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  • 简介:摘要: 电力企业需要构建出完善的现代型电网来进一步构建科学的电力供给系统,在新型电网施工技术的大力支持下,电网构建工作效率被极大地提升,虽然电网能够发挥出需要的应用效果,但是电网质量问题却频频出现在供电环节之中,在对电网系统进行考察之后发现,电网的建设质量会受到电力物资的质量的影响,因此可知电力物资采购工作的重要性,借助招投标工作可以规范化电网构建工作,本文从制度建设的角度谈谈电力物资采购工作。

  • 标签: 电力 物资 采购招投标制度
  • 简介:摘要:深化企业制度改革,关系到员工切身利益,关系到企业能否高质量发展。 深化用人制度改革,健全干部能上能下机制;深化用工制度改革,完善员工能进能出机制;深化分配制度改革,落实收入能增能减机制。 近年来,随着“市场革命”不断向纵深发展,不少企业劳效低绩效差的窘况逐步显现。 人均劳效低,经营管理水平低,既影响工作效率,又制约企业发展,“三项制度”所存在的深层次问题,日益成为企业提质增效和快速发展的绊脚石。

  • 标签: 企业制度 产权与股权 管理体系
  • 简介:摘要电力企业的发展对整个社会的发展都有着非常重要的作用,电力物资采购在电力企业的发展运行中发挥着不容忽视的作用,因此该工作也得到了越来越多专业人员的关注和重视,但是在物资采购招标的过程中还存在着很多的问题,若要解决这些问题,最根本的就是要完善电力物资采购招标制度,只有这样,才能更好地促进电力企业的发展。因此,本文对电力物资采购招投标制度建设建议进行分析。

  • 标签: 电力物资 采购招投标 制度建设 建议
  • 简介:摘要:在我国的现有经济体系中国有企业是重要的组成部分,国有企业的发展可以有效的促进国民经济的快速发展和社会市场经济的稳定。国有企业人力资源管理中良好的薪酬激励制度可以有效的提升国有企业的人才竞争力和企业员工的工作绩效。而国有企业人才薪酬激励制度相对固定化,而且通常要求较多,针对人群较少,因此会导致很多优秀人才流失,企业经济效益下滑。本文就国有企业人才薪酬激励制度 展开探讨。

  • 标签: 国有企业 人才 薪酬激励
  • 简介:摘要国网公司全面铺开制度体系建设,并明确提出依法合规、权责明确、便于考核、过程管控、先立后破、总部统领等基本要求。国网上海电力在总部方案的引领下,全面分析了国网上海电力制度管理的现状,并按照国网公司的要求,率先提出并实施了制度的合法合规性审查、“三集五大”体系适应性分析、总部制度对应性分析工作,将上海公司及下属各单位纳入了统一管理。本文以国网上海电力管理工作为例,探讨研究了电力企业规章制度建设中的关键环节,旨在提供一定的参考与借鉴。

  • 标签: 国网上海电力 规章制度 管理
  • 简介:摘要:我国电力行业的快速发展推动我国其它行业发展迅速,为我国经济建设贡献力量。 伴随着社会经济的不断发展,基础设施的建设也在不断地扩大,但是在实际的运行中,依旧存在很大的问题。接下来我们就以电力企业进行研究,其中在电力企业的运行过程中,电力物资采购部门是其最关键的部门,许多电力企业有不少针对电力物资招标采购过程而制定的相关制度,虽然在一定程度上避免了电力物资采购过程中的陋习,但是很难做到滴水不漏,在执行过程中依旧存在很大问题,导致电力物资招投标工作无法顺利进行。

  • 标签: 电力物资 采购招投标 制度建设
  • 简介:摘要:根据现代内部控制理论,企业内部控制是一个平衡、动态的管理过程,提高经济管理效率,保证管理信息的权利和责任,来维持资产的安全和完整性,实施管理发展战略。企业的内部控制不仅是会计制度的内部控制,也是企业整体的管理体制和管理框架的控制。特别是近年来,企业的快速发展必然会扩大企业的资金投入,提高资源利用效率。企业需要确立健全的内部控制制度,采取适当的风险防止措施。但是,企业财务内部控制的现状远远落后于现代内部控制的要求,内部控制的一些缺陷普遍存在,应了解这些不足,制定相应的对策,完善内部控制机制,对提高企业经济管理水平,保障企业资产安全具有重要意义。

  • 标签: 企业 财务内部控制 问题与建议
  • 简介:摘要:随着社会电力需求的不断增长,预制电力管沟作为一种高效且经济的电力输送方式得到了广泛应用。然而,在使用过程中,传统的养护方法存在一定的问题,如施工周期长、质量难以保证等。因此,研究一种行之有效的预制电力管沟蒸汽养护制度成为了重要课题。本文旨在探讨基于蒸汽养护的解决方案,并深入分析其操作流程和运行原理。这项研究为改善预制电力管沟的施工效率和养护质量提供了新的思路和方法,有望推动电力工程领域的发展。

  • 标签: 预制电力管沟 蒸汽养护 解决方案 施工效率 养护质量
  • 简介:摘要:随着国企的经济发展,国企的管理层要继续加强国企的纪检工作,提高国企的管理水平,让国企的生产经营和改革更加深入,为国企的平稳发展和达到效益目标创造一个有利的条件。所以,对国企纪检监察制度建设与改革进行研究是十分必要的。

  • 标签: 国企 纪检监察制度 建设与改革
  • 简介:摘要实施授权委托制度,是开滦股份建设“行业示范、国内领先、世界先进”的科学发展示范型能源化工企业的保障措施,是强化公司内控制度建设、防范法律风险的重要手段,为理顺公司经营管理、提高规范运作水平发挥了极为重要的保证和引导作用。

  • 标签: 公司管理 授权委托制度 完善
  • 简介:摘要一直以来,国家电网公司认真贯彻党中央、国务院决策部署,致力依法从严治企,励精图治科学发展,矢志不渝追求卓越,经过探索实践建立健全了覆盖各专业、各层级的通用制度体系,为企业长远可持续发展提供了坚实保障,有力的促进了集约化、扁平化、专业化水平的提升。随之,如何做好通用制度的有效落地特别是在基层县级供电企业的有效落地执行,从而在基层县供电公司中探索形成以岗位职责为基础,建立通用制度、管理流程、工作要求与岗位职责相对应的基本模式,为代管县供电公司资产上划后实现一体化管理提供坚强保障将成为国网公司关注重点。

  • 标签: 通用制度 落地执行
  • 简介:摘要经济的持续发展带动了市场的不断变化,各个企业间的竞争也愈加突出,激励机制作为企业管理中不可或缺的一项组成部分,一方面能够激发员工潜能,促使工作量与薪酬的协调发展,增强员工热情,进而大幅度提高员工工作质量和工作效率;另一方面也为企业招纳人才提供了有利条件,为企业的管理和经营提供了有力的保障。因此,只有高效、科学恰当地运用激励机制,才能够促使企业的可持续健康发展。

  • 标签: 企业管理 激励制度 应用
  • 简介:建立健全现代企业管理制度是企业适应入世新环境、加速国际化进程的必然要求,是实现"依法治企"的客观要求,是实现科学化、规范化管理不可或缺的主要工具,是实现"文化转型"的根本保障.管理制度(标准)建设应以组织结构为基础,以系统方法为主导,以适用、规范为重点,以持续改进为途径.

  • 标签: 现代企业管理制度 科学化管理 规范化管理 经营思想 经营战略 激励机制
  • 简介:摘要我省太阳能源的蕴藏量丰富,但存在地区分布不均的情况。近些年来中国的太阳能发电技术取得了迅猛的发展,价格在市场经济中具有有效的调节作用,通过合理的电价机制,可以促进可再生能源在我国电力市场的发展,节约能源,改善目前传统能源消耗高,污染严重的局面。因此,本文以云南省近几年光伏发电电价政策的研究为例,结合实际情况,从目前所实施的电价机制进行研究,提出相关的建议。

  • 标签: 可再生能源 电价机制,光伏发电
  • 简介:制度资本无论是对于一个国家或是一个行业来说都非常重要。就电力行业而言,目前制度资本并不高,必须在电力市场化改革过程中努力提升电力行业的制度资本。当电力行业具有较高的制度资本和相对低廉的制度成本时,就能寻求电力交易市场的容量最大化,引导电力投资步入良性循环,促进和深化电力市场化改革。

  • 标签: 电力行业 资本 市场化改革 交易市场 电力投资 最大化
  • 简介:摘要随着国民经济的快速发展和人民生活水平不断提高,我国对电力行业的依赖程度也越来越高,电力行业是支撑国民经济和社会发展的重要部分。电力物资是电力行业的发展基础,只有充足的、高质量的电力物质才能满足电力行业的建设。由于电力行业的特殊性,电力物资采购都需要经过招投标,完善的招投标制度是电力物资采购的前提。本文分析了电力物资采购投资标制度的现状,并提出了一些建设完善制度的措施。

  • 标签: 电力物资 采购 招投标制度
  • 简介:摘要随着社会的快速发展,供电企业对三项制度改革工作越来越重视,建立了具有公司特色的三项制度管理体系。经过长期的实践证明,该体系对于提高公司广大干部职工的工作热情、企业战略落地都起到了十分积极的作用,但是该体系还是有不尽如人意的地方,需要进一步的改革,如何发挥最大的功效,是值得供电企业今后努力的方向。

  • 标签: 供电企业 三项制度 改革
  • 简介:目前,各厂(站)局采用的电气设备定期切换、测量与试验制度是以部颁规程为标准的,对设备之间客观存在的状态差异和运行工况却没有足够的考虑。由于设备的状态不同,出厂时间不同、安装位置不同、设备的运行条件也不尽相同,以及湿度、海拔高度等各方面的因素,同一设

  • 标签: 电气设备 备用电源 自动投入装置 测量 试验
  • 简介:摘要工会就是工人联合会,也是工人们基于共同利益而自发组织的或是同为一个雇主的员工。工会组织的成立是为了保护自身利益,与雇主谈判工资薪水、工作时间、条件等问题。当工业发展速猛、工业革命爆发时,很多农民入城打工,但由于他们文化素质不高,工资低廉,工作环境恶劣,却无法与强大的雇主讨价还价。因此,长期被压榨的工人学会联合起来,为了自身利益一起对付雇主,导致工会组织的诞生。工会组织使用合法手段维护工人利益,避免了工人与雇主之间发生暴力矛盾,也维护了企业与社会的安定。

  • 标签: 创新型 工会 组织建设