虚拟信息世界相连接起来,“共享经济”的时代也随之迅速发展,人们的生产及生活甚至思维方式随着共享经济到来产生了重要的影响。本文阐述共享经济下电网电网企业人力资源管理挑战与机遇。
简介:摘要随着信息技术不断的发展及互联网的崛起,极大的影响了人类的生活方式和社会经济的发展,互联网时代打破了时空格局,它将物质世界和虚拟信息世界相连接起来,“共享经济”的时代也随之迅速发展,人们的生产及生活甚至思维方式随着共享经济到来产生了重要的影响。本文阐述共享经济下电网电网企业人力资源管理挑战与机遇。
简介:摘要:财务共享服务中心起源于 20世纪八十年代 ,是部分大企业设定的财务处理机构。随着社会经济的快速发展 ,企业运营规模得到了扩充 ,在各个领域开始实施运营业务 ,当企业规模逐渐加大 ,使得企业业务处理效率逐渐下降 ,给财务管理工作的开展增添了难度。针对上述问题 ,诸多企业开始构建财务共享服务中心 ,实施财务共享管理 ,在减少财务成本的基础上 ,实现企业管理水平的提升。随着电力企业的快速发展 ,在财务共享服务中心设定方面 ,具有一定优势。近年来 ,电力企业在运营发展中也出现了一定问题 ,电力价格的减少和成本的提升 ,使得电力企业整体效益逐渐降低。因此 ,财务部门作为企业核心部门 ,通过实施财务共享中心管理 ,可以给电力企业今后发展奠定良好的基础。